Zubereitung Butter und Zucker mit einem Rührgerät mixen. Weizenmehl mit Kokosmehl mischen und mit der Butter-Zucker-Mischung zu einem Teig kneten. Teig zu einer Kugel formen und auf einer leicht bemehlte Arbeitsfläche ca. 6 mm dick ausrollen. Kleine Herzen ausstechen und auf zwei Backbleche verteilen. Bleche abdecken und mindestens 30 Minuten kalt stellen. Gefüllte kekse mit marmalade boy. Ofen auf 180 ° C vorheizen, Kekse mit Puderzucker bestreuen und 8-10 Minuten im Ofen backen, bis die Ränder leicht golden werden. Aus dem Ofen nehmen und 5 Minuten abkühlen lassen, Kekse mit einem Messer vom Blech lösen und auf einem Gitter komplett abkühlen lassen. Ein Herz mit ¼ TL Himbeermarmelade oder bionella bestreichen und ein zweites Herz drauf setzen. Tipp Die Kekse eignen sich auch super zum Verschenken – nicht nur zum Mutter-, Vater- oder Valentinstag.
Mit der runden Ausstechform oder mit einem Trinkglas runde Kreise aus dem Teig ausstechen. Übrig gebliebenen Teig immer wieder kurz zusammenkneten und weitere Kreise ausstechen. Mit Marmelade gefüllte Teigtaschen Rezept | EAT SMARTER. Das zur Seite gestellte Eiweiß mit ein paar Tropfen kaltem Wasser mit einer Gabel aufschlagen, mit einem Pinsel nun die Hälfte der ausgestochenen Teigkreise ringsum am Rand mit Eiklar einpinseln. Auf die eingepinselte Hälfe nun jeweils 1 starken halben Teelöffel von der bevorzugten Marmelade in die Mitte setzen und mit der zweiten unbehandelten runden Teigplatte abdecken. ( siehe 2. Bild) Die Teig Ränder gut mit den Fingern festdrücken, danach mit einem Messer diesen Rand ein paarmal ringsum etwa knapp 1 cm tief einschneiden und die gefüllten Kekse nebeneinander auf ein mit Backpapier ausgelegtes Backblech legen. Die gefüllten mürben Kekse nun mit dem übrig gebliebenen Eiweiß auf der ganzen Oberfläche einpinseln und sofort mit den Mandelstiften bestreuen und in die auf 200 ° C vorgeheizte Backröhre in der Mitte einschieben und mit Ober/Unterhitze ca.
Aus der Masse kleine Bällchen formen, diese auf einem Backblech etwas platt drücken und für 20 bis 25 Minuten im vorgeheizten Backofen bei 180 °C backen. Die Plätzchen abkühlen lassen und genießen. Mürbeteigkekse Butterplätzchen
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2. Dann den Quarkteig auf einer leicht bemehlten Arbeitsfläche rechteckig (ca. 48 x 24 cm groß) ausrollen und in 8 Quadrate (12 x 12 cm) schneiden. Auf jedes Teigstück je 1 TL Marmelade geben, Ränder mit etwas Wasser bestreichen. Teigquadrate zu Dreiecken zusammenklappen und die Ränder gut zusammendrücken. Valentinstags-Kekse mit Marmelade. Reichlich Salzwasser aufkochen, die Teigtaschen einlegen und bei kleiner Hitze ca. 7 Min. gar ziehen lassen. Inzwischen die Butterbrösel zubereiten: Die Butter bis zum Aufschäumen erhitzen. Die Brösel, den Zucker, den Zimt und den Vanillezucker zugeben und unter Rühren leicht anrösten. Die Teigtaschen mit dem Schaumlöffel aus dem Wasser heben, gut abtropfen lassen und in den Butterbröseln wenden. Auf Tellern anrichten und mit Puderzucker bestreut servieren.
Höchste Priorität haben hierbei drei Punkte Ist die Ortung verhältnismäßig? Für jeden einzelnen Mitarbeiter stellt sich die Frage, ob die Ortung (also das Erheben, Verarbeiten und Nutzen personenbezogener Daten) für das Beschäftigungsverhältnis unbedingt erforderlich ist (§ 32 Abs. 1 Satz 1 Bundesdatenschutzgesetz). Weiß der Mitarbeiter von der Ortung? Laut § 98 Telekommunikationsgesetz dürfen personenbezogene Daten nur dann erhoben und verwendet werden, wenn der Mitarbeiter dem ausdrücklich zugestimmt hat. Wird der Mitarbeiter über ein Mobilfunkgerät geortet, muss dies dem Mitarbeiter durch einen Hinweis auf dem Gerät angezeigt werden. Wurde der Betriebsrat einbezogen? Da durch die Ortung die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers kontrolliert werden können, ist der Betriebsrat berechtigt, sein Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 Abs. 1 Nr. Betriebsvereinbarung elektronisches fahrtenbuch finanzamt. 6 Betriebsverfassungsgesetz einzufordern. GPS-Ortung rechtssicher verankern In der Betriebsvereinbarung selbst kann darauf aufbauend folgenden Aspekten Rechnung getragen werden: Geltungsbereich: Es wird festgehalten, welche Mitarbeiter unter die Regelung fallen und ob abweichende Regelungen für leitende Angestellte oder Auszubildende vorgesehen sind.
Aufgrund der Zuordnung einzelner Fahrzeuge zu den jeweiligen Mitarbeitern entsteht jedoch ein Personenbezug, sodass es sich bei den Standortdaten von GPS-Geräten um personenbezogenen Daten im Sinne von § 3 Abs. 1 BDSG handelt. Unter welchen Voraussetzungen der Einsatz von GPS-Geräten in einem Unternehmen zulässig ist, können Sie hier nachlesen. Anerkennung durch Finanzbehörden Das weitere Problemfeld bei den elektronischen Fahrtenbüchern ist die Manipulationssicherheit der Daten. Betriebsvereinbarung elektronisches fahrtenbuch kostenlos. Zurzeit wird von den Finanzbehörden die technische Gewährleistung verlangt, dass eine nachträgliche Änderung der Daten im Fahrtenbuch ausgeschlossen ist bzw. dokumentiert wird. Anderenfalls werden die angegebenen Daten von der Finanzbehörde nicht anerkannt. Lösung Es ist zu empfehlen, nur zertifizierte Fahrtenbücher einzusetzen, da bisher wohl nur diese von den Finanzämtern anerkannt werden. Zudem sollten in einem Unternehmen, soweit wie möglich, nur Fahrtenbücher ohne GPS-Systeme eingesetzt werden. Damit könnte gewährleistet werden, dass der Arbeitnehmer Kontrolle über seine Daten hat und nicht befürchten muss, von seinem Arbeitgeber überwacht zu werden.
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Dazu zählen Funktionstests der Hard- und Software sowie Einsicht in die Protokolle. Eine jährliche Überprüfung der ordnungsgemäßen Einhaltung aller Regelungen durch den Datenschutzbeauftragten mit einer Präsentation der Ergebnisse für Arbeitgeber und Betriebsrat ist ebenso empfehlenswert. Datenverarbeitung durch Dritte: Sofern der Arbeitgeber einen externen Dienstleister mit der Erhebung der Ortungsdaten betraut, ist er für eine sorgfältige Ausgestaltung des Auftrags entlang der in der Betriebsvereinbarung festgelegten Regeln verantwortlich. Datenübertragung: Die erhobenen Daten dürfen ausnahmslos nicht für Dritte zugänglich sein. BR-Forum: Einführung Fahrtenbuch | W.A.F.. Eine Weitergabe ist nur möglich, wenn Betriebsrat und der jeweilige Mitarbeiter ausdrücklich zugestimmt haben. Schulung der Arbeitnehmer: Alle mit der Ortung in Berührung kommenden Mitarbeiter werden der Funktionsweise der Hard- und Software ausreichend vertraut gemacht. Die Teilnahme an einer entsprechenden Schulung muss schriftlich dokumentiert werden. Bekanntmachung: Der Arbeitgeber ist verantwortlich, dass die getroffene Vereinbarung bekannt gemacht wird.
"Diese gelten für elektronische und für papierbasierte Fahrtenbücher gleichermaßen", sagt HR-Experte Robert Knemeyer. "Sie können im Prinzip in drei Gruppen eingeteilt werden: Anforderungen an die Daten, Anforderungen an die Form und technische Anforderungen. " Zu den Anforderungen an die Daten gehören laut Robert Knemeyer die Aufzeichnung von Datum und Uhrzeit bei Start und Ankunft, von Reiseroute und Ziel, von Kilometerstand bei Start und Ankunft sowie von Fahrtzweck und den besuchten Personen oder Firmen. Betriebsvereinbarung elektronisches fahrtenbuch kaufen. Die Form muss geschlossen und gebunden sein. Das Fahrtenbuch soll zeitnah geführt werden, muss vollständig und lückenlos sein und einen fortlaufenden Zusammenhang bilden. Die technischen Anforderungen sehen vor, dass keine nachträglichen Änderungen möglich sind oder dass Änderungen sichtbar und nachvollziehbar dargestellt werden. Dass die Finanzbehörden ein Fahrtenbuch nicht anerkennen, kann sowohl bei der elektronischen als auch bei der Papierform passieren. "Der meistgenannte Grund für eine Ablehnung ist, wenn nachträgliche Änderungen möglich waren", weiß Robert Knemeyer: "Kürzlich gab es ein Urteil, bei dem jemand Sprachaufzeichnungen gemacht hat, die anschließend von einer Sekretärin abgetippt wurden.
11. 05, VI R 64/04. Der Bundesfinanzhof hat hier klargestellt, dass eine mit Hilfe eines Computerprogramms erzeugte Datei den Anforderungen an ein ordnungsgemäßes Fahrtenbuch nur dann genügt, wenn nachträgliche Veränderungen entweder technisch ausgeschlossen sind oder zumindest dokumentiert werden. Auch die Änderungshistorie darf nicht nachträglich veränderbar sein. Nur wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine hinreichende Gewähr für die Vollständigkeit und Richtigkeit des Fahrtenbuchs gegeben. Soweit kein ordnungsgemäß geführtes Fahrtenbuch vorgelegt werden kann, kommt zwingend die 1%-Regelung zum Ansatz. Wenn das Fahrtenbuch nicht ordnungsgemäß ist, ist ein Nachweis der privaten Nutzung durch dieses Fahrtenbuch ausgeschlossen. In diesem Fall muss die Finanzverwaltung nicht prüfen, ob das Fahrtenbuch inhaltlich richtig sein könnte (vgl. Urteil FG Baden-Württemberg vom 27. Dienstwagenbesteuerung: Elektronisches Fahrtenbuch | www.dashoefer.de. 02. 02, 2 K 235/00). Zeitnahe Führung Die Finanzverwaltung verlangt, dass ein Fahrtenbuch zeitnah geführt wird.
Es gibt generell keine Zertifizierung für die anzuerkennenden elektronischen Fahrtenbücher. Geschlossene Aufzeichnungen sind Voraussetzung Dabei müssen die Aufzeichnungen alle Daten zur Fahrt fortlaufend und zeitnah vorgenommen sein. Zur Verhinderung von möglichen Manipulationen ist eine geschlossene Art und Weise der Aufzeichnung nötig, sodass Änderungen, Ergänzungen und Streichungen erkennbar sind. Dabei sind bei beruflichen Reisen die Angaben des Datums, des aufgesuchten Kunden oder Geschäftspartner, das Reiseziel sowie der Gegenstand der dienstlichen Arbeit von Bedeutung. Über die Anerkennung entscheidet das Organ der Prüfung, denn es muss garantiert sein, dass das GPS-Ortungsgerät fachgerecht installiert ist und alle Aufzeichnungen richtig sind. Viele Anwender fragen sich, ob die elektronischen Fahrtenbücher finanzamtskonform sind. Mitbestimmung Fahrtenbuch - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. Die Antwort auf jene Frage hängt von vielen Faktoren ab. Generell gibt es verschiedene gesetzmäßige Rahmenbedingungen in Österreich. Dass digitale oder elektronische Fahrtenbücher finanzamtstauglich sind, ist ein Versprechen wie die sichere Geldanlage oder ein wirksames Arzneimittel.