There are teachers everywhere. " Zum Interview: Die Lösungsbegabung Interview mit Markus Hengstschläger Was sind die Grundlagen für Entscheidungsprozesse und wie wichtig ist es, zwischen einzelnen Bedürfnissen abzuwägen? In dieser Folge ist der bekannte Hirnforscher und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung Gerald Hüther zu Gast und gibt gemeinsam mit Wolfgang Gutberlet Impulse zur Differenzierung zwischen Kalkulation und Entscheidung, sowie der Frage nach entscheidungsbedingter Kohärenz. Wie kann ich lernen, Entscheidungen zu treffen, die mit dem übereinstimmen was ich wirklich will? Der ganze Beitrag ist ab dem 29. 10. Hüther akademie für potentialentfaltung. 20 um 16Uhr zu sehen. Hier ein Ausschnitt Beitrags-Navigation
News Akademie für Potenzialentfaltung Der Neurobiologe, Sachbuchautor und Redner Gerald Hüther ist schon lange Kritiker der vorherrschenden Beziehungskultur in unserer Gesellschaft. Jetzt hat er eine Genossenschaft gegründet, die sich für eine andere Form des Umgangs miteinander starkmacht. Neuroforscher Hüther ist überzeugt: Dass sich Menschen heutzutage selten auf Augenhöhe begegnen, dass sie oft konkurrierend miteinander umgehen, andere 'zu Objekten ihrer eigenen Bewertungen, Vorstellungen oder Maßnahmen machen' – all das hemmt die Potenzialentfaltung sowohl des Einzelnen wie auch der Gemeinschaft. Mit der Akademie für Potenzialentfaltung will Hüther diesen Mechanismen entgegenwirken. Die Genossenschaft soll kleine Gemeinschaften – z. B. Akademie für Potenzialentfaltung | Portfolio Categories | Hero Education. Vereine oder Arbeitsteams – ehrenamtlich darin unterstützen, eine andere Beziehungskultur aufzubauen. Hüther ist erster Vorstand des neuen Bündnisses. Zweiter Vorstand ist Klaus-Dieter Dohne. Der Inhaber der Culture Work GmbH in Geretsried beschreibt das gemeinsame Anliegen so: 'Wir wollen Kulturen fördern, in denen alle Beteiligten berücksichtigen, dass jede Problemlösung zwei Seiten hat – eine rationale und eine emotionale – und dass es Schaden anrichtet, wenn man versucht, diese Einheit zu trennen. '
Dohne nennt als Beispiel Führungskräfte, die glauben, 'mit klaren Ansagen', also linearer Kommunikation, einen guten Job zu tun, dabei aber 'massive soziale und psychische Kollateralschäden' produzieren. Dadurch gehe das knappste Gut in Gemeinschaften verloren: die bewusste mentale Energie. Interviews – Akademie für Potentialentfaltung. Wer diese Energie in seiner Gruppe durch eine andere Form des Umgangs miteinander bewahren will, kann sich als 'Research Fellow' an die Genossenschaft wenden. 'Er erhält dann von uns das Handwerkszeug, das ihm hilft, seine Gemeinschaft weiterzuentwickeln', erklärt Dohne. Zu diesem Handwerkszeug zählen zum Beispiel Methoden, mit denen sich die vorherrschenden Problemlösungsmuster in der Gruppe analysieren lassen oder Tools, mit denen die Gruppenmitglieder lernen, im Umgang miteinander sowohl sozial-emotionale als auch sachlich-rationale Anteile zu berücksichtigen. Hinter der Vorgehensweise, nicht das Team zu trainieren, sondern vielmehr eines seiner Mitglieder zum Prozessbegleiter auszubilden, steckt laut Dohne die Überzeugung, dass nur selbst intendierte Veränderungsprozesse wirklich nachhaltig sind.
Mit seinem hohen Bekanntheitsgrad als Wissenschaftler, Menschenfreund, Schriftsteller und begnadeter Redner fördert er die Verbreitung dieser Idee im großem Stil und wenn wir seinem Aufruf folgen, wird dies auch Thema der breiten Öffentlichkeit und der Medien. Dies gibt uns wiederum die Möglichkeit, uns immer wieder darauf zu besinnen, wie wir am besten miteinander in Würde leben und die Welt zum Schöneren wenden können. In unserer Wiener Gruppe der Akademie für Potentialentfaltung, die schon zweimal stattgefunden hat, sagte Patrick, ihm wäre es wichtig, ein Bewusstsein für ein faires Miteinander in der Welt zu fördern. Wir waren uns einig, wenn wir unseren Fokus auf ein Leben in Würde richten, vor allem im Zusammenleben mit den "Schwächeren", dann verwandelt jeder von uns, wo er / sie sich auch gerade befindet, die Welt, sie wird lebenswert. Praktische Ansätze (letztes Mal in Bezug auf Kinder) wurden gleich angedacht. Ich plädiere auch dafür, dass wir das, was wir brauchen, wovon wir träumen, miteinander teilen, damit wir unsere Träume auch umsetzen können.