16 Bewertungen lesen Nichts, ich bin zufrieden mit mir und meiner Tätigkeit. Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Würde zu lange dauern, alles aufzuschreiben. kann nichts schlechtes finden Stimmung im Unternehmen, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Umgang mit Pandemie einfach mal auf Pareto besinnen und das in einigen Bereichen anwenden! Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das sind schließlich die jenigen die das Unternehmen am Laufen halten. Nur das versteht man wohl nicht. Weiter am Ball bleiben und Ziele verfolgen, (nötige) Veränderung gefällt nunmal nicht jedem... Aufgeben, verkaufen und Leute in die Führungsebene lassen, die es auch können. Schnitzler GmbH - Professionelle Werkstatteinrichtung. soll so bleiben wie er ist familiär und fair Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schnitzler ist Gleichberechtigung mit 4, 1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen). Es wird keiner benachteiligt aber wer mehr kann, darf auch mehr tun.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Autohaus Schnitzler Branchendurchschnitt: Automobil Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt. Magazin. Mitarbeiter-Rabatt 51% 51 Gute Verkehrsanbindung 37% 37 Mitarbeiter-Events 34% 34 Coaching 32% 32 Betriebsarzt 27% 27 Parkplatz 27% 27 Betriebliche Altersvorsorge 22% 22 Barrierefrei 17% 17 Firmenwagen 17% 17 Gesundheits-Maßnahmen 12% 12 Homeoffice 12% 12 Internetnutzung 12% 12 Flexible Arbeitszeiten 10% 10 Mitarbeiter-Beteiligung 10% 10 Hund erlaubt 5% 5 Diensthandy 5% 5 Kantine 2% 2 Arbeitgeber stellen sich vor Ich find der eingeschlagene Weg des Unternehmens ist nachvollziehbar und auch der perfekte Weg in die Zukunft für viele zukünftige Mitarbeiter. Hier ist man anders als bei vielen großen Vertragspartnern nicht einfach eine Personalnummer, dass finde ich sehr wichtig. keine Nummer zu sein sondern persönlich angesprochen zu werden Auch in schlechten Zeiten steht man zueinander Führungsebene hat immer ein offenes Ohr Was Mitarbeiter noch gut finden?