Im Mittelpunkt der Veranstaltung am 19. November 2018 stehen Frauen in der Arbeitswelt – auch Quer- bzw. Späteinsteigerinnen sind herzlich willkommen. Bereits zum 15. Mal begrüßen das Job Center Region Hannover, die Agentur für Arbeit und die Koordinierungsstelle Frau und Beruf am 19. November 2018 Interessentinnen und Interessenten zur FrauenBerufsBörse. Beratungs- und Vermittlungsfachkräfte der Agentur für Arbeit und des Jobcenters sowie etwa 40 Institutionen, Beratungseinrichtungen und Betriebe informieren über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Aus- und Weiterbildung, freie Arbeitsstellen, Karriereplanung, Wiedereinstieg und weitere Unterstützungsangebote. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zu einem kostenlosen Bewerbungsmappen-Check. Auch wir vom bfw – Unternehmen für Bildung Hannover stellen unsere Bildungsangebote vor und freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand! Neue Perspektiven: FrauenBerufsBörse am 19. November im Regionshaus | Burgwedel Aktuell. Die Veranstaltung ist kostenlos, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termin Montag, 19. November 2018 09:00 – 12:30 Uhr Veranstaltungsort Haus der Region Hildesheimer Straße 18 30169 Hannover
Am 19. November 2018 (9 bis 12. 30 Uhr) startete ein breites Programm im Haus der Region um aufzeigen, dass Familie und Beruf vereinbar sind. Über 40 Aussteller*innen aus den Bereichen #Bildung, #Familie, #Beruf und #Netzwerke standen für Beratung, Austausch bereit. Es gab Information sowie praxisnahe Unterstützung auf dem Karriereweg, bei beruflicher Neuorientierung oder Wiedereinstieg und nicht zuletzt zur besseren Balance von Erwerbs- und Familienarbeit bereit. Frauenberufsbörse hannover 2018 nvidia. Auch das #FrauenBranchenBuch Hannover war mit einem Stand vertreten. Wir waren positiv überrascht über die tolle Atmosphäre, die vielen Besucher*innen. Zwischenzeitlich waren alle Bücher vergriffen, aber dank Womenpower war der Notstand schnell behoben.
Kinderbetreuung oder die Pflege von erkrankten Angehörigen stellen Frauen und Alleinerziehende vor große Herausforderungen. Das Familienmanagement und die kommunalen Familienservicebüros, die Koordinierungsstelle Alleinerziehende und die Senioren- und Pflegestützpunkte leisten alltagstaugliche Hilfe, auch im Notfall. Neu ist in diesem Jahr ein Infostand zum Thema "Mee too – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz", ein Angebot des Frauennotruf Hannover und Ophelia, Langenhagen e. V.. Eine erfolgreiche Jobsuche wird durch Netzwerke begünstigt. Daher präsentieren sich Betriebe zum Beispiel im Überbetrieblichen Verbund Hannover Region e. V., der Verband alleinerziehender Mütter und Väter und Frauennetzwerke wie Business and Professionell Women und der EWMD Deutschland e. AltkreisBlitz: Gender Award 2018: Region Hannover gewinnt den 1. Preis. V.. Das Programm: 9. 00 Uhr Begrüßung: Ulf-Birger Franz, Dezernent für Wirtschaft, Verkehr und Bildung, Region Hannover Caren Gospodarek-Schwenk, Mitglied der Geschäftsführung Jobcenter Hannover Petra Mundt, Gleichstellungsbeauftragte Region Hannover 10.
"Hier übererfüllen wir die gesetzlich vorgegebenen Quoten in den meisten Fällen", berichtet Petra Mundt. Auch innerhalb der Regionsverwaltung wird Gleichstellung ernst genommen. Ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen in der Verwaltung, mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Männer in sozialen Berufen, gezielte Nachwuchsförderung und ein Personalmanagement, das beide Geschlechter gleichermaßen anspricht - mit diesen Zielen hat die Region Hannover im Mai den dritten "Gleichstellungsbericht 2018 - 2020" vorgelegt. Außerdem setzt sie sich als Inhaberin des Zertifikats audit berufundfamilie® für eine familienbewusste Personalpolitik ein. Frauenberufsbörse hannover 2018 full. "Wir arbeiten auch nach innen, indem wir die Verwaltung bei ihren Vorhaben begleiten und in Stellenbesetzungsverfahren mitwirken", ergänzt Petra Mundt. Ein Schwerpunkt des Gender Awards lag in diesem Jahr auf dem Thema Gesundheit. "Die Region Hannover ist gut aufgestellt: Wir haben ein Frauen- und Mädchengesundheitszentrum und setzen uns für Hebammen und eine gute Geburt ein.
Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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