Gute Gesunde Schule 2016 "Gute gesunde Schule 2016" - Die Fröbelschule hat es wieder einmal geschafft Auch in diesem Jahr (und leider auch definitiv zum allerletzten mal) hat die Fröbelschule wieder auf ganzer Linie überzeugt und wurde von der Unfallkasse NRW erneut mit dem Schlentwicklungspreis "Gute gesunde Schule" ausgezeichnet. Mit inbegriffen ist auch ein großzügiges Preisgeld, welches wir sehr gerne entgegengenommen haben. Viel Spaß mit den beiden Impressionen von der Preisverleihung. Weiterlesen: Gute Gesunde Schule 2016 Die OGS an der Fröbelschule Die OGS und die Falken - Über den offenen Ganztag und das Angebot Die Falken, was macht dieser Verein eigentlich? Wir Falken sind ein anerkannter Kinder- und Jugendverband, der bundesweit aktiv ist. Unsere 100jährige Geschichte hat ihren Ursprung in der Arbeitsbewegung. In verschieden Stadtteilen Dortmunds haben wir Kinder- und Jugendgruppen, die von unseren ehrenamtlichen Helfern geleitet werden. Höhepunkt der ehrenamtlichen Jahresarbeit ist das Sommercamp in den Ferien.
Die Dortmunder Falken sind seit 1997 Träger von zwei Jugendfreizeitstätten und sind durch ihre Schülerclubs Partner mehrerer Schulen in Dortmund. Seit dem Schuljahr 2007/2008 sind wir an der Fröbelschule im Offenen Ganztag tätig. Für die Falken bedeutet Nachmittagsbetreuung, das Mitbestimmen und Mitgestalten von Arbeitsgemeinschaften, Projekten und Aktivitäten. Im Vordergrund steht für uns das Solidaritätsprinzip, das bedeutet "Schüler helfen Schülern". Statt Diskriminierung und Ausgrenzung werden aufkommende Konflikte durch Streitschlichter gelöst. In der Nachmittagsbetreuung werden soziale Kompetenzen entwickelt und gestärkt. Es soll ein Verhältnis zur Umwelt aufgebaut und gefördert werden. Offener Ganztag der Fröbelschule Im Schuljahr 2016/2017 nehmen 20 Schülerinnen und Schüler der Fröbelschule, aus den Klassenstufen 1-6 am offenen Ganztag teil. Die Kinder werden in drei Gruppenräumen vom Betreuungspersonal betreut. Es ist ein verlässlicher Betreuungszeitraum von 8:00 – 15:30 Uhr gegeben.
Mit der Übernahme der Trägerschaft hat der Verband seine Angebote um Formen der offenen Kinder- und Jugendarbeit erweitert und nimmt in neuen Handlungsfeldern Herausforderungen an, die an Jugendhilfe gestellt sind. Die enge Verbindung des FBF Dortmund zum Jugendverband SJD Die Falken wird auch in der Satzung des Vereins deutlich. Die Ortsverbände der Dortmunder Falken sind Mitglieder des Vereins. Gleichzeitig wird der Anspruch des Vereins formuliert, die offene Kinder- und Jugendarbeit mit der verbandlichen Arbeit der Falken zu verknüpfen. Dieses Vorhaben wird durch die Praxis des FBF Dortmund bestätigt. Zwischen den Einrichtungen und den Ortsverbänden der Falken vor Ort besteht eine enge Zusammenarbeit. Gemeinsame Projekte sind dabei genauso Bestandteil der Arbeit wie ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch der Mitarbeitenden, eine Vernetzung der Arbeit im Stadtteil sowie gemeinsame Fortbildungen. Gesteuert und begleitet wird die Arbeit der Einrichtungen von einem ehrenamtlichen Vorstand.
Der Falken-Landesverband, Träger- und nahestehende Vereine suchen immer wieder mal nach neuem Personal. Hier gibt es die aktuellen Stellenausschreibungen: - Das Falken Bildungs- und Freizeitwerk NRW e. V. vereint "unter einem Dach" Einrichtungen der Offenen Türen, Spielmobile, Jugendbildungsstätten und Zeltlagerplätze in Trägerschaft der SJD – Die Falken in NRW und sucht für die Unterstützung des Teams eine Assistenz der Geschäftsführung (20 Std. /W., unbefristet, Anlehnung an TV-L). - Für unsere Gliederung in Hagen suchen wir eine Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Std. ). Außerdem suchen wir oft noch FSJler*innen, aktuelle Stellenanzeigen dazu sind hier.
Liebe Leute, ihr seit auf das Herzlichste zu unserer Weihnachts-Inliner-und-Rollschuh-Disco eingeladen! Am 21. Dezember geht es ab 15:00 Uhr los. Dann könnt ihr nach Herzenslust durch die Hütte fegen, bei witzigen Partyspielen mitmachen und lecker was essen. Wir freuen uns auf Euch! Ihr Lieben, neben dem `normalen´ Programm tut sich in den Osterfeien im Smile eine ganze Menge: Am 23. März findet unsere legendäre Übernachtungsaktion für Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren statt: Um 18:00 Uhr gehts los, danach gibt´s Spiele, lecker Essen, Nachtwanderung, Minecraft, Mitternachtstöpfern, Filme und Singstar. Nach dem Frühstück ist dann um 8:00 Schluß. Der Teilnahmebeitrag liegt bei 3 Euro. In der zweiten Wochefahren wir am 30. März zum Frühlingsfest in die Flüchtlingsunterkunft am Grevendicksfeld. Dort erwarten uns Aktionen wie Kistenklettern, Tanzen, Schminken, Jonglieren und natürlich eine Hüpfburg. Wir treffen uns um 14:00 Uhr im Smile und fahren in einem eigens gemieteten Bus dorthin (…der bringt uns natürlich auch wieder gegen 18:45 Uhr zurück!
Weihnachten steht vor der Tür! Und wir werden das mit Euch feiern! Am Mittwoch, den 17. Dezember, erwarten wir Euch um 15:00 Uhr im Smile. Wir werden eine Weihnachtsgeschichte hören, Lieder singen, leckere Waffeln mit Vanilleeis und heißen Kirschen essen, ein Theaterstück sehen und tatsächlich dem Weihnachtsmann höchstpersönlich begegnen! Hört sich das gut an? Dann seid dabei und meldet Euch an. (…da wir nur begrenzt Platz haben, ist das leider erforderlich…) Bis dahin also – wir freuen uns auf Euch!! Ihr Lieben! Unsere allseits berüchtigte Halloweenparty für Kinder bis 12 Jahre steht an! Mittwoch, den 29. 10. geht es um 15:00 Uhr los. Ihr könnt Euch freuen auf ein Gruselbüffet, lustige Partyspiele und, nicht zu vergessen (…denn es wird unvergesslich bleiben!!! …), einen Gang durch unseren legendären Keller des Grauens! Aber Achtung: Nur verkleidete Gäste erhalten Zutritt! Wir freuen uns auf euch!
Hallo 🙂 Also, ich wende mich hier mit einem sehr heiklen Thema an euch, weil ich weiß, dass einige sehr fit im Arbeitsrechts, vorallem hinsichtlich von Azubis sind und mir bestimmt weiterhelfen können. Situation 1: Wir sind ein Flughafenhotel, dh. es kann am Abend vorkommen, dass wir Layover in großen Mengen (je nach Anzahl der freien Zimmer) bekommen. Deswegen gibt es bei uns Standbydienste. Und genau um diese geht es! Im Dienstplan, der die Woche vorher ausgehängt wird, steht dann z. B. A / SB spät oder A / SB früh. Wir haben also frei, aber müssen dennoch unentgeldlich auf Abruf bereit stehen. Für den Spätdienst bis min. 22 Uhr, für den Frühdienst ähnlich und dann innerhalb einer halben Stunde im Hotel sein (kann abweichen wegen des Anfahrtsweges). Nun zu meinen Fragen: Ist dies rechtlich gesehen überhaupt zulässig? Ist es zulässig, wenn es dafür eine Gegenleistung gibt (Geld, Guttage etc)? Standby dienste krankenhaus der. Dürfen sie das nur bei Festangestellten? Genell bei Azubis? Situation 2: Desweiteren gibt es durch diese Standby-Dienste sehr oft kurze Wechsel, eine Azubine im 3.
Was sind Dienste als Assistenzarzt? Jeder Medizinstudent und Assistenzarzt kennt das Thema: Dienste! Im Rahmen der Dienste ist man Nachts und am Wochenende sowie an den Feiertagen mehr oder weniger allein in der Klinik für die aufkommenden Notfälle verantwortlich. Das bedeutet große Verantwortung und wenig bis gar keinen Schlaf. Gerade am Anfang der Assistenzarztzeit stellt dies eine große Herausforderung dar und ist häufig ein Grund für schlaflose Nächte, nicht nur an, sondern auch schon vor den Dienst-Tagen. Unterschieden wird zwischen Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft. Hat man die ersten Dienste "überlebt" stellt sich im Anschluss oft ein Euphoriegefühl ein. Langfristig jedoch zehren die schlaflosen Nächte und durchgearbeiteten Wochenenden an jedem Arzt. Der Bereitschaftsdienst und die Rufbereitschaft Bereitschaftsdienst bedeutet, man ist in der Klinik und hält sich für Notfälle bereit. Standby dienste krankenhaus infiziert. Nicht zu verwechseln sind sie mit den Rufbereitschaftsdiensten. Hier ist man zu Hause und wird im Notfall in die Klinik gerufen.
Sonst bis ca 14. 00 Uhr = 32 Stunden. Dies würde dann den 3 Stunden Vergütung bei euch entsprechen. Wie wird es denn abgrechnet wenn ihr doch zum Einsatz müsst? Grüsse Axel Ltd. Krankenpfleger Chirurgische Ambulanz/ Internistische Aufnahmestation #7 Hallo riginal: Also ich das so lese ist das doch nur für den AG gut oder? Springerpool oder Standby - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. Der braucht sich dann keine Gedanken um mehr Personal bzw Aushilfskräfte zu machen. Mir sind mittlerweile meine freien WE sehr kostbar geworden und ich möchte nicht auf Abruf stehen! :sad: Meine Freizeit ist mir wichtiger als Vergütung oder Freizeitausgleich. Mit fast 270 Überstunden brauch ich nicht das noch:angry: Nicht böse sein, ist aber meine Meinung:ermm: Gruß minchen:wassat: Krankenschwester/ PA/WBL, Pain-Nurse, WB Palliative care Seniorenheim #8 Hallo IHR, :grin: meine Frage zielte auf einen Artikel im PDL aktuell ab. Dort war über diesen Stand-bay-Dienstplan zu lesen. Ich hielt es für umsetzbar, da bei uns immer mehr geteilte Dienste anfallen, in der Uralubs und Krankheitszeit (mehrere Pflegekräfte sind vom AZ/und Alter (60+) nicht mehr so wiederstandsfähig wie Jüngere) upps!!