Von der Ernährungsberatung bis zum Stressmanagementseminar - das vielseitige Gesundheitsmanagement der Commerzbank geht weit über gesetzliche Vorgaben hinaus. Wir übernehmen als Arbeitgeber Verantwortung für das Wohlergehen unserer Beschäftigten. Lufthansa Group setzt auf modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit machtfit - machtfit. Ziel unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ist, die psychische und physische Gesundheit sowie das soziale Wohlbefinden aller Mitarbeiter ganzheitlich zu unterstützen. Dabei berücksichtigen wir auch die geänderten Anforderungen im beruflichen Alltag und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit. Der Fokus liegt auf den vier Themen Ernährung, Bewegung, Stressmanagement und Suchtprävention. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Informations- und Schulungsangebot zu gesundheitsrelevanten Themen und leisten finanzielle Unterstützung beispielsweise für den Besuch eines professionellen Stressmanagementseminars. Mit vielen Aktionen wie "Fünf am Tag" für eine gesunde Ernährung und "Mit dem Rad zur Arbeit" sowie zahlreichen Betriebssportgruppen motivieren wir unsere Mitarbeiter zusätzlich zu einer gesunden Lebensweise.
»Download BGM-Broschüre Unser Tipp: Seit dem Jahr 2008 sind Leistungen des Arbeitgebers zur Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer bis zu € 500, 00 pro Jahr und Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei.
30 Zusammenfassung des zweiten Konferenztages und Verabschiedung der Teilnehmer, die nicht an einem der Workshops teilnehmen. Andrea Prehofer, Christa Rehse 12. 45 Uhr Ende der Konferenz PARALLELE WORKSHOPS ***teilnehmerbegrenzt*** 13. 30 WORKSHOP I: Potenzialentfaltung und Menschlichkeit in der Arbeitswelt Für alle, die von den Ideen einer neuen Arbeitswelt inspiriert sind und nun den Wandel zu mehr Sinn, Potenzialentfaltung und Menschlichkeit in der Arbeitswelt auch in ihrem Unternehmensumfeld aktiv mitgestalten wollen, möchten wir in diesem Workshop Möglichkeiten, Werkzeuge und Erfahrungen von der Vision zur Wirklichkeit vermitteln. Nicole Kahrs, Initiatorin für Sinnstiftung und Potenzialentfaltung 13. Stellenanzeige: | lufthansagroup.careers. 30 WORKSHOP II: Erlebbare Gesundheit mit betrieblicher Krankenversicherung (bKV) Die Übernahme von sozialer Verantwortung, eine verbesserte medizinische Mitarbeiterversorgung, handfeste ökonomische Vorteile und eine Stärkung der Arbeitgebermarke sind wichtige Bausteine auf dem Weg zum gesunden Unternehmen.
Die sechste und letzte Phase bezeichnet die Nachhaltigkeit. Denn das Gesundheitsmanagement ist kein abgeschlossener Prozess, sondern besteht aus dauerhaften Maßnahmen. Erst, wenn ein Unternehmen sie kontinuierlich umsetzt, sind sie auch ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Erfahren Sie hier worauf Sie achten müssen und wie Sie Pausen aktiv gestalten können. zu den Ergonomie-Kursen Online-Kurse: Stressmanagement Die aktuelle Krisensituation macht es nicht leicht ruhig und ausgeglichen zu bleiben. Unsere digitalen Achtsamkeits- & Entspannungsprogramme helfen Ihren Mitarbeitern und Führungskräften auch in angespannten und unsicheren Zeiten gelassen zu bleiben. Stendal: Schulung Betriebliches Gesundheitsmanagement - mit Startgarantie. zu den Stressmanagement-Kursen Online-Kurse: Bewegung Das Arbeiten im HomeOffice führt unweigerlich zum Bewegungsmangel bei einem großen Teil der Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Folgen sind schnell Rückenbeschwerden, Herzkreislauf-Belastungen und mentale Unausgeglichenheit bis hin zu depressiven Verstimmungen. Mit unserer Unterstützung halten Sie Ihre Mitarbeiter in Bewegung. zu den Bewegungsprogrammen Individuelle Online-Beratung: Ernährung Unsere Nahrung bildet den wichtigsten Grundpfeiler für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Doch nicht jeder achtet auf seiner Ernährung und schafft es allein, sich ausgewogen und gesund zu ernähren.