Startseite » Business Coaching » Führungskräfte-Coaching Führung ist nur möglich, wenn sich Menschen gerne führen lassen. Entscheidend sind die Fähigkeiten, als Führungskraft Vertrauen zu gewinnen, Beziehungen zu gestalten, Grenzen zu setzen und auf Ziele zu fokussieren. Hierbei unterstützt das Führungskräfte Coaching. Allem zu Grunde liegt eine gewinnbringende Kommunikation – wertschätzend, transparent und offen. Führungskräfte-Coaching Berlin | Coaching Führungskräfte Eva Hönnecke. Bewusst mit seinen Werten und Fähigkeiten umzugehen ist die Voraussetzung für Führungserfolg. Eigene und fremde Potenziale und Ressourcen zu erkennen, zu nutzen und zu fördern ermöglicht es, glaubwürdig und authentisch sich selbst und andere zu führen. Aus der eigenen Mitte heraus zu führen bedeutet, seine innere Kraft zu entfalten. Zwischen oben und unten, zwischen Entscheiden und Ausführen, zwischen privaten und beruflichen Ansprüchen findet Führung in Spannungsfeldern statt. Unterstützung von außen hilft dabei: Verhalten, Sichtweisen und Rollenverständnisse zu reflektieren Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln Handlungsspielräume zu erweitern Ziele klar zu definieren und umzusetzen Lösungskompetenzen zu erweitern Gemeinsam bringen wir Klarheit in Ihre Haltung und Ihr Handeln.
Die Kommunikation in alle Richtungen gelingt mit Respekt und im Einklang mit der Organisationskultur. Dank neuer Lösungsansätze und -wege blicken Sie Herausforderungen gelassener entgegen. Im Spiegel des Coaching-Rahmens erweitert sich Ihre Handlungskompetenz. Themen Angebote
Menschen zu einem Hochleistungsteam zusammenzuführen ist wahrscheinlich die wichtigste Führungsaufgabe, jetzt und in der Zukunft. Teamentwicklung Berlin unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter sich systematisch zu einem Hochleistungsteam zu entwickeln. Teamcoaching Berlin liefert punktuell und begleitend inspirierende Impulse für bestehende und junge Teams. Führungskräfte-Coaching Berlin & Führungsqualitäten | kimmelcoaching. Wie Teams gestärkt aus der Krise hervorgehen, hören Sie hier. Ihre Business Coachin aus Berlin Eva Hönnecke Als Business Coach & Management Trainerin bin ich seit vielen Jahren in der Wirtschaft unterwegs. Man sagt mir Tatkraft und Optimismus nach und tatsächlich bin ich der Überzeugung, dass durch Handeln und Ausprobieren (inspect & adapt) Klarheit und neue Optionen entstehen. In meiner persönlichen Vita habe ich erlebt, dass es sich lohnt anzufangen, auch wenn nicht jeder Schritt zum Ziel abgesichert ist. Meine persönlichen Werte sind Freiheit und (Eigen-)Verantwortung. Beides gehört für mich zusammen und bedingt sich.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir an dieser Stelle keine konkreten Referenzen benennen und uns auf anonymisiertes Feedback unserer Coachees beschränken: "Das Coaching hat mir sehr geholfen, meine Situation zu klären und den Konflikt zu lösen. Danke! " – Führungskraft im Backoffice-Bereich, Bank "Ich habe mir mehrere Coaches angeschaut. Herr Becker hat mit beeindruckendem Gespür immer wieder meine 'blinden Punkte' gefunden. Er bleibt dran – vieles konnte ich gleich verändern und umsetzen. " – Leiter Vertrieb, Beratungsunternehmen "Eine Investition in meine Person, die sich gelohnt hat. Ich habe seit drei Jahren immer wieder 3 – 4 Doppelstunden pro Jahr, um mich in meinem Führungshandeln zu überprüfen und Themen mit ihm zu reflektieren. Führungskräfte coaching berlin.org. Was ich sehr schätze ist, dass ich auch zwischendurch mal anrufen kann, wenn ich Hilfe brauche! " – Leiter IT, Wohnungsbaugesellschaft "Herr Becker hat mir Handwerkszeug für meine neue Führungsaufgabe vermittelt und mich in der Anwendung fit gemacht. Genau was ich gebraucht habe.
Oder Sie der "Einsamkeit an der Spitze" entgegenwirken möchten. Wie läuft ein Führungskräfte-Coaching ab? Im Coaching-Erstgespräch klären wir, worum es geht, was Sie erreichen möchten und ob wir eine gemeinsame Sprache finden. Und klären, ob Sie das Coaching privat finanzieren, oder ob sich Ihr Unternehmen an den Kosten beteiligt. Das dauert bei mir 90 Minuten und erst danach entscheiden Sie, ob wir loslegen. Führungskräfte coaching berlin city. Erfahrungsgemäß kommt man im Führungskräftecoaching mit 6-10 Termine à zwei Stunden ein gutes Stück weiter. Das ist der Umfang, den Unternehmen in der Regel finanzieren. Aber ich habe Klienten, die Coaching als Sparring nutzen und über Jahre hinweg kommen, immer dann, wenn akuter Reflexions- und Klärungsbedarf besteht. Typische Bausteine im Führungskräfte-Coaching Die Führungsrolle klären: Was erwarten meine Vorgesetzten von mir, was erwarten die Mitarbeiterinnen, was erwarte ich selbst von mir? Was gehört zu meinen Kernaufgaben, was nicht? Woran werde ich gemessen? Was ist mir heilig, wo spiele ich mit, auch wenn es mir nicht gefällt?
Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu finden, Gender-gaps zu überwinden und neue berufliche Herausforderungen anzugehen – im Einklang mit Ihren Wünschen Kommunikationsfähigkeiten sind für Führungskräfte essenziell Kommunikation als Führungskraft bedeutet, einen hohen Grad an Selbstreflexivität und Klarheit über Prozesse und aktuelle Dynamiken im Unternehmen zu haben. Verhandlungen, Mitarbeitergespräche, aber auch alltägliche Unternehmenskommunikation benötigen Fingerspitzengefühl – und das lässt sich lernen. Emotionale Führung: Führung kombiniert mit emotionaler Intelligenz Emotionale Führung bedeutet, die Bedürfnisse und das Erleben der Mitarbeiter*innen wahrzunehmen, zu verstehen, aufzufangen und auf gute Weise kommunizierbar zu machen. Führungskräfte coaching berlin wall. Dazu ist es nötig, auch mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen umgehen zu können. So können auch anspruchsvolle, konfliktbelastete Gespräche geführt werden. Im Executive Coaching werden Methoden erarbeitet, die Kompetenzen der anderen zu fördern und so gemeinsam neue Ziele zu erreichen.
Meteor Interceptor mit 27-Liter-V12-Panzermotor 37, 8 Liter pro Minute Da hat aber jemand Leistungshunger: Diese Limousine von Daniel Werner bläst 2. 500 PS aus 27 Litern Hubraum. Ihr Herz: Ein Panzermotor von Rolls-Royce. Jetzt wurde der ambitionierte Umbau zum ersten Mal gestartet. In Schweden lebt ein auto motor und sport-Leser mit einem ganz besonders spektakulären Projekt-Auto. Ford werkstatt schwerin. Daniel Werner rüstet ein ehemaliges Polizeiauto von etwa 240 PS in der Grundausführung auf 2. 500 PS hoch. Dafür pflanzt der 48-jährige Unternehmensberater einen Panzermotor aus dem zweiten Weltkrieg in den vergleichsweise schmächtigen Ford Crown Victoria. Schmächtig nennen wir die rund 5, 4 Meter lange und zwei Meter breite US-Limousine hier deshalb, weil es sich bei dem verbauten Aggregat um einen Rolls-Royce Meteor mit 27 Litern Hubraum handelt. Daniel Werner Warum einen Panzer-V12 in einen Ford zwängen? Die Antwort ist denkbar einfach. Es lebt! Schon im Frühling hatten wir über das spektakuläre Projekt berichtet, doch jetzt wird es ernst.
Premium Premium Premium Premium Karosserie und Fahrwerk, Wartung, Werkstatteinrichtung, Diesel, Reinigung und Entsorgung, Antriebsarten, Kraftstoffe und Emissionen, Ausbildung, Reifenservices, Schmierstoffe und Filter, Menschen (Personalien), Fahrzeugdiagnose, Werkstatt-Services, Reparatur, Lkw, Werkzeug- und Ersatzeil-Kataloge, Zulieferer, Automechanika, Anhänger & Aufbauten, Fahrzeug-Teilehandel, Öle, Elektromobilität, Werkzeuge und Licht, ASA–Verband - Bundesverband der Hersteller und Importeure von Automobil-Service Ausrüstungen
Da spart sich der Fuhrparkmanager die Fahrt in die Werkstatt: Jetzt kommt der Techniker nach Hause oder an den Arbeitsplatz. Ford Pro Service testet nun ein Pilotprojekt: Fünf ausgewählte Händlerbetriebe in Köln, Berlin, Koblenz, Wiesbaden und Kolbermoor bei Rosenheim setzen dafür zu fahrenden Werkstätten umgebaute Transit ein und erledigen so Service-, Inspektions- und Reparaturleistungen direkt vor Ort bei den Flottenkunden. Transit als Werkstatt auf vier Rädern In den umgebauten Transit sind herkömmliche Werkzeuge wie Akku-Schlagschrauber oder Wagenheber untergebracht, aber auch Spezialwerkzeuge. Pilotprojekt für große Flotten: Ford bietet Fahrzeugservice vor Ort. Mit ihren Werkstätten auf vier Rädern können die mobilen Service-Techniker rund 80 Prozent der Leistungen einer Markenwerkstatt abdecken: von Software-Updates, über Wartungsarbeiten bis hin zu Verschleißreparaturen. Und sie können dabei online auf alle Daten und technischen Informationen aus den Ford-Systemen zugreifen, die sie zu den jeweiligen Fahrzeugen benötigen. Nach Großbritannien und den USA ist Deutschland der dritte Markt, in dem Ford diesen mobilen Service anbietet.