Friedfertig und gewaltfrei stark sein Das Training ist gekennzeichnet durch klare, eindeutige Vereinbarungen. Sie lernen, Regeln ernst zu nehmen und sich und andere zu respektieren. Zielgruppe und Motivation Das Angebot richtet sich an heranwachsende und erwachsene Gewalttäter - die aus eigener Einsicht - oder infolge einer gerichtlichen Auflage Veränderungen erzielen wollen. Ort und Zeit Das Training findet statt in den Räumlichkeiten Flinger Broich 203 40235 Düsseldorf Während der Trainingsphase gibt es wöchentliche Termine mit einer Dauer von drei Stunden und verschiedene Blockveranstaltungen am Wochenende. Bewerbung und Anmeldung Wir benötigen von Ihnen 1. Ihre schriftliche Bewerbung mit Begründung für die Teilnahme am AAT® 2. Anti-Aggressivitäts-Training (Einzel) - Nordlicht-ev.de | Nordlicht-ev.de. Ihren Lebenslauf Beides schicken oder faxen Sie bitte an: Verein für Bewährungshilfe e. Fachgruppe Gewaltvermeidung Kaiserswerther Straße 256 40474 Düsseldorf Telefon: 0211/43 54-0 Telefax: 0211/43 54-137 Bitte wenden Sie sich auch an obige Adresse oder Telefonnummer bei weiteren Fragen zu diesem Training.
25. 02. – 26. 2022 04. 03. – 05. 2022 22. 04. – 23. 2022 01. 07. – 02. 2022 02. 09. – 03. 2022 18. 11. – 19. 2022 09. 12. – 10. 2022 03. – 04. 2023 Berufsbegleitende Zusatzqualifizierung für pädagogische Fachkräfte und Lehrer/innen Für den Umgang mit schwierigen und gewaltbereiten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. In der Fortbildung werden verschiedene Ansätze aus der Gewaltbearbeitung und Gewaltprävention zu einem im Alltag praktikablen und erfolgreichen Arbeitsstil gebündelt. Anti aggressivitäts training hamburg für erwachsene 2019. Anbieter: Deutsches Institut für Konfrontative Pädagogik in Kooperation mit IVM Dozenten: Reiner Gall und Michael Strelow Ort: ImpactHub, Große Bergstraße 160, 22767 Hamburg Kosten: 3250, - Euro Keine Übernachtung, inkl. Verpflegung, Materialien etc. Hier direkt über das IKD für den Kurs Hamburg anmelden (externer Link): ----- Seminarblöcke der Berufsbegleitenden Zusatzausbildung Die Zusatzausbildung teilt sich in sieben Lehrblöcke: Folgende Inhalte stehen auf der Agenda: Block 1: Theoretische und praktische Grundlagen des AAT/CT® Stärken/Schwächen/aggressive Taten Filmische Praxis-Beispiele Qualitätsstandards Der "heiße Stuhl" in der Praxis Hausaufgabe: halbstandardisierte Täterinterviews Block 2: Grundlagen der konfrontativen Pädagogik Interviewpräsentation Das Curriculum: AAT/CT-Inhalte von der ersten bis ca.
: +49 (0)173 198 52 47 3250, - Euro inkl. Imbiss und Getränke Keine Übernachtung, keine Verpflegung, Selbstversorger
Hier bietet die konfrontative Pädagogik mit den Prinzipien Konfrontation und Grenzziehung eine Hilfe, gewaltaffine Situationen zu verhindern oder zu deeskalieren. In der Fortbildung werden verschiedene Ansätze aus der Gewaltbearbeitung und Gewaltprävention zu einem im Alltag praktikablen und erfolgreichen Arbeitsstil gebündelt. Das Spektrum reicht von Deeskalations-, Mediationsverfahren, Strategien gegen Mobbing bis hin zu konfrontativ-provokativen Methoden aus dem Anti-Aggressivitäts- und Coolness-Training (AAT/CT). Neben der persönlichen Kompetenzerweiterung und Erarbeitung einer grundsätzlichen Haltung werden auch die Umsetzung und Verankerung des Konzeptes Konfrontation und Grenzziehung in den Einrichtungen thematisiert. So steht für die unterschiedlichen Phänomene von gewalttätigem Verhalten ein umfassendes und differenziertes Handlungsset zur Verfügung. Anti aggressivitäts training hamburg für erwachsene in der. Inhalte und Ziele In der Fortbildung zum Anti-Aggressivitäts-Trainer/in werden Sie zur Führungskraft für Gewalttäter ausgebildet.
Ein Teilnehmer hat immer einen oder mehrere feste Trainer. Es ist nicht vorgesehen den Trainer im Trainingsverlauf zu wechseln. Je nach Zusammenstellung der Gruppe werden die zehn Trainingstermine flexibel ausgewählt, damit für jedes Unterrichtsfach die notwendige Kontinuität möglichst gewährleistet bleibt. Die Termine werden mit den schulinternen-/Klassenarbeitsterminen abgestimmt. Konzeptbasis und Trainingscurriculum Methodische Basis ist der "Nichtkonfrontative Trainingsansatz" des Antigewalt- und Kompetenztrainings (AKT ®), bewährte Instrumente aus dem CT ®, der systemischen Theorie als auch der Verhaltenstherapie. Des weiteren Elemente aus dem Konfliktmanagement, der gewaltfreien Kommunikation, der Gesprächsführung und des Biografischen Dialoges. Zur aktiven Auseinandersetzung mit den Regelverstößen (Gewalthandlungen) wird die "Konfliktsitzung" eingesetzt. Es können mehrere Einheiten "Sport" mit in die Sitzungen einfließen (z. Anti aggressivitäts training hamburg für erwachsene 2020. Boxen o. ä. ). Weitere wichtige Aspekte sind: Modellernen (Demonstration der zu erlernenden Fähigkeiten durch die TrainerInnen), Rollenspiele und Übungen (die Teilnehmer üben die zu erlernenden Fähigkeiten).
Die Ausbildung verbindet dabei theoretische Hintergründe und praktische Methodenanwendung. Sie ist aber vor allem praxis- und selbsterfahrungsbezogen angelegt. So werden konfrontative Interventionsstrategien (der heiße Stuhl und andere Techniken) geübt und somit auch selbst erfahren. Die Selbsterfahrung bringt den Teilnehmer/innen mehr Sicherheit im Umgang mit gewalttätigen Menschen. Folgende Themen werden behandelt: Aktuelle Erklärungszusammenhänge von Gewalt Eigene aktive und passive Gewalterfahrungen Theorie und Anwendungspraxis von AAT/CT und Deeskalation Konzept- und Organisationsentwicklung für die eigene Praxis Analyse krisen – und gewaltfördernder Aspekten in Institutionen Entwicklung eines institutionellen Interventionskonzeptes und Ordnungsrahmens Transfer der erlernten Methoden in den Pädagogischen Alltag. Anti-Gewalt- und Kompetenztrainings - Hamburger Fürsorgeverein von 1948 e.V.. Auseinandersetzung mit Bedürfnissen, Gefühlen und Interessen von Gewalttätern.
Außerdem eine schriftliche Einschätzung zum Verhalten von Seiten des Klassenlehrers. Ein Vorgespräch mit dem Teilnehmer über die Motivation und Zielsetzung des Trainings. Abschluss eines Vertrags zwischen dem Jugendlichen, den Eltern bzw. der verweisenden Klasse und dem/den Trainern. Bei dem Vorgespräch muss eine pädagogische Bezugsperson anwesend sein. Auswahlkriterien Nicht aufgenommen werden Bewerber: Die kognitiv nicht in der Lage sind den Trainingsinhalten zu folgen; die kein Mindestmaß an Eigenmotivation mitbringen. Organisation und Struktur Ein Trainingskurs beinhaltet die aktive Teilnahme an mind. zehn Einzelsitzungen im Anschluss an das Vorgespräch. Die Sitzungen dauern je nach Thema und Arbeitsfähigkeit des Teilnehmers max. Umgang mit Gewalt und Aggression. 90 Minuten. Die Sitzungen sollen möglichst einmal wöchentlich an einem für den Teilnehmer neutralen Ort stattfinden (z. Auszeitraum). Im Anschluss an die letzte Trainingsitzung findet ein Auswertungsgespräch in Anwesenheit der pädagogischen Bezugsperson statt.
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