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July 6, 2024, 10:02 pm

Wir sind für Sie da! Die vhs-Bochum ist auch weiterhin Ihr Ort für das Lernen in Gemeinschaft: erleben | verstehen | gestalten Sie (mit) uns! Beachten Sie bitte dazu die Hinweise auf unserer Startseite. Freie Fahrt für Ihren Bildungsurlaub! Alle Teilnehmer*innen an den Bildungsurlauben der vhs Bochum erhalten ein VRR-Ticket der Preisstufe B für die Hin- und Rückfahrt zum Unterrichtsort. Der Weg zu mir - Folgen der Individualisierung - Bildungsurlauber. Ausgenommen davon sind die Bildungsurlaube, die an der vhs Herne stattfinden. Eine 2-seitige Übersicht zu den im ersten Halbjahr angebotenen Bildungsurlauben sowie den Ratgeber "Der Weg zum Bildungsurlaub" finden Sie in unserem Bereich Download. Für die folgenden Angebote gelten unsere Infektionsschutz-Regeln. Diese finden Sie hier. zur Ansicht aller angebotenen zur Ansicht der buchbaren Kurse wechseln

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Ihr Weg zum Bildungsurlaub Um Bildungsurlaub bei Ihrem Arbeitgeber zu beantragen, gehen Sie folgendermaßen vor: Melden Sie sich bei uns verbindlich online oder schriftlich für eine als Bildungsurlaub gekennzeichnete Veranstaltung an. Sie erhalten von uns neben der Buchungsbestätigung das Seminarprogramm mit dem zeitlichen Ablauf, den Lernzielen, der Zielgruppe und unserer Anerkennung als Bildungseinrichtung. Außerdem schicken wir Ihnen eine Mitteilung für Ihren Arbeitgeber. Mit diesen Unterlagen stellen Sie bei Ihrem Arbeitgeber den Antrag auf Bildungsurlaub. Dieser Antrag muss mindestens sechs Wochen vor Seminarbeginn beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der weg zum bildungsurlaub den. Drei Wochen hat Ihr Arbeitgeber nach Antragstellung Zeit, Ihren Antrag zu prüfen. Wenn er zustimmt, ist alles in Ordnung, wenn er schweigt, gilt das Schweigen nach drei Wochen als Zustimmung. Dann kommen Sie zum Seminarbeginn wie geplant zu uns ins Tagungshaus. Sollte Ihr Arbeitgeber ablehnen, muss er das innerhalb von drei Wochen nach Ihrer Antragstellung tun.

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Lebensjahres beträgt der Bildungsurlaub zehn Arbeitstage im Kalenderjahr. Der Anspruch auf Bildungsurlaub entsteht erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnisses. Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber auf Verlangen die Anmeldung zur Bildungsveran-staltung, deren Anerkennung und die Teilnahme an der Bildungsveranstaltung nachzuweisen. Bildungsurlaub wird aber ausweislich des Gesetzeswortlautes und des Sinn und Zwecks nur "für die Teilnahme" gewährt, nicht für das Lernen dafür. Dieses ist nach meiner ersten Einschätzung also ausgeschlossen, da die Fortbildung in den Abendstunden stattfindet, gelernt werden müsste dann am Wochenende. Bildungsurlaub: Aktuelle News, Bilder & Nachrichten - WELT. Abweichendes kann nur arbeitsvertraglich oder durch einen Tarifvertrag/eine Betriebsvereinbarung geregelt werden. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Mit freundlichen Grüßen Daniel Hesterberg, Rechtsanwalt Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

Entscheidend ist das Eigeninteresse. Wenn der Anspruch auf Bildungsurlaub gegeben und die konkrete Weiterbildungsmaßnahme rechtlich anerkannt ist, entscheidet allein der/die Beschäftigte über Ausrichtung und Inhalt des Bildungsurlaubs – und nicht der Arbeitgeber. Die Anmeldung beim Veranstalter. Stößt ein Seminarangebot auf Interesse, meldet sich der/die Beschäftigte bei dem jeweiligen Veranstalter an. Der weg zum bildungsurlaub de. Dies sollte frühzeitig geschehen, um bei begrenzter Teilnehmerzahl einen sicheren Platz im Seminar zu bekommen und ausreichend Zeit für die Beantragung im Betrieb zu haben. Geht die Anmeldung beim Veranstalter der Weiterbildung ein, verschickt dieser detaillierte Informationen zum Seminar sowie zur Anfahrt und Ausstattung der Bildungsstätte. Geliefert werden auch alle formal nötigen Angaben zur Beantragung der Bildungsmaßnahme bei dem Arbeitgeber. Mit der Anmeldung kommt gleichzeitig ein Vertragsverhältnis mit dem Bildungsträger zustande. Die Teilnahmebedingungen des Veranstalters geben Auskunft über Verfahren, Fristen und Kosten sowie darüber, wie die Zahlung der Seminargebühren erfolgen soll und was im Falle von Krankheit oder Verhinderung passiert.

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