"Diese ruhige besinnliche Vorweihnachtszeit ist für mich seit diesem Einsatz einfach vorbei. " Das fällt jetzt aus. Denn dann kommt der Terroranschlag mit den Erinnerungen an die Menschen zu nah, die nur die Vorweihnachtszeit genießen wollten und dann zu Opfern wurden. Blohm und Voss: Hamburger Traditionswerft droht Personalabbau. An den Täter denkt er nicht, sagt er, sondern nur an die Menschen, die starben, an deren Angehörige und Freunde. Aber am Heiligabend wird Frank Hoedt mit der Familie zusammen sein. Ganz in Ruhe. Sendung: Abendschau, 18. 2021, 19:30 Uhr
Trotzdem komme er am 19. Dezember immer hierher, seit 2016, um Anteil zu nehmen, sagt Hoedt. Vielleicht ist dieses Ritual für ihn auch ein Weg, den Terroranschlag zu verarbeiten. Der ehemalige Einsatzleiter Frank Hoedt fünf Jahre nach dem Attentat auf dem Breitscheidplatz | Bild: rbb Seinen Alltag und seine Arbeit hat Hoedt im Griff, sagt er. Doch es gebe immer wieder Situationen, in denen die Gedanken wieder hochkommen: Eine Szene im Fernsehen oder wenn er darüber spricht. Auch bei unserem Treffen auf dem Platz ist alles ganz nah. Das erste Mal waren wir zusammen 2017 hier. Frank Hoedt hatte sich damals entschlossen zu reden. Den Ort für das Gespräch hatte er gewählt – wie auch dieses Mal. "Wie sollen wir das alles schaffen? " Alarmiert wird Frank Hoedt damals wegen eines Unfalls mit Verletzten. Die Szenerie auf dem Weihnachtsmarkt wirkt surreal, und das bleibt sie auch die ganze Nacht, sagt Hoedt. Alles ist an jenem Abend in Blaulicht getaucht. Maritimes Denkmal aus der Luft | *rtn - radio tele nord. Es ist still, obwohl doch so viele Menschen dort sind.
Ein Schiff in einer Werft (Symbolbild). BREMEN/HAMBURG (dpa-AFX) - Die Bremer Lürssen-Werft will das Geschäft an ihrem größten Standort, bei Blohm+Voss in Hamburg, verkleinern. Dabei steht ein Abbau von Personal im Raum, wie das Unternehmen am Freitag bestätigte. Die Kürzungspläne bei Blohm+Voss seien auch bei einer Betriebsversammlung vorgestellt worden, berichteten der NDR und Hamburger Medien. Zahlen wurden nicht genannt. Die Traditionswerft liegt mitten im Hamburger Hafen, jeder Stadtbesucher kennt die großen Docks gegenüber den Landungsbrücken an der Elbe. Der 2016 übernommene Standort sei weiterhin nicht wettbewerbsfähig, sagte Geschäftsführer Peter Lürßen in Bremen. Die Hamburger Werft solle sich künftig auf zwei Geschäftsfelder konzentrieren: den Neubau und die Endausrüstung von Marineschiffen sowie den Umbau und die Wartung von Luxusjachten. Lürssen verkleinert Geschäft: Bei Blohm+Voss wackeln Jobs | Finanzen-Nachrichten - Finanznachrichten. Das Geschäft mit Handelsschiffen und die Wartung von Kreuzfahrtschiffen werde aufgegeben. Geprüft werde eine Verkleinerung der Infrastruktur.
Ja, der Personalrat bleibt während der gesamten Dauer des Verwaltungsgerichtsprozesses, in dem es um die Wahlanfechtung geht, im Amt. Erst nach einer rechtskräftigen Entscheidung enden ggf. die Amtszeit des Personalrats und damit auch das einzelne Personalratsmandat. Der Beschluss des Verwaltungsgerichts wird erst dann rechtskräftig, wenn keine zulässigen Rechtsmittel mehr eingelegt werden können. Insofern ist es möglich, dass mehrere Instanzen der Verwaltungsgerichtsbarkeit durchlaufen werden müssen. Ein Verfahren, das mehrere Jahre in Anspruch nehmen kann. Es passiert sogar nicht selten, dass ein rechtskräftiger Beschluss erst dann ergeht, wenn erneut die regulären Personalratswahlen anstehen. Versammlungsleiter bei neuwahlen auf. Die Beschlüsse, die der Personalrat in dieser Zeit gefasst hat, sind und bleiben rechtskräftig, auch wenn die Wahl erfolgreich angefochten wurde. Wenn der Personalrat während des Wahlanfechtungsverfahrens zurücktritt (§ 28 Abs. 3 BPersVG) und dadurch Neuwahlen nötig werden, entfällt das Rechtsschutzinteresse, und das Verwaltungsgericht wird nicht mehr prüfen, ob die Wahl ungültig war.
Bei Wahlen gilt gemäß § 18 Ziffer 2. der Satzung zunächst das Mehrheitsprinzip, d. h. ein Kandidat benötigt im ersten Wahlgang eine Zustimmung von mehr als 50% der Stimmen der anwesenden stimmberechtigten Mitglieder, um gewählt zu werden. Vereinigt kein Kandidat diese Mehrheit, so findet ein weiterer Wahlgang statt, bei dem die einfache Mehrheit entscheidet, wenn die Satzung nicht anderes bestimmt. Welche Wahlverfahren können angewandt werden? ᐅ Unterschriften Protokoll JHV. Gemäß § 18 Ziffer 1. offene oder geheime Wahl, Listen- oder Blockwahl), wenn die Satzung nichts anderes regelt. Eine einheitliche Aussage kann daher nicht getroffen werden. In der Vergangenheit wurde häufig – insbesondere bei der Wahl der Kandidaten für den Aufsichtsrat – von der Blockwahl Gebrauch gemacht. Wie ist die Stimmabgabe geregelt? Eine einheitliche Aussage kann daher nicht gemacht werden. Die im SV Werder Bremen häufigste Form der Stimmabgabe bei Beschlussfassungen und Wahlen ist das Handzeichen. Sind mehrere Wahlgänge möglich? Welche Mehrheiten sind notwendig?
Deswegen muss auch bei Stimmengleichheit nicht gewählter Personen deren Reihenfolge vom Wahlvorstand ausgelost werden. Ein/-e Bewerber/-in die bei der Wahl keine Stimme bekommen hat, ist zu streichen, sie kommt als Ersatzmitglied nicht in Frage. Erfolgte die Wahl nach den Grundsätzen der Verhältniswahl (Listenwahl), so kommt der/die Wahlbewerber/-in in den Personalrat, der/die in derselben Liste wie der/die die Wahl Ablehnende steht, und zwar in der Reihenfolge dieser Liste hinter der/dem zuletzt Gewählten – die/der also ebenfalls erstes Ersatzmitglied dieser Liste geworden wäre. Um das Personalratsmandat pflichtgemäß ausüben zu können, müssen die Mitglieder des Personalrats Kenntnisse des Personalvertretungsgesetzes und des allgemeinen Arbeitsrechts haben. Versammlungsleiter bei neuwahlen bestimmt und das. Dafür muss die Dienststellenleitung die Personalratsmitglieder (und mindestens die ersten Nachrücker/-innen) unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit freistellen und auch die entstehenden Kosten übernehmen (§§ 46 Abs. 1 und 54 Abs. 1 BPersVG).