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Der Unternehmer kann auf über zehn Jahre Berufserfahrung im pädagogischen und didaktischen Bereich zurückblicken und setzt bereits seit Langem auf digitale Lernangebote. Seine Erfahrungswerte sowie gute Einblicke in die Belange von Unternehmen waren schließlich ausschlaggebend für die Entwicklung von eLearningPlus, einer Aus- und Weiterbildungsplattform für Unternehmen. Myheritage dna kit nicht im labor angekommen man. Das Innovative daran: Die Lerninhalte werden vor allem über Videos vermittelt und sind ganz spezifisch auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten. Für den Vertrieb und die Weiterentwicklung der E-Learning-Plattform gründete Manuel Epli gemeinsam mit Martin Sommer, der ebenfalls an der Entwicklung des Lernsystems beteiligt war, im vergangenen Jahr ein eigenes Unternehmen – die digi professionals GmbH. Genaue Abbildung von Arbeitsinhalten dank maßgeschneiderter Videolektionen "Beim Kontakt mit unseren Kunden zeigt sich ganz klar, videobasiertes Lernen ist im deutschen Mittelstand angekommen", so Epli, für den die Vorteile dieses Konzepts klar auf der Hand liegen: Vor allem praktische Tätigkeitsabläufe können durch Videos ganz genau wiedergegeben werden.
Über ein mobiles Endgerät wie Tablet oder Smartphone sind Lerninhalte zudem immer und überall abrufbar und können wiederholt angesehen werden. Durch Elemente wie Gamification könne der Lerneffekt eines Videos zusätzlich verstärkt werden: "Wir erleben täglich, dass zum Beispiel in Handwerksbetrieben die Skepsis gegenüber digitalen Bildungsangeboten auf Videobasis deutlich gesunken ist. " Ein wichtiger Grund besteht nach Meinung von Manuel Epli im vorherrschenden Fachkräftemangel: Betriebe seien dadurch viel stärker auf Azubis und Quereinsteiger angewiesen, um offene Stellen zu besetzen. Meta aus Ungarn ist angekommen - Seite 118 - Laborbeaglehilfe Forum. Für die deutlich intensivere Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft fehlt im stressigen Tagesgeschäft aber oft die Zeit. Digitales Lernen über Videos sei genau in solchen Situationen unheimlich sinnvoll: "Neue Mitarbeiter können sich auf diese Weise das nötige Wissen aneignen, um binnen Kürze produktiv zu werden – ohne dass vorhandenes Stammpersonal dafür seine Kernaufgaben vernachlässigen muss", so Epli.
10. 02. 2014 Warum bin ich Betriebsrat geworden? Betriebsratsarbeit - aktive Demokratie im Betrieb In kaum einem anderen Gremium können sich Beschäftigte im Betrieb so aktiv einbringen wie im Betriebsrat. Und das ist wichtig. Sind sie doch die Experten in der stets komplexer werdenden Arbeitswelt. Viele junge Metallerinnen und Metaller stehen in den Startlöchern und kandidieren erstmals für den Betriebsrat. Mitbestimmen, beteiligen, mitmischen: In keinem anderen Land Europas können Betriebsräte in Unternehmen so umfassend mitbestimmen wie hierzulande. Und das zahlt sich aus. Ich kandidiere weil betriebsrat google. Denn dort, wo es Betriebsräte gibt, sind die Entgelte nachweislich höher, die Arbeitsbedingungen besser und die Arbeitsplätze sicherer. Und die Unternehmen wirtschaftlich sogar erfolgreicher. Derzeit gibt es in 13 000 von der IG Metall vertretenen Betrieben Betriebsräte. Doch diese Zahl lässt sich noch auf 15 000 steigern, ist sich der IG Metall-Vorsitzende Detlef Wetzel sicher. Kein Betrieb ohne Betriebsrat Die IG Metall will die Mitbestimmung in den Betrieben vorantreiben und ausbauen.
Betriebsratswahl: Was ist, wenn es nicht genügend Wahlbewerber gibt? - Dr. Kluge Seminare Zum Inhalt springen Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen stehen vor der Tür und in vielen Betrieben haben die Vorbereitungen zur Wahl längst begonnen. Immer häufiger stellt sich dabei das Problem, dass es nicht genügend Wahlbewerber gibt. Die Anzahl der bei einer Betriebsratswahl zu wählenden Betriebsratsmitglieder richtet sich nach der Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer (§ 9 BetrVG). Betriebsrat werden – So geht’s! | Betriebsrat. Gibt es in einem Betrieb nur 20 oder weniger wahlberechtigte Arbeitnehmer, besteht der Betriebsrat nur aus einem Betriebsratsmitglied. Liegt die Zahl der Arbeitnehmer zwischen 21 und 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern, sind drei Betriebsratsmitglieder zu wählen. Die Zahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder erhöht sich immer weiter, je mehr Arbeitnehmer es in einem Betrieb gibt. Nun kann es sein, dass es bei einer Betriebsratswahl nicht genügend Kandidaten gibt, die sich zur Wahl stellen. Beispiel: Im Betrieb der XYZ GmbH sind 210 Arbeitnehmer beschäftigt.
Es gibt Datenbanken mit aktuellen Urteilen, Foren für Betriebsräte und darüber hinaus finden sich viele Informationen auf den Seiten der Gewerkschaften und der Schulungsanbieter für Betriebsräte. 9. Wer darf für die Wahl kandidieren? Antwort: Wählbar sind alle betriebsangehörigen, wahlberechtigten (das heißt vor allem: volljährige) Arbeitnehmer, die wenigstens sechs Monate dem Betrieb angehören. Hierher gehören z. auch Außendienstmitarbeiter, volljährige Auszubildende, Teilzeitkräfte, Minijobber oder Arbeitnehmer in Elternzeit. Nicht dazu gehören zum Beispiel der Arbeitgeber oder echte leitende Angestellte. Auch Leiharbeitnehmer können im Einsatzbetrieb nicht in den Betriebsrat gewählt werden. Ich kandidiere weil betriebsrat yahoo. Paragraph(en): §§ 5, 7, 8 BetrVG 10. Kann ich den Job "ehrenamtlich" überhaupt schaffen? Antwort: Nach § 37 BetrVG handelt es bei der Betriebsratstätigkeit um ein Ehrenamt. Allerdings heißt das nicht, dass Betriebsratsarbeit auf Kosten der eigenen Freizeit geht. Vielmehr ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Mitglieder des Betriebsrats im erforderlichen Umfang unter Fortzahlung der Bezüge von ihrer beruflichen Tätigkeit zu befreien.
Nach § 9 BetrVG sind daher neun Betriebsratsmitglieder zu wählen. Es gibt aber nur acht Wahlbewerber. Grund dafür kann sein, dass es nicht genügend passiv wahlberechtigte (also in den Betriebsrat wählbare) Arbeitnehmer gibt oder dass es einfach nicht genügend Arbeitnehmer gibt, die zur Übernahme eines Betriebsratsamts bereit sind. In diesen Fällen stellt sich die Frage, ob dann überhaupt noch ein Betriebsrat gewählt werden kann. Was ist, wenn es nicht genügend wählbare (= passiv wahlberechtigte) Arbeitnehmer gibt? Ich kandidiere weil betriebsrat meaning. In den Betriebsrat wählbar sind nur diejenigen Arbeitnehmer, die volljährig sind und die im Zeitpunkt der Betriebsratswahl dem Betrieb seit mindestens sechs Monaten angehören. Es sind Fälle denkbar, in denen es weniger wählbare Arbeitnehmer als nach § 9 BetrVG zu wählende Betriebsratsmitglieder gibt. Dazu kann es z. B. kommen, wenn die Anzahl der in einem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer kurz vor der Wahl geradezu explodiert ist oder wenn in einem Betrieb außerordentlich viele Leiharbeitnehmer beschäftigt werden.
Beispiele: (1) In einem Betrieb mit 101 Arbeitnehmern wäre nach § 9 BetrVG eigentlich sieben Betriebsratsmitglieder zu wählen. Es stellen sich aber nur sechs Arbeitnehmer zur Wahl. Es ist ein Betriebsrat mit fünf Betriebsratsmitgliedern zu wählen. Interview mit Kandidaten zur BR-Wahl | IG Metall Freiburg. (2) Würden in dem obigen Beispiel nur vier Arbeitnehmer bei der Betriebsratswahl kandidieren, wäre ein Betriebsrat mit nur drei Betriebsratsmitgliedern zu wählen.