Teilzeitbeschäftigte, die mindestens ein Kind unter 18 Jahren oder einen nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen tatsächlich betreuen oder pflegen, sollen nur in Ausnahmefällen zu Mehrarbeit, Überstunden und/oder Rufbereitschaft herangezogen werden. § 6 Zeiterfassung Alle Zeitdaten werden über das Zeiterfassungssystem FXF elektronisch erfasst und ausgewertet. Einzelheiten werden in einer gesonderten Dienstvereinbarung getroffen. § 7 Schlussbestimmungen (1) Diese Dienstvereinbarung tritt am 1. 11. 2019 in Kraft und endet am 31. 8. 2021. Dienstanweisung rufbereitschaft winterdienst hamburg. Die Rechtsnormen dieser Dienstvereinbarung gelten bis zum Inkrafttreten einer neuen Dienstvereinbarung fort (Nachwi... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Aber bekanntlich schadet es ja nie, ein wenig über den Tellerrand zu schauen, was die Kollegen da eigentlich alles so genau machen. Vielleicht finden Sie ja die eine oder andere Anregung, die Sie auch bei sich umsetzen können! Viel Spaß beim Lesen Michaela Meier und Sabine Früchtl Chefredakteurin "der bauhofLeiter"
Dabei ist darauf zu achten, dass keine Überstunden entstehen, ein etwaiger Stundenausgleich eingeplant und die Aufgabenerledigung sichergestellt ist. (2) Soweit nichts anderes festgelegt wird, beginnt und endet die Arbeitszeit wie folgt: Montag bis Donnerstag 7 Uhr bis 16 Uhr (8, 25 Std. ) Freitag 7 Uhr bis 13. 15 Uhr (6 Std. ) Die vertragliche Regelarbeitszeit beträgt damit 39 Stunden/Woche. Sie wird bei Urlaub, Arbeitsunfähigkeit, Wochenfeiertagen und Freizeitausgleich angesetzt. § 3 Pausenregelung (1) Nach spätestens 6 Stunden Arbeit muss eine Ruhepause genommen werden. Die Dauer der Ruhepause beträgt bei einer Arbeitszeit von weniger als 9 Stunden mindestens 30 Minuten und darüber hinaus mindestens 45 Minuten. Die Ruhepause dient der Erholung. Dienstanweisung rufbereitschaft winterdienst kosten. In dieser Zeit ist der Mitarbeiter deshalb von jedweder Arbeitsleistung vollkommen freigestellt. (2) Für die Ruhepause wird ein Zeitkorridor von 11 Uhr bis 14 Uhr eingerichtet. In dieser Zeit ist die Ruhepause nach Absprache im Team und mit dem Vorgesetzten zu nehmen.
Sie beträgt für die Tage Montag bis Freitag das Zweifache, für Samstage, Sonntage und Feiertage das Vierfache des tarilichen Stundenentgelts. Maßgebend für die Bemessung der Pauschale und die Anzahl der Rufbereitschaftstage ist der Tag, an dem die Rufbereitschaft beginnt. Dienstanweisung rufbereitschaft winterdienst berlin. Für Rufbereitschaften von weniger als zwölf Stunden werden für jede Stunde der Rufbereitschaft 12, 5 Prozent des jeweiligen tarilichen Stundenentgelts gezahlt. Neben der Rufbereitschaftsvergütung ist die Zeit jeder einzelnen Inanspruchnahme mit tatsächlicher Arbeitsleistung innerhalb der Rufbereitschaft einschließlich der hierfür erforderlichen Wegezeiten jeweils auf eine volle Stunde zu runden und mit dem Überstundenentgelt sowie etwaigen Zeitzuschlägen zu bezahlen. Wird die Arbeitsleistung innerhalb der Rufbereitschaft von den Beschäftigten an ihrem Aufenthaltsort erbracht, wird die Summe dieser Arbeitsleistungen auf die nächste volle Stunde gerundet und entsprechend bezahlt. Gibt es abweichende tariliche Regelungen?
Gebrauchte & Neue Bücher Keine Versandkosten Übersicht Gesellschaftswissenschaften Medien & Kommunikation Pädagogik Politikwissenschaften Sozialwissenschaften Sportwissenschaften Pädagogik Bildungswesen Didaktik Sozialpädagogik Weitere Fachbereiche der Pädagogik Sozialpädagogik Zurück Vor Dein Kauf tut Gutes! Mit diesem Kauf trägst Du zur Neupflanzung eines Baumes bei. Jeder Baum zählt! Wissenschaftliche Grundlagen der Sozialen Arbeit - jetzt lokal bestellen oder reservieren | LOCAMO. Gebrauchte Bücher kaufen Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen Klimaneutral Faire Preise Schnelle & einfache Abwicklung Beschreibung Wissenschaftliche Grundlagen der Sozialen Arbeit Soziale Arbeit als Profession - in sich fachlich spezialisierenden und somit hochkomplexen Handlungsfeldern der Gesellschaft - basiert auf wissenschaftlich generiertem Wissen. Hierfür ist neben dem Rekurrieren auf Bezugswissenschaften die Entwicklung einer eigenständigen wissenschaftlichen Disziplin unabdingbar. Aufbauend auf den geschichtlich gewachsenen Strängen der Sozialarbeitswissenschaft und der Sozialpädagogik bilden sich dabei die "Wissenschaften der Sozialen Arbeit" heraus.
Mit welchen Forschungsmethoden kann Soziale Arbeit ein profiliertes Wissenschaftsprogramm samt Theoriebildung im Kontext angrenzender wissenschaftlicher Disziplinen nachhaltig entwickeln? Schließlich: Welche Rolle nimmt eine philosophische Reflexion der Wissenschaft in der Sozialen Arbeit ein? Diese Fragen werden im vorliegenden Buch ebenso erörtert wie die Merkmale, die die Soziale Arbeit als Handlungswissenschaft ausweisen. Wissenschaftliches Arbeiten in der Sozialen Arbeit | Grundlagen Sozialer Arbeit. Es bietet damit eine grundlegende Orientierung für Student*innen - und auch Lehrende - der Sozialen Arbeit und angrenzender wissenschaftlicher Disziplinen.
Einleitung 1. Was ist Wissenschaft? 2. Der Arbeitsprozess 3. Die wissenschaftliche Recherche 3. 1 Quellenarten und ihre Zitierwürdigkeit 3. 2 Recherchetechniken 3. 3 Recherche in Bibliothekskatalogen und Datenbanken 3. 3. 1 Recherche in Hochschulbibliotheken 3. 2 Recherche in Datenbanken und Verbundkatalogen 3. 4 Die wissenschaftliche Recherche im Internet 3. 5 Weitere Recherchestrategien 3. 6 Literatur beschaffen und auswählen 4. Das Arbeiten mit wissenschaftlichen Texten 4. 1 Wissenschaftliche Texte lesen 4. 2 Wissenschaftliche Texte aufarbeiten 5. Eine Fragestellung entwickeln 5. 1 Ideen sammeln und sortieren 5. Wissenschaftliche Grundlagen der Sozialen Arbeit - Michaelsbund. 2 Eine Fragestellung formulieren 5. 3 Eine Gliederung entwickeln 5. 4 Das Exposé 6. Wissenschaftlich schreiben 6. 1 Einen Text aufbauen 6. 2 Wissenschaftliche Standards 6. 3 Geschlechtergerechte Sprache 6. 4 Klar und verständlich schreiben 6. 5 Quellen im Text belegen 6. 6 Belege im Literaturverzeichnis 6. 7 Das Plagiat 6. 8 Das Formatieren 7. Teile eines wissenschaftlichen Textes 7.
Soziale Arbeit als Profession – in sich fachlich spezialisierenden und somit hochkomplexen Handlungsfeldern der Gesellschaft – basiert auf wissenschaftlich generiertem Wissen. Hierfür ist neben dem Rekurrieren auf Bezugswissenschaften die Entwicklung einer eigenständigen wissenschaftlichen Disziplin unabdingbar. Aufbauend auf den geschichtlich gewachsenen Strängen der Sozialarbeitswissenschaft und der Sozialpädagogik bilden sich dabei die "Wissenschaften der Sozialen Arbeit" heraus. Was ist grundlegend unter "Wissenschaft" zu verstehen? Wissenschaftliche grundlagen der sozialen arbeit von. Welche wissenschafts- und damit erkenntnistheoretischen Vorgaben haben die Wissenschaften der Sozialen Arbeit einzuhalten? Mit welchen Forschungsmethoden kann Soziale Arbeit ein profiliertes Wissenschaftsprogramm samt Theoriebildung im Kontext angrenzender wissenschaftlicher Disziplinen nachhaltig entwickeln? Schließlich: Welche Rolle nimmt eine philosophische Reflexion der Wissenschaft in der Sozialen Arbeit ein? Diese Fragen werden im vorliegenden Buch ebenso erörtert wie die Merkmale, die die Soziale Arbeit als Handlungswissenschaft ausweisen.