"Konflikte lösen mit Gewaltfreier Kommunikation" – Du hast mir weh getan! " Das denken und sagen wir manchmal auch. Aber das stimmt nicht. Gefühle entstehen zu 100% in uns, niemand "macht mir Gefühle"! Aber wir denken oft, die "Ursache" liegt da draußen. Das nennt man auch Projektion. Wie geht man mit Projektionen in Konflikten konstruktiv um? Unser Autor Markus Fischer illustriert in seinem neuen Podcast, wie wir Konflikte mit Gewaltfreier Kommunikation lösen können. Projektionen – „Ich sehe was, was du nicht bist…“ – Leadion. Keiner verletzt Dich! Projektionen erkennen und transformieren Die neue Gewaltfreie Kommunikation Warum kommen viele Botschaften nicht an oder werden missverstanden? Wie führen wir Gespräche klar und mitfühlend, aber ohne Selbstzensur und falsche Rücksichtnahme? Welche Rolle spielt die Persönlichkeitsentwicklung in der Kommunikation? Fischers Buch reflektiert zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung mit der Gewaltfreien Kommunikation. Dabei zeigt es nicht nur die Schattenseiten und Missverständnisse von Rosenbergs Ansatz auf. Vielmehr liefert es einen auf nachhaltiger Persönlichkeitsentwicklung basierenden Ansatz einer neuen Gewaltfreien Kommunikation – ohne Selbstzensur und Dogmatik.
Es beleuchtet die Abgründe des Kommunikationstheaters und zeigt Möglichkeiten, wie sich gelingende Beziehungen in Berufs- und Privatleben gestalten lassen. Ein lesenswertes Buch – für Kenner und Einsteiger der Gewaltfreien Kommunikation und alle, die Selbstreflexion und innere Entwicklung anstreben. Markus Fischer, Dipl. Volkswirt, unterstützt seit über 20 Jahren die Klärung spannungsgeladener Beziehungen und weiß von sich selbst, dass Konflikte selten willkommen sind. Als Pionier der Gewaltfreien Kommunikation in Deutschland ist er ein kritischer Denker geblieben. Projektionen erkennen und auflösen 2. Heute begleitet er den Kulturwandel in Unternehmen nach dem Grundsatz: Freiheit gibt es nur mit Verantwortung. Dieser Artikel kann nicht kommentiert werden.
Ganz herzlichen Dank Euch allen! Markus Fischer
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Je länger ich eine Projektion aufrecht erhalte und mich daran gewöhne, umso heftiger fällt die Enttäuschung aus. Daher geben manche Menschen lieber Beziehungen und Arbeitsstellen auf, als sich von einer liebgewonnen Projektion (sprich Sichtweise) zu trennen. Das kann im Extremfall in Hass, Verleugnung und Krankheit münden. Nicht umsonst heißt die 4. Eskalationsstufe im Konflikt nach Glasl: Images und Koalitionen, d. wir fangen an zu denken, wir sind die "Guten" und die anderen die "Bösen". Jetzt ist die Grundlage für eine destruktive Auseinandersetzung gelegt. Projektionen erkennen und auflösen full. Und wie sieht es bei Ihnen aus? Wenn Sie sich dabei ertappen, das Sie den einen oder anderen zu positiv oder negativ sehen: Glückwunsch! Dann ist der erste Schritt bereits getan! Ich wünsche Ihnen möglichst klare Sicht auf sich selbst und andere. Veröffentlicht in Allgemein.
Michael Schmidt – Projektionen können uns das Leben kurzfristig erleichtern. In der Zusammenarbeit, speziell im Konflikt, behindern sie jedoch oft eine Lösung. Schon in der Bibel, genauer gesagt in der Bergpredigt, heißt es: "Wieso siehst Du den Dorn im Auge Deines Bruders und den Balken in Deinem eigenen Auge nicht? " Wir Menschen neigen dazu, auf Andere etwas zu projizieren, weil wir dann meinen, leichter damit umgehen zu können. Dabei täuschen wir uns und die anderen damit selbst und entfernen uns von der Realität, die dann später umso heftiger auf uns zurückfällt. Konflikte verschärfen sich dadurch oft sogar, weil wir uns vor der Ent-Täuschung (d. h. ich täusche mich nicht mehr, sondern sehe klar, was Sache ist und was ich selbst zum Geschehen beigetragen habe) durch die Aufhebung der Projektion drücken wollen. Keiner verletzt Dich! Projektionen erkennen und transformieren - Therapie - Paartherapie - Coaching - Mediation - Gewaltfreie Kommunikation. Es gibt sowohl positive als auch negative Projektionen. Hier eine kleine Auswahl: Positiv: + Bewunderung (bis hin zur Anbetung): Das gefällt mir am anderen (ich wäre gerne auch so)!
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 8 kununu Score 16 Bewertungen 29% 29 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 3 Gehalt/Sozialleistungen 3, 2 Image 2, 5 Karriere/Weiterbildung 3, 1 Arbeitsatmosphäre 2, 9 Kommunikation 3, 1 Kollegenzusammenhalt 3, 1 Work-Life-Balance 2, 7 Vorgesetztenverhalten 3, 8 Interessante Aufgaben 2, 9 Arbeitsbedingungen 3, 1 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 8 Gleichberechtigung 3, 5 Umgang mit älteren Kollegen 46% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Kächele wilhelm gmbh elastomertechnik 1. Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Elektriker:in 3 Gehaltsangaben Ø 41. 000 € Schweißer 2 Gehaltsangaben Ø 35. 200 € Werkzeugmechaniker 2 Gehaltsangaben Ø 38. 500 € Gehälter für 3 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Wilhelm Kächele Branchendurchschnitt: Chemie Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Wilhelm Kächele Branchendurchschnitt: Chemie Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
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