Hallo liebe Leute, ich werde demnächst eine neue Arbeit antreten. Nun stell ich mir die Frage, ob es sinnvoll ist, zwischen den zwei Jobs 2 Wochen Urlaub zu nehmen. Es gibt da einiges zu bedenken: - Versicherungen?! - wie "gut" kommt das beim neuen Arbeitgeber an? - es gibt natürlich für den Monat nur 1/2 Gehalt (bei Wohnung mit hoher Miete nicht zu unterschätzen) - auf der neuen Arbeit gibts ja erstmal ne lange Probezeit und für eine Weile kein wirklich toller Urlaubsanspruch... Wie kann ich damit umgehen? Was würdet ihr machen? Ich weiß, dass der Arbeitgeber jeweils zum 1. oder 15. einstellt, also muss ich das nur schriftlich vorher anmelden, also gehen tut das schon;-) vielen dank für die Hilfe! viele Grüße
Die Arbeitgeber sind hier außen vor. Vielleicht lässt sich der neue AG aber darauf ein, den AN schon zwei Tage früher zu beschäftigen. 17. 2013, 17:35 AW: Lücke zwischen 2 Arbeitsverträgen? Es ist in dem fiktiven Fall derselbe Arbeitgeber, der erste Vertrag hatte ein seltsames Ende aufgrund einer Elternzeitvertretung. Nun sind die Verträge unterschrieben. Es gab eine Stundenzahländerung. Was wiegt schwerer? Die Umgehung von Abrechnungsproblemen durch die Lücke und frische Neuvertragsfestlegung zu Monatsbeginn oder die Problematik des fehlenden KV-Schutzes? 17. 2013, 17:41 Ist der neue Vertrag denn befristet? Je nach Einzelfall wäre das später angreifbar (Entrfristungsklage). Nur so als Hinweis, falls relevant. Zur eigentlichen Frage: Die Ab- und zwei Tage spätere Wiederanmeldung ist für den AN mit Aufwand verbunden. Schon aus diesem Grund sollte erwogen werden, mal Fünfe gerade sein zu lassen, aber gut, öD, vielleicht gibt es da einen Prinzipienreiter oder besondere interne Vorschriften.
Kann das sein?