Aktueller Kollektivvertrag und aktuelle Gehaltstabelle zum Download
Archiviert - nicht mehr gültig! Gilt für Österreichweit Anlage 1 zu § 12 des Banken-KV in der Fassung des Kollektivvertrages vom 10. 3. 2020 (Banken-KV 2020) 1. Gehaltsschema für Arbeitnehmer der Banken und Bankiers gültig ab 1. April 2020 Verweildauer Gruppe Stufe A B C D EUR EUR EUR EUR 1 1 1. 831, 04 1. 957, 71 2. 239, 56 2. 545, 62 1 2 1. 887, 39 2. 018, 25 2. 309, 40 2. 625, 57 2 3 1. 945, 59 2. 080, 78 2. 381, 53 2. 708, 12 2 4 2. 011, 24 2. 151, 24 2. 467, 35 2. 806, 38 2 5 2. 079, 16 2. 224, 23 2. 556, 43 2. 908, 30 4 6 2. 149, 58 2. 299, 85 2. 648, 89 3. 014, 14 4 7 2. 230, 65 2. 386, 93 2. 756, 22 3. 136, 98 4 8 2. 320, 18 2. 483, 13 2. 868, 14 3. Kollektivvertrag Banken und Versicherungen » wichtige Infos | AMS. 265, 09 -- 9 2. 413, 56 2. 583, 46 2. 984, 75 3. 398, 62 Kompetenzzulage 144, 81 155, 01 179, 09 203, 92 Verweildauer Gruppe Stufe E F G EUR EUR EUR 1 1 2. 818, 33 3. 191, 93 3. 658, 86 1 2 2. 907, 29 3. 293, 15 3. 775, 54 2 3 2. 999, 15 3. 397, 74 3. 896, 05 2 4 3. 105, 52 3. 518, 93 4. 031, 89 2 5 3. 215, 88 3. 644, 57 4. 172, 60 4 6 3.
330, 32 3. 774, 85 4. 318, 35 4 7 3. 458, 59 3. 920, 92 4. 486, 16 4 8 3. 591, 98 4. 072, 82 4. 660, 67 -- 9 3. 739, 40 4. 240, 70 4. 863, 31 Kompetenzzulage 224, 36 254, 44 2. Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge der Banken und Bankiers gültig ab 1. April 2020 1. Lehrjahr.......... € 872, 20 2. € 1 045, 83 3. € 1 220, 52 Anlage 2 zu §§ 21 und 22 des Banken-KV in der Fassung des Kollektivvertrages vom 10. 2020 (Banken-KV 2020) Sozialzulagen gültig ab 1. Familienzulage Die Familienzulage beträgt für Dienstnehmer gemäß § 21 Absatz 1 lit. a oder c................. € 27, 62 für Dienstnehmer gemäß § 21 Absatz 1 lit. b............................ € 47, 96 2. Kinderzulagen Die Kinderzulage gem § 22 beträgt für das 1. Kind........................................... € 133, 34 2. € 139, 37 3. € 142, 85 4. und jedes weitere Kind............. Kollektivvertrag banken gehaltstabelle 2019. € 145, 56 Anlage 3 zu § 38 des Banken-KV in der Fassung des Kollektivvertrages vom 10. 2020 (Banken-KV 2020) "Schema Alt" für im Erwartungsschutz befindliche Arbeitnehmer der Banken und Bankiers gültig ab 1. April 2020 Stufe Gruppe I Gruppe II Gruppe III Gruppe IV Gruppe V Gruppe VI EUR EUR EUR EUR EUR EUR 1 1.
Die diesjährigen KV-Verhandlungen fanden unter schwierigen Voraussetzungen statt Am 26. 4. 2022 wurde ein Abschluss in der fünften Verhandlungsrunde erzielt: Gehaltsteil: Lehrlingseinkommen + 4, 2% VB 1 und VB 2 + 3, 9% auf KV und IST VB 3 + 3, 7% KV und + 3, 5% IST ab VB 4 + 3, 6% KV und + 3, 4% IST alle Zulagen, Zuschläge und Mindesthonorar + 3, 6% Gehalt für Transitarbeitskräfte + 3, 6% Rahmenrecht: erhöhte Bildungsfreistellung für Lehrlinge für die Berufsmatura "Rösselsprung": Erhöhung des Mindestbetrags von 50, 00 EUR auf 90, 00 EUR früheres Erreichen der 6. Urlaubswoche: 2. zusätzlicher Urlaubstag bereits nach 10 Jahren (statt nach 12 Jahren) Gültigkeit: 1. Banken | GPA. 5. 2022
Zeitpunkt der Auszahlung des Urlaubsgeldes Wann die Sonderzahlung an die Arbeitnehmer ausgezahlt wird ist ebenfalls vertraglich festgelegt. Der Termin ist meistens jedoch in die Sommermonate gelegt, da die meisten Arbeitnehmer in dieser Zeit verreisen. Üblicherweise erfolgt die Zahlung somit in der Feriensaison im Juni oder Juli, bis hinein in den August. Teilweise bieten Unternehmen jedoch auch die Möglichkeit an zwischen zwei möglichen Auszahlungsterminen, einen im Sommer und einen im Winter gelegen, wählen zu können. Gehaltsordnung Banken und Bankiers, Angestellte, gültig ab 1.4.2019 - WKO.at. Finanziell kann das Unternehmen dadurch entlastet werden und den Arbeitnehmern bleibt die Möglichkeit die Anzahlung an ihre Urlaubsgewohnheiten anzupassen. Sonderzahlung im Fall einer Kündigung Vertraglich wird von Seiten des Unternehmens aus fast immer festgehalten, dass der Arbeitnehmer nur Anspruch auf den Urlaubszuschuss hat, wenn er mindestens ein Jahr bei dem jeweiligen Unternehmen tätig war. Verlässt man nun die Fima, vor Vollendung dieses Jahres entsteht der Anspruch auf die Sonderzahlung auch nur zum Teil.