Jira Jira ist ein Programm, das dafür eingesetzt wird, um beim Projektmanagement effizienter arbeiten zu können. Zahlreiche Tools sollen dabei das Management der Aufgaben erleichtern. Darüber hinaus verfügt das Programm über weitere Funktionen, die Ihre Zusammenarbeit im Team noch effektiver werden lassen. So erstellen Sie einen Filter in Jira Mit einem Filter in Jira können Sie sich etwa Tickets anzeigen lassen und diese eingrenzen. So können User alle gegebenen Informationen innerhalb eines Tickets entsprechend filtern. Gleichzeitig ist es ebenfalls möglich, dass Sie bestimmte Filter abonnieren, um darüber regelmäßig informiert zu werden. Auch lässt sich einstellen, dass bestimmte Filter nur für gewisse Personen sichtbar und somit mit Berechtigungen verbunden sind. Das Erstellen eines solchen Filters ist dabei mit nur wenigen Handgriffen erledigt. Jira filter erstellen model. Als erstes selektieren Sie in Jira den Menüpunkt "Nach Vorgängen suchen". Daraufhin öffnet sich Ihnen die Suchseite. Hier können Sie eine Wahl zwischen der Standard- und der erweiterten Suche treffen.
Sollten Sie an der Suchanfrage bzw. dem Filter im Nachgang Änderungen vornehmen, dann können Sie diese einfach speichern oder verwerfen, falls Sie der Eigentümer des Filters sind. Andernfalls müssen Sie den Filter mit geändertem Namen erneut speichern. Wie Sie einen Filter für andere Nutzer freigeben können, erfahren Sie übrigens in diesem Tutorial. In diesem Tutorial haben Sie gelernt, wie Sie einen eigenen Filter speicher können. Diesen können Sie nun für Dashboard Gadgets, Reports, Boards oder im Confluence Macro benutzen. Falls Sie weitere Fragen zu diesem Thema haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht! JQL: Erste Schritte mit der erweiterten Suche in Jira. Gerne können Sie unser Kontaktformular nutzen oder Sie rufen uns einfach an 0791 20417098. Entdecken Sie unser umfangreiches Schulungsangebot für Jira & Confluence! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns! Weitere spannende Beiträge warten hier auf Sie!
Ihr neuer Suchfilter wird hinzugefügt. Bezeichnung eines Schnell-Filters ändern Klicken Sie auf das Feld Name innerhalb des Suchfilters, ändern Sie den Namen, und klicken Sie abschließend auf den Button Aktualisieren. Änderung des JQL eines Schnell-Filters Klicken Sie auf das Feld JQL, ändern Sie die bestehende JQL, und klicken Sie abschließend auf den Button Aktualisieren. Jira - Wie erstelle ich einen Suchfilter in Jira? - JIRA - Antworten zu Atlassian Software und Google Cloud. Weiter unten können Sie einige Vorschläge hierfür finden. Löschung eines Schnell-Filters Klicken Sie auf den Löschen -Button auf der rechten Seite des Suchfilters. Ändern Sie die Position des Schnell-Filters Halten Sie den Maus-Cursor über das vertikale "Gitter"-Icon, und bewegen Sie den Suchfilter durch Drag-and-Drop auf die neue Position. Bei der Nutzung dieses Boards erscheint immer der oberste Suchfilter in der Position links-oben. Erstellen Sie weitere schnelle Suchfilter mit der Hilfe von JQL: Zeigen Sie alle Problemfälle an, die den Mitgliedern der "Bugfix" zugewiesen wurden: assignee in membersOf("bugfix") Alle Problemfälle Type "Bug" anzeigen: type = "Bug" Um einen Problemfilter in Ihrem schnellen Suchfilter anzuwenden: savedfilter = "My Filter" Ihr verlässlicher Atlassian-Partner Als Atlassian Platinum Solution Partner und AWS Advanced Consulting Partner unterstützen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation von Prozessen und dem Aufbau einer skalierbaren Hochleistungs-IT.
§ 2 Beginn und Ende des Beschäftigungsverhältnisses 2. 1. Arbeitsvertrag und Altersgrenze Der Arbeitgeber hat mit dem Arbeitnehmer einen schriftlichen Arbeitsvertrag abzuschließen. Erscheint der Arbeitnehmer am ersten Arbeitstag nicht und benachrichtigt den Arbeitgeber nicht unverzüglich über die Verhinderung am ersten Arbeitstag, so gilt das Beschäftigungsverhältnis als nicht zustande gekommen. Das Beschäftigungsverhältnis endet mit dem Ablauf des Kalendermonats, in dem der Arbeitnehmer erstmals Anspruch auf ungekürzte Regelaltersrente nach den Bestimmungen der gesetzlichen Rentenversicherung hat oder haben würde, wenn er in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert wäre. 2. Kündigungsfrist zeitarbeit arbeitnehmer pdf. 2. Probezeit und Kündigungsfristen Die ersten sechs Monate des Beschäftigungsverhältnisses gelten als Probezeit. In den ersten vier Wochen der Probezeit kann das Beschäftigungsverhältnis mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden. Von der fünften Woche an bis zum Ablauf des zweiten Monats beträgt die Kündigungsfrist 1 Woche, vom dritten Monat bis zum sechsten Monat des Beschäftigungsverhältnisses 2 Wochen.
Eine Kündigung, für ein Arbeitsverhältnis, muss schriftlich unter Einhaltung der Kündigungsfristen erfolgen. Eine fristlose Kündigung des Arbeitsplatzes ist nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes und weiterer Voraussetzungen möglich. Für den Arbeitnehmer gibt es zahlreiche Gründe wie zum Beispiel: eine schwerwiegende Erkrankung, gefährliche Arbeit, Mobbing oder sexuelle Belästigung. Kündigung bei Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit, Zeitarbeit) | Kündigungsschreiben. Für den Arbeitgeber werden die Gründe wie folgt unterschieden: » Betriebsbedingte Kündigungsgründe » Personenbedingte Kündigungsgründe » Verhaltensbedingte Kündigungsgründe Versand oder Übergabe des Kündigungsschreibens Dass Schreiben kann persönlich, gegen schriftliche Bestätigung des Erhalts, übergeben werden, per Post als Einschreiben-Rückschein, per Bote oder per Gerichtsvollzieher. Letztere beide Optionen sind insbesondere für den Arbeitgeber interessant, da bei diesen der Zugang der Kündigung besser dokumentiert ist als beim Postversand. Was sollte das Schreiben unbedingt beinhalten? Das Kündigungsschreiben muss den Namen und die Adresse des Absenders und des Empfängers enthalten, sowie das Datum des Schreibens.
Während des zweiten Monats drei Tage, bis zum Ende des dritten Monats beträgt die Kündigungsfrist eine Woche und danach die aus dem §622, Absatz 3, Bürgerliches Gesetzbuch bekannten 2 Wochen. Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Fristlose Kündigung bei Zeitarbeitsverträgen Unabhängig von den Kündigungsfristen bei Ausspruch einer ordentliche Kündigung kann das Arbeitsverhältnis auch aus wichtigem Grund fristlos gekündigt werden. Kündigungsfrist zeitarbeit arbeitnehmer in de. Dies regelt §626 Bürgerliches Gesetzbuch. » Mehr zur richtigen Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitnehmer und zum Muster Kündigungsschreiben. » Gekündigt worden? Kündigungsfristen Zeitarbeit