Seit Januar 2017 gibt es eine Neuregelung zur Eingruppierung der Gesundheitsberufe. Das Ziel ist eine Aufwertung der Pflegeberufe mit einer neuen Entgeltordnung. Für die Pflege wird eine neue Entgelttabelle "P" eingeführt. Die bisherige Kr-Tabelle wird somit abgelöst. In den Entgeltgruppen P 7 (bislang Kr. 7a) und P 8 (Kr. Avr eingruppierung pflege 2017. 8a) wird die Stufe 1 gestrichen, damit steigen schon BerufsanfängerInnen höher ein. Für die Entgeltgruppen P 9 bis P 14 (bislang Kr. 9a bis Kr. 11a) gibt es künftig die Stufe 6. Damit bekommen Beschäftigte mit langjähriger Berufserfahrung mehr Geld. Mehr Infos HIER
Wenn in einem Tätigkeitsmerkmal eine bestimmte Aus- oder Vorbildung gefordert ist, erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe nur dann, wenn die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter auch eine der Aus- oder Vorbildung entsprechende Tätigkeit ausübt. Wir machen außerdem darauf aufmerksam, dass unser Web-Angebot lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dient und keine Rechtsberatung im eigentlichen Sinne darstellt. Der Inhalt dieses Angebots kann und soll eine individuelle und verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezifische Situation eingeht, nicht ersetzen. Avr eingruppierung pflege 2017 for sale. Insofern verstehen sich alle angebotenen Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Archiv Archiv 2022 Archiv 2021 Archiv 2020 Archiv 2019 Archiv 2018 Archiv 2017 Archiv 2016 Archiv 2014 Archiv 2015 Infotagungen zur AVR-Entgeltordnung angelaufen! (20. 03. 2017) Die Infotagungen der DiAG-MAV zur neuen Entgeltordnung in der AVR sind heute gestartet. An zwei Tagen werden rd. 200 Mitarbeitervertreter und Mitarbeitervertreterinnen von den Referentinnen Margret Nowak (KAB-Berufsverband) und Reinhild Everding (AK-RK NRW) in die Neuregelungen eingeführt. In vier Tagungen an zwei aufeinanderfolgenden Tagen werden schwerpunktmäßig der Krankenhaus- und der Altenhilfebereich angesprochen. Weitere Info Bischof Genn lädt alle MAVen ein! Einzelansicht News 2017 - DiAG. Arbeitnehmervertreterempfang (10. 2017) Bischof Felix Genn lädt auch in diesem Jahr wieder alle Mitarbeitervertreter und Mitarbeitervertreterinnen, Betriebs- und Personalräte zum Arbeitnehmervertreterempfang ein. "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz" sind in diesem Jahr das Thema. Mehr Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie hier.
Hilfe zur Eingruppierung nach AVR Caritas. Im Jahr 2017 wurde für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern, in sonstigen Einrichtungen und im ambulanten Pflegedienst eine neue Entgeltordnung eingeführt. Dabei wurden die Tätigkeitsmerkmale in Anhang D der Ablage 31 sowie in Anhang D und E der Anlage 32 neu geordnet. Mit unserem Eingruppierungsassistenten möchten wir Ihnen die Suche nach der richtigen Entgeltgruppe erleichtern. Das System stellt Ihnen dazu einige Fragen, nach deren Beantwortung Ihnen eine Vergütungsgruppe vorgeschlagen wird. Derzeit sind die Anlagen 30 (Ärztinnen und Ärzte) und die Anlage 31 (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern) im Eingruppierungsassistenten vorhanden, Anlage 32 folgt. Caritas-Eingruppierungstool | AVR-Eingruppierungshilfe | Eingruppierung AVR - Lambertus Verlag GmbH. Sie möchten uns eine Rückmeldung zur Eingruppierungshilfe geben? Mail an genügt. Bitte beachten Sie: Der Eingruppierungsassistent ist eng am Wortlaut des AVR-Textes entwickelt worden und soll eine erste Orientierung bei der Eingruppierung ermöglichen.
Für die bei der Caritas in der Pflege Beschäftigten (Anlagen 31 und 32, AVR) wird es in der neuen Entgeltordnung künftig eine "P-Tabelle" geben; orientiert an der Entgeltordnung des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD). Die neue Eingruppierungsstruktur in der Pflege bringt für die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen Verbesserungen. Für die Mitarbeitervertretungen sind in diesem Zusammenhang viele Fragen zu klären. Stichworte sind u. a. Avr eingruppierung pflege 2017 online. : Struktur der neuen Entgeltordnung in Anl. 31 + 32, D efinition der Berufs- und Studienabschlüsse, Anwendung der neuen Entgeltordnung bei Neueinstellungen und befristeten Verträgen, M ethoden der Eingruppierung und Überleitung. Diese Punkte wollen wir in vier Infotagungen an zwei Tagen aufgreifen. Zwei Tagungen bilden den Schwerpunkt in der Anlage 31 (Krankenhaus) und zwei Tagungen finden mit dem Schwerpunkt in der Anlage 32 (Altenhilfe) statt. Die Tagungen finden am Montag, den 20. 03. 2017 und Dienstag, den 21. 2017 in der HVHS Haltern statt.
Wegen der hohen Druckqualität ist ein... Weitere Info Neues erschienen! (01. 2017), das Magazin für Caritas-Beschäftigte rund um Arbeit, Tarif und Arbeitsrecht ist neu erschienen. Themen wie z. B. : Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Arztbesuche während der Arbeitszeit, Arbeitgeberwechsel im kirchlichen Dienst und vieles andere können dort nachgelesen werden. Das Magazin können sie hier herunterladen. Weitere Info Neue Entgeltordnung AVR - Jetzt anmelden! (20. 02. 2017) Für die bei der Caritas in der Pflege Beschäftigten (Anlagen 31 und 32, AVR) wird es in der neuen Entgeltordnung künftig eine "P-Tabelle" geben; orientiert an der Entgeltordnung des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD). Die neue Eingruppierungsstruktur in der Pflege bringt für die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen Verbesserungen. Für die Mitarbeitervertretungen sind in diesem Zusammenhang viele Fragen zu klären. Stichworte sind... Archiv 2017 - DiAG. Weitere Info AVR-Entgeltordnung: Infotagungen in Vorbereitung! (10. Die neue Eingruppierungsstruktur in der Pflege bringt für die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen Verbesserungen.
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