Die Deutsche Bahn hat dies erkannt, und ich bin zuversichtlich, dass weitere Unternehmen diesem Beispiel folgen werden. " Bei der DB in Deutschland arbeiten derzeit rund 50. 700 Frauen, das entspricht einem Anteil von 23, 4 Prozent. Der Anteil von Frauen in Führung liegt aktuell bei 25, 5 Prozent. Er soll bis 2024 auf 30 Prozent steigen. Zum Paket "30 Maßnahmen für 30 Prozent" der Personalgewinnung gehört u. a., dass über eine frühzeitige Nachfolgeplanung insgesamt mehr Kandidatinnen aufgestellt werden. Für Führungspositionen wird mindestens eine Frau auf der Shortlist platziert. Haltestellen in Frankfurt/Main für Sonntag, Haltestelle Flughafen - ICE 1657 (Dresden Hbf) - Meine-Deutsche-Bahn.de. Der Vorstand hat ein Vetorecht bei der Besetzung von Führungspositionen. Und: Jede Führungskraft ist aufgerufen, einen Leistungsbeitrag für mehr Frauen in Führung zu erbringen. Pressemeldung Deutsche Bahn
Von der Lokführerin bis zur Zugchefin – ausschließlich Frauen waren für den extra gebrandeten Zug verantwortlich. In einem Sonderwagen boten die Organisatorinnen für dutzende DB-Kolleginnen und Gäste ein spezielles Programm. Auch entlang der Strecke – in Stellwerken, an Bahnhöfen und auf Baustellen– waren verstärkt Mitarbeiterinnen im Einsatz. In Halle und Nürnberg informierten zudem DB-Kolleginnen bei Veranstaltungen Interessentinnen über Jobprofile und spannende Projekte. ICE 1657 - Fahrplan, Verspätung. Insgesamt mehr als 500 DB-Frauen wollten mit der Aktion ein Zeichen setzen und andere Frauen ermutigen, Jobs auch in Männerdomänen und in Führungspositionen anzustreben. Der Zug wurde am Morgen in München von der bayerischen Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales, Ulrike Scharf, und Ulrike Haber-Schilling, Vorständin DB Regio und Mitglied des Frauennetzwerks, auf die Reise geschickt. Zur Begrüßung des ICE in Berlin waren die Regierende Bürgermeisterin Franziska Giffey und Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der DB, vor Ort am Hauptbahnhof.
Sie zeigt beispielhaft, dass Frauen jeden Beruf ausüben können und dabei vom Unternehmen und vom Staat unterstützt werden – egal, ob im technischen Bereich oder in der Führungsetage. Es ist mir eine große Freude, den Zug in Berlin – der Stadt der Frauen – begrüßen zu können. " Ulrike Scharf, Bayerische Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales: "Unsichtbare Aufstiegshürden überwinden wir erst, wenn Frauen in allen Branchen und Positionen vertreten sind. Es gibt viele starke Frauen, die tolle Arbeit leisten und Vorbilder für andere sind. Sie müssen auch sichtbar sein! Die Initiative der Deutschen Bahn, Female ICE' unterstützt Frauen, die unabhängig von überholten Rollenbildern ihren Weg gehen. Als Staatsministerin ist es mir ein großes Anliegen, dass Frauen auch die Chancen ergreifen, die sich ihnen bieten. Deutsche bahn ice 1157. Wir brauchen mehr Frauen in allen Berufsfeldern und müssen daran jeden Tag arbeiten! " Ulrike Haber-Schilling, Vorständin Personal, DB Regio und Mitglied im Netzwerk "Frauen bei der Bahn": "Frauen sollen sich trauen, sollen sich sichtbar machen – das kann man gar nicht oft genug betonen und fordern.
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der DB: "Wir brauchen deutlich mehr Frauen in Technikberufen und Führungspositionen. Der, Female ICE' ist ein großartiges Projekt, mit dem wir erneut auf die DB als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam machen. Ich bedanke mich bei den zahlreichen Kolleginnen, die mit viel Herzblut daran gearbeitet haben, diesen besonderen Zug auf die Schiene zu bringen. Wir haben vielfältige Maßnahmen im Portfolio, um den Frauenanteil bei der DB zu erhöhen. Das ist für den DB-Konzernvorstand ein zentrales Anliegen. Und: Jede Kandidatin ist für uns wichtig! Leipzig, ICE 1657 (Dresden Hbf) - Wintergartenstraße/Hbf. - Meine-Deutsche-Bahn.de. Dass die Einstellungszahlen steigen, ist bereits ein großer Erfolg. " Franziska Giffey, Regierende Bürgermeisterin von Berlin: "Unsere Arbeitswelt sollte alle Menschen ermutigen, den Beruf zu ergreifen, den sie möchten. Rollenvorstellungen und Geschlechterklischees sind dafür leider noch oft eine große Hürde. Der, Female ICE' mit ausschließlich weiblichem Personal ist eine tolle, überregionale Aktion der Deutschen Bahn.
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