Fachkraftquote [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Fachkraftquote beschreibt das Zahlenverhältnis zwischen Fachkräften und Mitarbeitern mit geringerer Qualifikation in einem Betrieb. Verschiedene Gesetze (deutsches Heimgesetz, JAR, FAR) schreiben Mindestquoten vor. Bezeichnung für ein Lehrgangsmodul [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Bei privaten Bildungsanbietern (beispielsweise "TÜV Akademie" [2]) wird die Bezeichnung Fachkraft für ein Lehrgangsmodul (zum Beispiel Zertifikatslehrgang zur Umweltmanagementfachkraft) verwendet. Meist wird damit die unterste Stufe des Lehrgangs zum sogenannten Manager bzw. Auditor bezeichnet. Fachkraft manager unternehmer aus. Beim TÜV heißt das zweite Modul des Lehrgangs Beauftragter (beispielsweise Umweltbeauftragter) und damit genau andersherum als im Bereich Arbeitssicherheit; dort ist der Sicherheitsbeauftragte im Wesentlichen eine benannte Person (ohne diesbezüglich eine Qualifikation vorweisen zu müssen), während bei der Fachkraft für Arbeitssicherheit eine entsprechende Weiterbildung vorgeschrieben ist.
Der Management-Vordenker Drucker unterschied grundsätzlich den Manager-Angestellten vom Unternehmer-Angestellten: Der Manager befasst sich nach Druckers Definition mit dem Bestehenden, er verbessert und optimiert. Der Unternehmer jedoch betreibt eine kreative Zerstörung, er stellt alles andauernd infrage und kennt das Argument "Bisher hat man es immer so gemacht" nicht. Damit, so Furger, habe Drucker die gängige Definition des Unternehmers gesprengt, derzufolge er selbstständig ein kleines Geschäft führt. Vielmehr habe Drucker Unternehmertum auch in großen etablierten Unternehmen und im öffentlichen Verwaltungsbereich ausgemacht. Ein Unternehmen, das nur Manager hat, verändert sich zu wenig Dabei sei es Drucker nicht darum gegangen, Unternehmer gegen Manager auszuspielen. Fachkraft manager unternehmer tagebuch com. Vielmehr könne jeder fähige Manager auch als Entrepreneur wirken, schreibt Furger, denn die beiden Funktionen ergänzten sich zwingend. Ein Unternehmen, das nur Manager hat, verändere sich etwa zu wenig – ein Betrieb mit lauter Unternehmern jedoch brächte es auch auf keinen grünen Zweig, weil dort immer etwas Neues versucht werde und die Managementkenntnisse fehlten.
Der Unternehmer Der Unternehmer arbeitet wie der Manager auch nicht im Unternehmen, sondern am Unternehmen. Das wesentliche Ziel eines Unternehmers sollte laut Stefan Merath primär nicht das Erwitschaften von Gewinn oder andere materielle Ziele sein. Der Unternehmer sollte zum Ziel haben das Unternehmen ruhigen Gewissens an einen Nachfolger weitergeben zu können, ohne dass dadurch die Existenz des Unternehmens gefährdet. Es hat etwas gedauert bis ich mich mit diesem Gedanken angefreundet habe, aber es macht Sinn, da dieses Hauptziel die untergeordneten Ziele wie das Erwirtschaften von Gewinn beinhaltet. Dieses Ziel bedeutet aber auch, dass der Unternehmer seine eigenen Interessen dem Unternehmen unterordnen muss. Der Selbstständige Der Selbstständige muss jede der oben genannten Rollen einnehmen und dementsprechend oft sehr viel mehr leisten. 5. Der Intrapreneur: Fachkraft, Manager und Unternehmer! - HIWAII. Aber dem Selbstständigen muss bewusst sein, dass ohne ihn das Unternehmen nicht weiter existieren kann. Auf Ihm lastet alle Verpflichtungen und die gesamte Verantwortung.