Ehemaliges Mitglied 06. 12, 12:19 Beitrag 3 von 15 Zitat: Mazell 06. 12, 11:31 Vielen Dank für Eure Antworten im Voraus! Die Hersteller biten in solchen Fällen Informationen aus erster Hand. Unter anderém eine Kompatibilitätstabelle. TomS.. 06. 12, 13:54 Beitrag 4 von 15 Zitat: Mazell 06. 12, 11:31 Jetzt meine Frage: Kann ich meine alten DX-Objektive problemlos an einer FX-Kamera verwenden? Die Sache mit dem Cropfaktor ist mir einigermassen klar, aber was heißt das in der Praxis? Habe ich dann am Bildrand immer einen schwarzen Rahmen? Wenn ich mich umgekehrt für den Kauf eines hochwertigen FX-Objektives entscheide (z. den Rand beschneiden? Vielen Dank für Eure Antworten im Voraus! 1. Nikon erklärt: FX-Format und DX-Format › Netzwerk Fotografie. Du hast nicht zwangsläufig einen schwarzen Bildrand. Entweder weil die Kamera automatisch oder du manuell auf DX-Format umschalten (kann man einstellen) oder weil DX-Objektive unter bestimmten Bedingungen auch ein größeren Bildkreis als DX ausleuchten. z. das Sigma 50-150 funktioniert an der D800 bereits beim 1, 2-Crop Format.
Moin aus Hamburg. Ich beabsichtige mir eine Nikon D750 gebraucht oder neu zu kaufen. Im Augenblick besitze ich noch die Nikon D300 (gebraucht erworben). Passen meine 3 Objektive an die D750 ohne große Probleme? 1. Nikon AF-S DX Micro NIKKOR 85mm f3, 5 G ED VR (gebraucht erworben) 2. TAMRON 18-270mm f3, 5-6, 3 Di II VC PZD (gebraucht erworben) 3. DX Objektiv an FX | Netzwerk Fotografie Community. TAMRON SP AF 17-50mm f2, 8 Di II VC (Neuerwerb) Vielen Dank für Eure Antworten und Tipps im Voraus. Holger L 21. 18, 22:25 Beitrag 15 von 15 Das sind alle drei DX Objektive, eine FX Kamera geht zwar, nützt dir aber nix.
Das einzige, was ich beneidet habe, ist die ISO-Leistung der D700. Sie rauscht bei hohen ISO Werten definitiv weniger und zeichnet mehr Details trotz bzw. wegen ihrer «nur» 12 MP. Nun aber mal Butter bei die Fische: jetzt kommt eine D800 mit 36 Megapixel, die bläst doch alles Weg. Croppen bis der Arzt kommt, Teleobjektive werden überflüssig. Wer braucht da noch das DX Format? So habe ich auch zunächst gedacht. Weg mit der D7000 – die D800 kommt her und ich spare mir das Geld für ein teures Teleobjektiv sondern mache später einfach Ausschnittvergrößerungen. Dx und fx watch. Fataler Denkfehler! Schauen wir uns mal an, was der so imposante 36 MP Sensor der D800 eigentlich ist! Ketzerisch könnte man sagen: er ist ein D7000 Sensor mit Rahmen! Die Pixeldichte beider Sensoren ist nämlich genau die gleiche. Die zusätzlichen 20 Megapixel füllen einfach «nur» den äußeren Rahmen aus! Der Naturfotograf in mir sagt jetzt: warum soll ich mir eine D800 kaufen, wenn ich dann doch bei den meisten Aufnahmen wieder beschneide, um einen engeren Bildausschnitt zu bekommen?
Wenn Sie ein 100-mm-DX-Objektiv haben, was passiert, wenn Sie: Verwenden Sie es für eine DX-Kamera. Sie erhalten ein horizontales Sichtfeld von 13, 5 Grad (entsprechend 150 mm bei einem Vollbildsensor) Verwenden Sie es für eine FX-Kamera. Dx und fx download. Sie erhalten eine starke Vignettierung, oder Ihre Kamera schneidet das Bild zu und reduziert die Auflösung auf 44% der Pixel, sodass Sie ein horizontales Sichtfeld von 13, 5 erhalten Grad (entspricht 150 mm bei einem Vollbildsensor) Wenn Sie ein 100-mm-FX-Objektiv haben, was passiert, wenn Sie: es bei einer DX-Kamera verwenden. Sie erhalten ein horizontales Sichtfeld von 13, 5 Grad (entsprechend 150 mm bei einem Vollbildsensor) Verwenden Sie es bei einer FX-Kamera. Sie erhalten ein horizontales Sichtfeld von 20, 4 Grad (entsprechend 100 mm bei einem Vollbildsensor) Hier ist das s Ich habe Informationen in einer praktischen Tabelle: + -------------------------------- ------------------- + | | FX-Sensor | DX-Sensor | + --------------------------------------------- - + | FX Objektiv | 100mm äquiv.
Habe ich dann am Bildrand immer einen schwarzen Rahmen? Wenn ich mich umgekehrt für den Kauf eines hochwertigen FX-Objektives entscheide (z. B. das Nikon 70-200 VRII) und an eine DX Kamera anschließe, kann ich die Bilder dann trotzdem sofort verwenden, oder muss ich auch da erst durch Bearbeitung bspw. den Rand beschneiden? Vielen Dank für Eure Antworten im Voraus! 2 x bedankt Du kannst durchaus DX-Objektive an einer FX-Kamera, z. D800 verwenden. Da die DX-Objektive aber einen kleineren Bildkreis haben wird an einer D800 nur die Mitte des Sensors benutzt. Dx und fx trading. D. h. dir stehen an einer D800 nur noch ca. 15 Megapixel zur Verfügung. Die Kamera schaltet automatisch um (ich weiss nicht ob bei jedem Objektiv) und zeigt das auch dementsprechend im Sucher an. FX-Objektive an einer D90 klappt natürlich auch, mit einer meist sehr guten Bildqualität da die Kamera nur den Sweet Spot (den inneren Bildkreis) der FX-Objektive nutzen kann. In beiden Fällen hast du keine 'Ränder' und kannst sofort loslegen.
In der Grafik sind die drei wichtigsten Suchwege (für Akademiker) zu erkennen. Auf den Plätzen folgen interne Stellenausschreibungen (37%), Bewerberliste / Initiativbewerber (27%) und eigene Inserate (22%) sowie Social Media (17%). Wie lange dauert es einen neuen job zu finder.com. Folgende Erkenntnisse und Empfehlungen lassen sich aus diesen Daten ableiten: Die Recherche auf den Webseiten der Arbeitgeber bietet das umfassendste Bild des Stellenmarktes – manche Stellen finden sich hier – und sonst nirgends! Besonders effizient ist die Suche über Internet-Jobbörsen, da sich immerhin gut die Hälfte der Ausschreibungen dort finden und die Recherche weniger aufwändig ist, als die Webseiten der Unternehmen einzeln zu besuchen Kontakte sollten unbedingt aufgebaut und genutzt werden Initiativbewerbungen können sich in knapp jedem dritten Fall lohnen – rund 27 Prozent der Unternehmen führen eine Bewerberliste. Fragen Sie im Zweifel nach, ob in Ihrem Zielunternehmen eine solche Liste existiert. Inserate zu recherchieren, bleibt eine effiziente Methode, da die Stellen sozusagen auf dem Silbertablett serviert werden – aber nur gut ein Fünftel aller Stellen wird überhaupt auf diesem Weg angeboten Bei anderen Qualifikationsstufen (Ungelernte, mittlere Qualifikation) nimmt die Bedeutung der Unternehmens-Webseiten ab: Hier sind nur noch 51 bzw. 40 Prozent der Stellen zu finden.
Bereiten Sie auch diese Informationen am besten zuhause vor. Weitere Fragen, die in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden: "Wie würden Sie sich selbst beschreiben? " "Warum wollen Sie gerade bei uns arbeiten? " "Was sind Ihre Stärken und Schwächen? " "Wo sehen Sie sich in 5 oder 10 Jahren in unserem Betrieb? " "Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? " Im folgenden Teil des Gespräches erfahren Sie normalerweise mehr über das Unternehmen und die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch oder Gehalt. Stellen Sie selbst Fragen Im Anschluss erhalten Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen. Wie lange dauert es einen neuen job zu findeen.com. Machen Sie davon unbedingt Gebrauch! Ihre Fragen werden als Interesse am Unternehmen gewertet. Am Ende des Vorstellungsgesprächs erfahren Sie, wie es weitergeht, zum Beispiel, bis wann Sie eine Rückmeldung erwarten dürfen. Weitere Auswahlverfahren Mittlerweile schalten viele Unternehmen dem Vorstellungsgespräch ein Erstgespräch per Telefon oder Messaging-Dienst vor, um eine Vorauswahl zu treffen.
Die Vorbereitungs- und Antwortzeiten für die Interviewfragen sind festgelegt, alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten die gleichen Fragen. Tipps für das Video-Interview: Prüfen Sie rechtzeitig vorher die technischen Anforderungen wie Internet-Verbindung und Mikrofon. Bereiten Sie sich auf das Video-Interview genauso gründlich vor, wie auf ein persönliches Vorstellungsgespräch. Kleiden Sie sich genauso, wie Sie es für ein persönliches Vorstellungsgespräch tun würden. Jobsuche ab 50. Wirklich zu alt für den Arbeitsmarkt? - Artikel. Üben Sie das Interview vorher mit einer Vertrauensperson und achten Sie dabei auf Ihre Körpersprache, Stimme und Ihren Gesichtsausdruck. Vor allem große Unternehmen, die viele offene Stellen haben, setzen im Auswahlprozess auf sogenannte Assessment-Center ("Assessment" = Beurteilung): Dort zeigen die Bewerberinnen und Bewerber vor Ort ihre Fähigkeiten, indem sie zum Beispiel bestimmte Aufgaben unter Zeitdruck erledigen oder ihre Team- und Organisationfähigkeit in Rollenspielen unter Beweis stellen. Mit einschlägigen Büchern können Sie sich gut auf die typischen Tests und Fragen im Assessment-Center vorbereiten.
Die Suche über Kontakte (eigene Belegschaft) nimmt dagegen dramatisch zu: In 48 Prozent der Fälle spricht ein Unternehmen, das in der mittleren Qualifikationsstufe Stellen zu besetzen hat, eigene Mitarbeiter an und fragt nach Empfehlungen. Sucht das Unternehmen Ungelernte, steigt dieser Wert sogar auf 62 Prozent! Die Bedeutung der Arbeitsagentur nimmt bei diesen Qualifikationsstufen ebenfalls zu (von 32% über 52% auf 55%). Stellen sind in diesen Qualifikationsstufen häufig bei der Arbeitsagentur ausgeschrieben. Wie lange dauert es einen neuen job zu finden 2. Wie besetzen Arbeitgeber neue Stellen? Nachdem wir eben gesehen haben, wie Arbeitgeber neue Mitarbeiter suchen, geht es nun darum, wie sie fündig werden. Folgende Grafik zeigt, wie die Stellen letztlich besetzt werden: Wiederum beziehen sich die Zahlen auf die akademische Qualifikationsstufe. Auf den Plätzen folgen dort Initiativbewerbungen (8%), Inserate (7%) und die private Arbeitsvermittlung (6%). Wenn wir diese Werte aus Bewerbersicht beurteilen, bedeuten sie: Aufgrund der hohen Quantität und/oder Qualität der Bewerbungen, die auf Internet-Inserate eintreffen, erzielen Arbeitgeber hier die größten Recruiting-Erfolge.