Die IHK zu Schwerin unterstützt Unternehmen in Westmecklenburg bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden. Dafür hat sich das im Jahr 2007 gestartete Projekt "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Betriebe" erfolgreich etabliert. Ausbildende Unternehmen sowie Schüler und deren verantwortliche Berufsorientierungslehrer nutzen das Projekt zur passgenauen Vermittlung. Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie Integration von ausländischen Fachkräften - NRW.BANK. "Ziel ist es, die Zahl der "passgenau" besetzten Ausbildungsstellen zu erhöhen, um den Fachkräftebedarf zu sichern sowie die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu stärken. Im Vordergrund stehen dabei die Bedürfnisse der Betriebe. Die Ausbildung leistungsstarker zukünftiger Mitarbeiter ist unverzichtbar für die Standortsicherung und -entwicklung in der Region. ", betont Peter Todt, Geschäftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung. "Mit diesem Angebot der IHK zu Schwerin können Fehlbesetzungen minimiert sowie die Abbrecherquote in der Ausbildung reduziert werden. Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass das Projekt dazu beiträgt.
Archiv 09. 09. 13 - BAD HERSFELD "Noch immer gibt es eine Lücke zwischen dem Angebot an freien Ausbildungsplätzen und unversorgten Jugendlichen, hier setzt unsere Arbeit an", erklärt Beraterin Tanja Schaeckenbach-Koch. Die gelernte Diplompsychologin arbeitet mit ihrem Kollegen Michael Schmalsch bei der Kreishandwerkerschaft Hersfeld-Rotenburg in dem Projekt "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen". Passgenaue Vermittlung: IHK unterstützt bei Azubi-Gewinnung, Industrie- und Handelskammer zu Schwerin, Pressemitteilung - PresseBox. Wie erfolgreich eine passgenaue Vermittlung sein kann, zeigt das jüngste Beispiel des Auszubildenden Marcel Müller. Dank der Vermittlung, konnte er seine Ausbildung zum Metallbauer bei der Firma Metall in Form in Wildeck-Obersuhl bei Lehrmeister Mirko Koch so erfolgreich absolvieren, dass er als Jahrgangsbester abschloss. Dafür erhielt er nicht nur den Handwerkspreis der Sparkassen Stiftung, sondern wurde auch von seinem Ausbildungsbetrieb als Facharbeiter übernommen. "Ich bin froh, dass ich dank dieses Services einen guten Auszubildenden gefunden habe, dem der Beruf Spaß macht und der zu meinem Betrieb passt", freut sich Metallbauermeister Mirko Koch.
Bis es soweit ist, steht für die Berater sehr viel Arbeit an. So müssen Kontakte mit den Jugendlichen, Arbeitsagentur, Jobcenter und Betrieben geknüpft werden. Danach werden Bewerbungsunterlagen gesichtet, Gespräche mit Jugendlichen und Eltern geführt und eine Auswahl nach den Anforderungsprofilen der Betriebe getroffen. "Der Service ist kostenlos und ergänzt die Arbeit der klassischen Berufsberater und Einrichtungen", erklärt Tanja Schaeckenbach-Koch abschließend. Für Anfragen und Terminvereinbarungen stehen die beiden Berater unter der Rufnummer (06621) 9289-12 zur Verfügung. Informationen gibt es auch im Internet unter. Passgenaue vermittlung auszubildender an ausbildungswillige unternehmensberatung. Das Projekt "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen" – kurz PVA – wird gefördert durch Mittel des europäischen Sozialfonds nach einem Beschluss des deutschen Bundestages. Auf dem Foto: Freuen sich über die erfolgreiche Vermittlung und die bestandene Gesellenprüfung (v. l. ) Beraterin Tanja Schaeckenbach-Koch von der Kreishandwerkerschaft Hersfeld-Rotenburg, Metallbauermeister Mirko Koch und Facharbeiter Marcel Müller.
Das Azubi-Speeddating bietet aus Betriebssicht und für Bewerber/-innen viele Vorteile. Passgenaue Besetzung | IHK zu Leipzig. Es ist sicherlich das beste Instrument, um in relativ kurzer Zeit viele potenzielle Auszubildende bzw. mögliche Ausbildungsbetriebe kennen zu lernen. Die Handwerkskammer zu Köln bietet Azubi-Speeddatings in Köln, Bonn und Leverkusen an und zwar jeweils im Frühjahr, wenn die meisten Handwerksbetriebe ihre im Herbst freien Ausbildungsplätze melden. Die Ausbildungsvermittlung der Handwerkskammer ist zunächst nach Regionen aufgeteilt: Frau Kleefisch ist für das linksrheinische Köln und den Rhein-Erft-Kreis zuständig Herr Kanatli betreut das rechtsrheinische Köln Frau Arndt ist von der Bonner Geschäftsstelle aus für die Bundesstadt Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis zuständig Frau Giaquinta betreut Leverkusen, den Rheinisch-Bergischen Kreis und den Oberbergischen Kreis.
Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften. Zur Erhaltung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist die Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs eine wichtige aktuelle und zukünftige Aufgabe. Dazu gehört auch, für die vorhandenen Ausbildungsplätze geeignete Bewerber/innen zu finden. Die IHK zu Leipzig hilft im Rahmen des Projektes "Passgenaue Besetzung" den/die richtige/n Bewerber/in für einen Ausbildungsplatz zu finden. Im Mittelpunkt des Projektes steht der persönliche Kontakt zu Unternehmen und Jugendlichen. Kleine und mittelständische Unternehmen, die Auszubildende suchen, können ihre Angebote der IHK zu Leipzig mitteilen. Gleichzeitig erhalten alle Ausbildungsplatzsuchende ( auch Studienabbrecher) Hilfe beim Finden eines Ausbildungsplatzes. Durch die Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen werden Fehlbesetzungen verringert und die Abbrecherquote reduziert.
Ziel des Projekts "Passgenauen Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen" ist es, entsprechend der Vereinbarung im "Nationalen Ausbildungspakt", kleine und mittlere Unternehmen bei der Sicherung ihres künftigen Fachkräftebedarfs zu unterstützen, um die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der mittelständischen Wirtschaft zu erhalten. Dies soll durch eine flächendeckende passgenaue Beratungs- und Vermittlungsleistung für kleine und mittlere Unternehmen erreicht werden, die von Angestellten der Kammern und anderen Organisationen der Wirtschaft erbracht wird.
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