Auf dem Weg zu einem datengetrieben und -gesteuerten Unternehmen bedarf es einer passenden IT-Systemunterstützung. Dabei bildet ein modernes ERP System das Rückgrat einer flexiblen Finanzfunktion. Zur Steigerung der Datenqualität ist zusätzlich die Einführung eines Data Warehouses bzw. Data Lakes sinnvoll. Das volle Potenzial einer modernen Finanz IT-Architektur lässt sich mit der Implementierung von EPM-/ BI Tools realisieren. Diese stellen die gewonnenen Informationen anwenderfreundlich den jeweiligen Entscheidungsträgern zur Verfügung. "Leading Corporate Transformation" – der WHU Podcast powered by PwC Im Podcast "Leading Corporate Transformation" der WHU Otto Beisheim School of Management und PwC Deutschland geben Prof. Dr. Gori von hirschhausen 2. Serden Ozcan, Prof. Martin Glaum (beide WHU) und Gori von Hirschhausen (PwC) authentische Einblicke in Transformationsprojekte verschiedenster Unternehmen, geschildert aus unterschiedlichen C-Level Perspektiven europäischer Top-Führungskräfte, beleuchtet mit wissenschaftlichen Erkenntnissen.
- Professor Dr. Martin Glaum von der WHU - Otto Beisheim School of Management - beleuchtet das Zusammenspiel von Wissenschaft und Praxis. - Yuriy Volosenko, ehemaliger Director of Enterprise Applications & Architectures bei Zalando, beantwortet die Frage, was gute SAP S/4HANA-Projekte ausmacht. - Professor Dr. PwC-Fachbuch: So gelingt die digitale Transformation der Finanzfunktion Seite 1 - 26.07.2021. Jörg H. Mayer, Leiter des Schmalenbach Arbeitskreises "Digital Finance", regt in seinem Beitrag einen neuen Qualitätsstandard für Digitalisierungsprojekte an. Viele Wege führen zum Ziel Die Praxisbeispiele im Buch zeigen, dass unterschiedliche Herangehensweisen zum Ziel führen. Eins haben jedoch alle Berichte gemeinsam: Die Unternehmen messen der Digitalisierung der Finanzfunktion jeweils hohe strategische Bedeutung bei: "Wer das volle Potenzial der digitalen Technologien nutzen will, darf nicht nur neue Software installieren, sondern muss auch die Strukturen und Prozesse analysieren sowie das Betriebsmodell insgesamt so anpassen, dass die Digitalisierung die ganze Organisation voranbringt", so die Empfehlung von Co-Herausgeber Dr. Thomas Ull, PwC-Experte für Familienunternehmen und Mittelstand.
von Hirschhausen: Am Ende des Tages geht es um nichts weniger als die schnelle und umfassende Implementierung digitaler Technologien sowie die Digitalisierung der gesamten Prozesslandschaft im Rahmen der Finanzfunktion. Das erfordert auch ein schnelles Lernen, mit der Verarbeitung von Massendaten umzugehen, nicht zuletzt durch Automatisierung bei Planung, Forecast, Controlling und Reporting. Suska: Die Steuerung des gesamten Unternehmens lässt sich nachhaltig verbessern, da man auf besser aufbereitete Daten zurückgreifen kann, die präzisere Prognosen erlauben. Für den CFO und sein Finance Team erweitern sich die Anforderungen in Bezug auf die digitalen Fähigkeiten, beziehungsweise den Umgang mit diesen neuen digitalen Werkzeugen. Dieses Know-how muss in der Regel ins Unternehmen hineingetragen werden, um dort die Mannschaft entsprechend zu entwickeln. Gori von hirschhausen syndrome. Baden-Württemberg ist auch das Land der Automobilzulieferer, die wie die gesamte Branche gerade einen Wandel durchlaufen. Wie können digitale Tools dazu beitragen, Geschäftsrisiken zu verringern?
neuling2018 hat geschrieben: ↑ 07. 10. 2018, 22:24 KaterAusBrasilien hat geschrieben: ↑ 07. 2018, 18:26 Ich bin nach der Promotion und mehreren Jahren als WiMi in die Stadtverwaltung gewechselt. Dort bin ich mittlerweile Stadtverwaltungsdirektor (A15) und aktuell in einem Bewerbungsverfahren zum Leitenden Stadtverwaltungsdirektor (A16). Finanziell ist eine Professur für mich daher nicht mehr interessant (A15 und A16 liegen je nach Bundesland auch gehörig über W2 bzw. W3). Also ich habe an umliegenden FHs bereits ausgeschrieben Teilzeitprofessuren gesehen; und habe von einem Prof. gehört, der 50% Teilzeit in der Wirtschaft ist und 50% Teilzeit-Prof. (ohne den Thread in eine andere Richtung zu ich fragen worin du promoviert hast? und wie deine Erfahrungen mit einer Karriere als Beamter in der Stadt so sind? Gerne auch per PN! ) Ich glaube, es könnte beamtenrechtlich schwierig werden, wenn man zu 100% auf einer Stelle beschäftigt ist – und dann noch Teilzeit an einer Uni tätig wird. Das müsste man sich als Beamter ja auch erst einmal genehmigen lassen.
Bis zu 450 Euro im Monat steuerfrei dazuverdienen? Bei einem Nebenjob handelt es sich um eine bezahlte Nebentätigkeit, die neben einer hauptberuflichen Beschäftigung ausgeübt wird. Der Arbeitgeber des Vollzeitjobs muss über einen zusätzlichen Nebenjob informiert werden. Verdient man mehr als 450 Euro, wird der Nebenjob nach Steuerklasse 6 versteuert. Zum großen Berufsvergleich Wir haben in unserer Datenbank die Durchschnittsgehälter von über 1. 000 Berufen gesammelt. Vergleichen Sie jetzt das Gehalt Ihres Nebenjobs mit über 1 Mio. anderen Arbeitnehmern. Eigenen Beruf vergleichen Fremde Berufe ausspionieren 450-Euro-Job als Nebenjob Ein 450-Euro- Job wird als Minijob bezeichnet. Er stellt eine eigene Kategorie bei den unselbstständigen Beschäftigungen dar. Wenn ein Arbeitnehmer eine Nebentätigkeit zusätzlich zu einer Haupttätigkeit aufnehmen möchte, muss er mit dem künftigen Arbeitgeber genau abklären, welche Art von Tätigkeit das ist. Neben dem Minijob gibt es den Midijob, sowie die freiberufliche Beschäftigung auf Honorarbasis.
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31. März 2022, 10:00 Uhr Ob Kellnern, Zeitungen austragen oder an der Kasse: Wer sich etwas dazuverdienen möchte, sucht sich einen Minijob. Bei diesen "450-Euro-Jobs" gibt es für dich allerdings einiges zu beachten, insbesondere, wenn du außerdem noch einen Hauptberuf hast und bei einem Arbeitgeber fest angestellt bist. Du hast Ärger im Job? Mit einer Arbeitsrechtsschutzversicherung bist du abgesichert >> Ein Minijob muss beim Hauptarbeitgeber angemeldet werden Du hast zwar einen festen Job, willst aber trotzdem nebenbei noch etwas dazuverdienen? Dabei musst du einige Dinge beachten. Denn in vielen Arbeitsverträgen steht, dass der Arbeitgeber einer Nebentätigkeit zustimmen muss. Enthält dein Arbeitsvertrag keine Regelung zum Thema Nebenjob, bist du auf der sicheren Seite, wenn du deinem Arbeitgeber trotzdem über die Aufnahme eines Nebenjobs in Kenntnis setzt. Ablehnen darf er dies ohne arbeitsvertragliche Regelung nur, wenn es einen triftigen Grund dafür gibt. Du bist deinem Arbeitgeber prinzipiell keine Informationen schuldig zur genauen Wochenarbeitszeit in deinem Minijob, dem dortigen Arbeitgeber und der Höhe des Verdienstes.
Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 19. 06. 2011 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Sehr geehrte Fragestellerin, gerne beantworte ich Ihre Frage. Generell ist es möglich neben einer Vollzeit- auch eine Teilzeitbeschäftigung auszuüben. Sie müssen wegen der Nebenbeschäftigung allerdings die Einwilligung des Hauptarbeitgebers einholen. Die zweite Beschäftigung darf sich zeitlich natürlich nicht mit der Hauptbeschäftigung überschneiden. Solange Ihre Vollzeitstelle nicht leidet, gibt es für den Arbeitgeber eigentlich keinen Grund die Zustimmung zu verweigern. Beachten Sie aber die Vorgaben des Arbeitszeitgesetztes (ArbZG). Die werktägliche Arbeiszeit darf nach § 3 ArbZG nicht über 8 Stunden liegen bzw. bezogen auf 6 Monaten oder 24 Wochen im Schnitt nicht über 8 Stunden liegen. Wenn Sie also am Wochenende Teilzeit arbeiten, wäre dies kein Problem. Bei einer Überschreitung der Grenzen des ArbZG müsste Ihr Arbeitgeber nicht zustimmen.