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Angaben gemäß § 5 TMG
Dr. med. Matthias Hirthe
Bayreuther Straße 30
01187 Dresden
Vertreten durch:
Dr. Matthias Hirthe
Kontakt:
Telefon: 0351-47000270
Fax: 0351-47000271
E-Mail:
Berufsbezeichnung:
Ärzte
Zuständige Kammer: Sächsische Landesärztekammer
Verliehen durch: Bundesrepublik Deutschland
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8. Unterweisungsmethode Lehrgespräch Im Lehrgespräch bestimmt der Ausbilder Ziel und Inhalt des Gespräches und versucht beim Auszubildenden durch zielgerichtete Fragen, Denk- und Erkenntnisprozesse auszulösen. Die Inhalte werden (scheinbar) gemeinsam erarbeitet. Lehrgespräche eignen sich gut um Wissenslücken zu erkennen, an vorhandenes Wissen anzuknüpfen und um die Aufmerksamkeit auf Schwerpunkte zu lenken. In einem Lehrgespräch (hier mit einem Auszubildenden) besteht ein direkter Kontakt zum Auszubildenden. Qualitative angebotsvergleich aufgaben study. Der Auszubildende kann durch zielgerichtete Fragen (fragend entwickelnd) gelenkt werden, aber auch selbst auf das gewünschte Ergebnis (Ziel) kommen. Der Auszubildende kann an den Ausbilder Fragen stellen, auf die der Ausbilder sofort eingehen kann. Der Ausbilder hat die Möglichkeit, je nach Leistungsfähigkeit des Auszubildenden, diesen eng anzuleiten oder selbständiger arbeiten zu lassen. Der Auszubildende hat mit dem Ausbilder einen direkten Ansprechpartner und kann dadurch nicht das Gefühl von Orientierungs- oder Hilflosigkeit bekommen.
Das Anfrageschreiben liegt dem Auszubildenden vor. 2. Einordnen der Unterweisung Zum Gegenstand der Berufsausbildung zum Industriekaufmann gehört unter anderem der Teil Bestelldurchführung (§ 4 Abs. 1 Nr. 6. 2). Zur Lfd. Nr. 2 Bestelldurchführung gehört auch das Einholen von Angeboten, prüfen und vergleichen (§ 4 Abs. 2 b). Materialwirtschaft: Lösungen: Angebotsvergleich – Wikibooks, Sammlung freier Lehr-, Sach- und Fachbücher. Laut § 5 sollen die Fertigkeiten und Kenntnisse nach § 3 nach den in den Anlagen des Rahmenlehrplan 1 und 2 enthaltenen Anleitungen zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung vermittelt werden. Gemäß Ausbildungsrahmenplan sind im 1. Ausbildungsjahr in einem Zeitraum von insgesamt 5-7 Monaten die Fertigkeiten und Kenntnisse der Beschaffung und Bevorratung zu vermitteln. Der Auszubildende ist seit zwei Wochen in der Abteilung Einkauf. Der Auszubildende soll in den nächsten Wochen das Vergleichen von Angeboten der Büromaterialzulieferer, selbständig erledigen. 3. Rahmenbedingungen Der Auszubildende ist 18 Jahre alt und hat Mittlere Reife. Der Auszubildende macht eine Ausbildung zum Industriekaufmann und befindet sich im 5 Ausbildungsmonat des 1.