Im Jahre 2018 hatten laut dem Statistikportal Statista 14, 73 Millionen Bundesbürger eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Das größte Risiko bei der Inanspruchnahme einer Berufsunfähigkeitsversicherung stellt jedoch der Zeitraum dar, den sich die jeweilige Versicherungsgesellschaft nimmt, bis nach Eintreten der Arbeitsunfähigkeit die monatliche Rente auch gezahlt wird. Zum einen behalten sich die Gesellschaften unterschiedliche Karenzzeiten vor, so wird die Rente beispielsweise erst sechs, zwölf, 18 oder 24 Monate nach Beginn der Berufsunfähigkeit geleistet. Ab und zu muss um die Anerkennung der Berufsunfähigkeit durch den Versicherer vor Gericht gestritten werden und dann kann sich der Zeitraum schnell auf ungewisse Zeit erstrecken. Lösung: Arbeitsunfähigkeitsklausel Um diesem Problem zu entgehen, gibt es eine sogenannte Arbeitsunfähigkeitsklausel (AU-Klausel). „AU-Klausel ist stets zu empfehlen“ | DAS INVESTMENT. Ist diese Klausel Bestandteil des BU-Vertrags, dann zahlt der Versicherer bereits dann eine BU-Rente, wenn eine ärztliche Bescheinigung einer Arbeitsunfähigkeit vorliegt.
". Und sie könnten sich dabei sogar einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, denn immer mehr Interessenten einer KTG-Versicherung haben schon vorher eine BU-Versicherung mit AU-Klausel als Schüler oder Student abgeschlossen. Bezüglich AU-Klausel in den BU-Versicherungen fallen sofort die Unterschiede bei der Befristung der AU-Leistungen ins Auge. Sie reichen von maximal 18 Monaten bis zu maximal 36 Monaten. In den vergangenen Monaten haben mehrere Anbieter die Frist schon von 18 auf 24 Monate verlängert. Ich vermute, da werden noch mehrere Versicherer nachbessern. Wichtig ist auch, welche Unterlagen für Leistungen wegen Arbeitsunfähigkeit eingereicht werden müssen. Nach meiner Ansicht sollte die Beantragung von Leistungen entsprechend der AU-Klausel möglichst einfach sein. Arbeitsunfähigkeitsversicherung - AU-Klausel in der BU. Denn wenn ich ernsthaft krank bin, habe ich vielleicht weder Motivation noch Gelegenheit, umfangreiche und komplizierte Antragsformulare auszufüllen. Doch einige Versicherungsbedingungen sehen vor, dass Leistungen wegen Krankschreibung nur dann verlangt werden können, wenn zeitgleich Leistungen wegen Berufsunfähigkeit beantragt werden.
In den aktuellen Verträgen liegt die Leistungsdauer zwischen 18 und 36 Monaten. Die vollen drei Jahre Leistung bekommen Sie zum Beispiel bei der Basler, der Condor, der Bayerischen im Tarif Prestige und dem Volkswohl Bund. Einen ausführlichen Vergleich finden Sie in meinem Beitrag Beste Berufsunfähigkeitsversicherung: Worauf kommt es an? Was passiert bei rückwirkender BU-Rente? Wenn Sie nach 6 Monaten Ihre Rente wegen einer Arbeitsunfähigkeit beantragen und sich Ihr Gesundheitszustand auf absehbare Zeit nicht verbessert, dann macht es Sinn die Berufsunfähigkeitsrente zu beantragen. Je nachdem ab wann Ihre Berufsunfähigkeit anerkannt wird, erhalten Sie diese Leistung rückwirkend. Also zeitlich mit den bereits gezahlten AU-Leisungen. Was passiert nun? Wann eine AU-Klausel sinnvoll ist - Pfefferminzia.de. Beide Renten gleichzeitig gibt es nicht. In diesem Fall hat die BU-Rente vorrang und die bereits gezahlten AU-Leistungen werden Ihnen wieder gutgeschrieben. Sie können also zu einem späteren Zeitpunkt erneut Leistungen wegen Arbeitsunfähigkeit in Anspruch nehmen.
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