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Gehalt: Was verdient ein Veranstaltungskaufmann? Ihr Gehalt als Veranstaltungskaufmann (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 2. 480 € bis 2. 930 € pro Monat. In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Veranstaltungskaufmann? Als Veranstaltungskaufmann finden Sie z. B. Jobs |Stellenausschreibungen Eventbranche Berlin - expofair GmbH. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Stadtverwaltungen, Kulturämter, Ausschank, Szene-Bars, Catering-Unternehmen, Hotels, Gaststätten, Caterer, Verpflegungsdienstleistungen, Partyserviceunternehmen, Eventagenturen, Veranstaltungstechnik, Gastronomie, Catering, Hotellerie, Büros, Stadtmarketing, Veranstaltungsbetrieben, Dienstleistungsunternehmen, Veranstaltungsbranche, Kongressveranstalter, Tagungswirtschaft, Reiseveranstalter, Restaurants, Imbissstuben, Cafés, Eissalons, Privathaushalte, Tourismus, Vermieter Welche Tätigkeiten hat ein Veranstaltungskaufmann? In Berufen, die eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann voraussetzen, werden Sie u. a. Klienten akquirieren, beratschlagen, in Kenntnis setzen sowie betreuen, Angebote für Veranstaltungen erarbeiten, Konzeptionen und Resultate präsentieren.
Welche Stellenangebote für Veranstaltungskaufmann (m/w/d) in Berlin werden in unserer Jobbörse angeboten? Als Veranstaltungskaufmann (m/w/d) in Berlin können Sie aktuell folgende Stellenangebote in unserer Jobbörse finden: Vollzeit Jobs: 244 Teilzeit Jobs: 43 Ausbildungsplätze: 20 Praktikumsplätze: 5 Jobs zur Aushilfe: 0 Minijob: 0 Kann man als Veranstaltungskaufmann (m/w/d) in Berlin im Home Office arbeiten? Ihre Arbeit als Veranstaltungskaufmann (m/w/d) in Berlin wird ca. zu einem Drittel im Home Office möglich sein. Hier würden Sie teilweise in Büroräumen arbeiten, was problemlos auch im Home Office oder per Online Meeting möglich sein dürfte. Ihre anderen Hauptaufgaben wie z. B. Stellenangebote veranstaltungskauffrau berlin.de. im Freien (bei Open-Air-Veranstaltungen) und beim Kunden vor Ort (in Messe- oder Konzerthallen, Theater- und Gasträumen, Fernsehstudios) sind meist nicht ohne Weiteres im Home Office zu erledigen - und diese Tätigkeiten machen ca. 2/3 Ihrer Aufgaben aus. Für genauere Informationen dazu sollten Sie die Stellenausschreibung genau studieren und sich vor Ihrer Bewerbung bei dem Unternehmen erkundigen.
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"Wir müssen sogar unser Geschäftsmodell anpassen, um handlungsfähig zu bleiben. So haben wir die Dienstleistungen der einzelnen Hotels zentralisiert. " Eine seiner Maßnahmen gegen Personalprobleme: Er beschäftige zunehmend ganzjährig Mitarbeiter, auch wenn keine ausreichende Arbeit vorhanden sei, sagt Rickmers. Auf Sylt ist die Lage schwierig Auf Sylt berichtet Dirk Erdmann, Vorsitzender der dortigen Dehoga und Inhaber des Hotels Rungholt in Kampen, die Lage sei noch schwieriger als in den Vorjahren. Er selbst hat noch genug Mitarbeiter, beschäftigt allerdings Ganzjahreskräfte und nur im Notfall Saisonkräfte. In seinem Haus gebe es noch keine Einschränkungen, er wisse aber von Kollegen, bei denen dies anders sei, die etwa zusätzliche Ruhetage einführen, sagt Erdmann. Auch auf den Ostfriesischen Inseln fehlen viele helfende Hände. Haus kaufen kampen hotel. "Wir haben mit diesem Problem seit Jahren zu kämpfen, aber Corona hat es noch einmal verstärkt", sagt Kolb-Binder, die auch Vizepräsidentin des Dehoga Niedersachsen ist.