Migrationsberatung Bad Kreuznach: Unser Fachdienst für Migration und Integration ist gerne für Sie da! Die Migrationsberatung Bad Kreuznach der AWO Rheinland bietet Ihnen folgende Unterstützung an: Unsere Migrationsberatung Bad Kreuznach unterstützt erwachsene Zugewanderte (MBE) bei ihren ersten Schritten in Deutschland. Sie werden individuell beraten und aktiv auf dem Weg in das neue Lebensumfeld begleitet. Wir sind gerne für Sie da! Unsere Fachmitarbeiterinnen: Sprechstunden Jane Gitonga-Tüschen: Montags: 9:00 – 12:00 Uhr Dienstags: 9:00 – 12:00 Uhr Donnerstags: 14:00 – 17:00 Uhr Zillan Daoud: Dienstags: 14:00 – 17:00 Uhr Donnerstags: 9:00 – 12:00 Uhr Telefon: Jane Gitonga-Tüschen: 0671 / 92 03 86 46 Zillan Daoud: 0671 / 92 03 86 47 Fax: 0671 / 92 03 86 48 (at) Kontakt Arbeiterwohlfahrt Rheinland e. V. Abteilung für Migration und Interkulturelle Öffnung Fachdienst für Integration und Migration Kilianstr. 24 (1. Was Sie wissen sollten. Obergeschoss) 55543 Bad Kreuznach Der Weg zur AWO Beratungsstelle in Bad Kreuznach: Von der A 61 kommend Bei Ausfahrt Bad Kreuznach auf B41 in Richtung Idar-Oberstein / Sprendlingen / B5 Langenlonsheim fahren Weiter auf B41 Ausfahrt Richtung Bad Kreuznach Zentrum nehmen Gensigerstr.
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60 Min. Beratung in Anspruch zu nehmen – gerne können dann auch Folgetermine vereinbart werden. Hier gelangen Sie zu den Terminen für die Elternberatung
Die Erziehungs- und Beratungsstelle bietet eine Reihe von Informationsveranstaltungen und hat hierfür in ihrem neuen Anbau in der Hofgartenstraße 68 nun auch optimale räumliche Voraussetzungen. Der nächste Vortrag richtet sich an Eltern zum Thema "Pubertär – ist das noch normal" am Mittwoch, 10. April, 19 Uhr. Anmeldungen werden bis zum Mittwoch, 3. Erziehungs-. Ehe-, Familien- u Lebensberatungsstelle des Bistums Trier. April unter Tel. -Nr. : 0671 – 834002-0 oder entgegengenommen. "Lassen Sie Ihren Kindern Freiheiten, aber in Grenzen und schenken Sie ihnen Zeit", lautet der grundsätzliche Rat von Andrea Maas zur Kindererziehung. Foto: Dr. Heike Kaster-Meurer und Sabine Raab Zell (rechts) wünschen Andrea Maas viel Erfolg.
Als Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche nehmen wir soziale Aufgaben wahr. Auf der Grundlage christlicher Werte sind wir da für alle Menschen in Stadt und Landkreis Bad Kreuznach sowie im Bereich der Ev. Kirche in unserer Region. Wenn Sie sich in einer persönlichen oder familiären Krise befinden, sich mit der Kindererziehung überfordert sehen, wenn sie Rat in Fragen von Schwangerschaft, Sexualität und Familienplanung suchen, wenn Sie verschuldet sind oder eine gesetzliche Betreuung benötigen finden Sie bei uns Ansprechpartner und Hilfe. Wir bieten Ihnen Erziehungsberatung, Familienberatung, Paarberatung, Lebensberatung, Beratung in Fragen von Trennung und Scheidung, Schwangerenberatung, Schwangerschaftskonfliktberatung mit Vergabe der Beratungsbescheinigung und Beratung in Fragen von Sexualaufklärung und Empfängnisverhütung. Erziehungsberatung bad kreuznach. Unsere Schuldnerberatungsstelle hilft Ihnen in allen Fragen von Verschuldung und ist eine anerkannte Stelle für Verbraucherinsolvenz. Auch wenn es um die Durchführung von Informations- oder Präventionsveranstaltungen, um Elternabende oder Sexualpädagogische Angebote sowie um die Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften geht, können Sie sich gerne an uns wenden.
Grundsätze der Arbeit mit betroffenen Frauen und Kindern: Deutliche Position im Hinblick auf die Ächtung von häuslicher Gewalt gegenüber Frauen und Kindern, sowohl innerhalb der Arbeit als auch nach außen hin beziehen. Anerkennen, dass bei häuslicher Gewalt Frauen und Kinder gleichermaßen als Opfer zu sehen sind. Den betroffenen Frauen und Kindern Glauben schenken über erlebte Gewalterfahrungen. Frauen und Kinder als Opfer begreifen, die parteilicher Unterstützung bedürfen. Durch das Existieren eines ungleichen Machtverhältnisses innerhalb der Familie konnten Gewalthandlungen erst entstehen. Erziehungsberatung bad kreuznach online. Insofern brauchen die schwächeren Familienmitglieder Unterstützung. Die Täter müssen Verantwortung für ihre Taten übernehmen. Der Umgang mit Betroffenen ist geprägt von Empathie, Respekt vor der Person und ihrer spezifischen Biographie, klaren Strukturen und Grenzen, Verlässlichkeit, Ressourcenorientierung, einem integrative Beratungsverständnis und dem Prinzip der Offenheit der Beratung. Wir legen Wert auf eine positive Grundstimmung der Beraterinnen.
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4 Branchenzuschlag Eine über neun Monate hinausgehende Abweichung vom Gebot gleicher Entlohnung ist nur zulässig, wenn für das Arbeitsverhältnis ein (Branchen-) Zuschlagstarifvertrag gilt, der die gesetzlichen Anfor der ungen erfüllt. Nach spätestens fünfzehn Monaten einer Überlassung an einen Entleiher muss mindestens ein Arbeitsentgelt erreicht werden, welches in dem Tarifvertrag als gleichwertig mit dem tarifvertraglichen Arbeitsentgelt vergleichbarer Stammmitarbeiter der Einsatzbranche gilt. Nach einer Einarbeitungszeit von längstens sechs Wochen muss eine stufenweise Heranführung an dieses Arbeitsentgelt erfolgen. Anpassung des Branchenzuschlagstarifvertrags in der Chemieindustrie - Zeitarbeit. Die Umsetzung dieser Vorgabe erfolgt durch der zeit elf Branchenzuschlagstarifverträge (bspw. in der Metall- und Elektroindustrie). Die Branchenzuschlagstarifverträge sehen eine Anhebung der Vergütung in insgesamt sechs Stufen durch einen prozentualen Aufschlag auf den tariflichen Grundlohn vor. Eine Anrechnung von Voreinsatzzeiten erfolgt auch hier, soweit keine Karenzzeit von mehr als drei Monaten zwischen den Überlassungen liegt.
Das LAG Düsseldorf hat gut daran getan, der von dem Zeitarbeitnehmer vertretenen und recht kreativ anmutenden Argumentation nicht zu folgen. Bedauerlicherweise ist gegen die Entscheidung kein Rechtsmittel und damit keine höchstrichterliche Klärung dieser Frage möglich. Zeitarbeit: Zulässigkeit von einsatzbezogenen Zuschlägen bestätigt. Gründe für die Rechtsbeschwerde zum BAG gem. § 574 Abs. 2 ZPO bestanden nicht, da sich die Überprüfung insoweit nur auf § 91a ZPO selbst und nicht auf den zugrunde liegenden Anspruch erstrecken kann.
In der Chemieindustrie haben sich die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche, vertreten durch die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), zusammen mit dem Vorstand der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) auf eine Anpassung des Branchenzuschlagstarifvertrages für Überlassungen in die Chemische Industrie verständigt. Aufgrund der neuen gesetzlichen Anforderungen in der Arbeitnehmerüberlassung muss der bestehende Branchenzuschlagstarifvertrag für Beschäftigte in der Chemiebranche angepasst werden. Die Sozialpartner haben sich auf folgende Anpassungen in der Chemieindustrie geeinigt. Kernpunkte der Anpassung des Branchenzuschlagstarifvertrags für die Chemische Industrie (TV BZ Chemie) sind die Einführung einer neuen 6. Branchenzuschlagsstufe nach dem 15. Branchenzuschlagstarifverträge | iGZ | Zeitarbeit in Deutschland. vollendeten Einsatzmonat für die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 5 sowie die erstmalige Einführung von Branchenzuschlägen für die übrigen Entgeltgruppen EG 6 bis EG 9.
Das bedeutet in der Praxis für die Zeitarbeitnehmer in Ostdeutschland ein Plus von 34 Cent pro Stunde in der Entgeltstufe 1 sowie 30 Cent mehr in der Stunde im Westen. Und es geht weiter: Am 1. Juni 2016 steigt die unterste Lohngrenze auf 8, 50 Euro (Ost) und 9 Euro (West). Der Tarifvertrag mit den DGB-Gewerkschaften läuft bis zum 31. Dezember 2016, danach wird neu verhandelt. Branchenzuschlag zeitarbeit 2015 tour. Spürbar zugelegt Das WSI der Hans-Böckler-Stiftung stellt in seiner Bilanz der Tarifpolitik 2015 denn auch fest: Die Tariflöhne haben im Jahr 2015 real (nach Abzug der Inflation) spürbar zugelegt. Die Verbraucherpreise sind im vergangenen Jahr lediglich um 0, 3 Prozent gestiegen, die Tarifvergütungen dagegen um nominal 2, 7 Prozent. Daraus ergibt sich im gesamtwirtschaftlichen Durchschnitt ein reales Wachstum der Tariflöhne und -gehälter um 2, 4 Prozent. Als weitere hohe Tarifsteigerungen nannte das WSI die Bereiche private Dienstleistungen und Organisationen ohne Erwerbszweck mit 3, 0 Prozent und das Baugewerbe mit 2, 8 Prozent.
Diese letzte Stufe greift für alle Entgeltgruppen erstmalig zum 1. Juli 2018. Wie beim Branchenzuschlagstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) bleibt es bis zum 15. vollendeten Einsatzmonat bei der bisherigen Deckelungsregelung, wonach der Branchenzuschlag auf 90% des laufenden regelmäßigen Stundenentgelts eines vergleichbaren Mitarbeiters im Kundenbetrieb gedeckelt werden kann. Nach dem 15. Monat ist der Branchenzuschlag auf das Arbeitsentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers im Kundenbetrieb beschränkt. Branchenzuschlag zeitarbeit 2015 film. Für die Zuschlagsstufen der Entgeltgruppen 6 bis 9 gilt eine Übergangsregelung: Mitarbeiter dieser Entgeltgruppen erhalten bis zum Ablauf des Jahres 2017 nach einer Einsatzdauer von 6 Wochen einen Branchenzuschlag in Höhe von 1%. Der neue Branchenzuschlagstarifvertrag läuft vom 1. April 2017 bis zum 31. Dezember 2020. VGZ-Verhandlungsführer Thomas Bäumer, Vizepräsident des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), erklärt: "Es ist erfreulich, dass nach dem Branchenzuschlagstarifabschluss mit der IG Metall jetzt auch mit der zweiten großen Industriegewerkschaft IG BCE ein Abschluss gelungen ist.