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583 Euro Transport und Logistik 42. 525 Euro Nahrungs- und Genussmittel 41. 857 Euro Textilien und Bekleidung 41. 174 Euro Personaldienstleister 41. 172 Euro Bildung und Training 40. 493 Euro Medien 38. 044 Euro Werbung, Marketing, PR 36. 593 Euro Freizeit, Touristik, Kultur 36. 086 Euro Gastronomie und Hotel 34. 048 Euro Durchschnittsgehalt nach Branchen für Fach- und Führungskräfte Durchschnittsgehalt 69. 569 Euro 69. 450 Euro 68. 483 Euro 66. 246 Euro 65. 865 Euro 63. 991 Euro 63. 112 Euro 63. 111 Euro Konsum- und Gebrauchsgüter 62. 840 Euro 62. 720 Euro 62. 350 Euro 61. 580 Euro 60. 986 Euro Unternehmensberater 60. 720 Euro IT / Internet 59. 870 Euro 58. 278 Euro 56. 691 Euro 55. 183 Euro 55. 151 Euro Verpackungsindustrie 54. 236 Euro 53. 936 Euro 53. 460 Euro 52. 044 Euro Textilien & Bekleidung 51. 121 Euro 50. 860 Euro 50. 510 Euro 50. Betriebliche altersvorsorge öffentlicher dienst bayern münchen. 087 Euro 49. 223 Euro Holzindustrie 48. 968 Euro 48. 464 Euro 47. 357 Euro Handwerk 41. 067 Euro 40. 098 Euro Durchschnittsgehalt nach Studiengängen Ein Studium liefert beste Voraussetzungen für eine steile Karriere und ein gutes Gehalt.
Zu den weiteren Zusatzversorgungseinrichtungen gehören insbesondere die kommunalen und die kirchlichen Zusatzversorgungskassen. Auch in den neuen Bundesländern haben sich kommunale Zusatzversorgungskassen gebildet. Insgesamt 24 kommunale und kirchliche Zusatzversorgungskassen sind in der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA) e. V., München, zusammengeschlossen. Während die VBL im gesamten Bundesgebiet tätig ist, ist die Zuständigkeit der kommunalen Zusatzversorgungskassen regional bzw. bei den kirchlichen Zusatzversorgungskassen auf den kirchlichen Bereich begrenzt. Die Zusatzversorgungseinrichtungen stehen nicht im gegenseitigen Wettbewerb. Betriebliche Altersvorsorge | Versicherungskammer Bayern. So ist z. B. für die Zusatzversorgung der Beschäftigten einer kommunalen Gebietskörperschaft im Bereich einer überörtlichen kommunalen Zusatzversorgungskasse vorrangig diese Zusatzversorgungskasse zuständig. Eine Zuständigkeit der VBL ist hier nur subsidiär gege... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional.
Eine jährliche Erhöhung Ihrer Betriebsrente um ein Prozent ist zudem garantiert. Von der Betriebsrente werden Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung abgeführt. Durch Bonuspunkte aus erwirtschafteten Überschüssen wird Ihre Altersrente zusätzlich aufgestockt. Informationsbroschüre VBL Klassik
Die Tarifverträge gelten auch für nichttarifgebundene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Wege der arbeitsvertraglichen Bezugnahme; die Anwendung der einschlägigen Tarifverträge wird mit den Beschäftigten ohne Rücksicht auf eine Gewerkschaftszugehörigkeit vereinbart. Die Tarifverträge für den staatlichen Bereich werden auf Arbeitgeberseite durch die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) abgeschlossen. Bayern ist Mitglied der TdL. Bayern schließt als Tarifvertragspartei deshalb nur dann eigene Tarifverträge, wenn der TV-L hierzu eine Öffnungsklausel für einen landesbezirklichen Tarifvertrag enthält. BMI - Zusatzversorgung / Betriebsrente. Ferner werden für spezielle, vom Geltungsbereich des TV-L ausgenommene Bereiche eigene Tarifverträge abgeschlossen (z. B. Spielbanken). Hauptverhandlungspartner der TdL sind die Gewerkschaften und dbb beamtenbund und tarifunion. Für den ärztlichen Bereich werden Tarifverhandlungen auch mit dem Marburger Bund geführt. In aller Regel werden der Arbeitsort und die Art der auszuübenden Tätigkeit nicht im Arbeitsvertrag festgelegt.
Beste Lösungen für Ihre Arbeitsbereiche Das System der Zusatzversorgung ist überaus komplex, deshalb gibt es auch über ein Jahrzehnt nach der Einführung des Punktemodells noch häufig detaillierte Praxisfragen und Zweifelsfälle. Als Mitglied der Personalverwaltung müssen Sie sich zudem auch immer wieder mit umfangreichen Änderungen im Recht der betrieblichen Altersversorgung auseinandersetzen. Diese gilt es, schnell zu erfassen und rechtssicher anzuwenden. Der Kommentar fasst alle geltenden Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst von Bund, Ländern und Kommunen zusammen und erläutert Ihnen anschaulich, wie konkret zu verfahren ist. Besonders wichtig für die Praxis ist z. B. die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Öffentlicher Dienst; Einstellung von Arbeitnehmern beim Freistaat Bayern - BayernPortal. Zum Inhalt gehören: die aktuellen Tarifverträge zur Altersversorgung (ATV und ATV-K), ergänzende Tarifverträge wie z. der TV EntgeltU-B/L und der TV-EUmw/VKA, die Satzung der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) die Versicherungsbedingungen zur freiwilligen Versicherung bei der VBL sowie weitere Vorschriften im Zusammenhang mit der Zusatzversorgung und wichtige Gesetze