W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo zusammen, wir planen für einen Teilbereich unseres Betriebes eine Art "Abteilungsversammlung" durchzuführen. Hierbei sollen die MA die Möglichkeit haben, offen mit dem BR in die Diskussion über Verbessserungen oder ähnliches zu treten. Nun ist es aber lt. BetrVG (§43 Abs. Abteilungsversammlung ohne arbeitgeber. 2) leider so, dass zu einer Abteilungsversammlung "Der Arbeitgeber ist zu den Betriebs- und Abteilungsversammlungen unter Mitteilung der Tagesordnung einzuladen. Er ist berechtigt, in den Versammlungen zu sprechen. " Und das wollen wir eben als BR nicht, da dann wieder die MA durch die Präsenz des AG eingeschüchtet sein könnten und nicht offen reden. Welche Möglichkeit haben wir noch eine Art Treffen mit den MA zu organisieren ohne dass der AG daran teilnimmt. Haben wir die Möglichkeit das ganze als "Austauschgespräch" zu bezeichnen? Hierzu finden wir aber leider keinen Hinweis im BetrVG. Wichtig ist uns auch, dass die MA an dieser Veranstaltung teilnehmen können und auch eine rechtliche Absicherung haben (um zu vermeiden, dass man im Nachgang den MA durch das Fernbleiben vom Arbeitsplatz einen "Strick" drehen könnte).
Zusätzlich kann der Betriebsrat in jedem Kalenderhalbjahr eine weitere Betriebsversammlung durchführen, sofern dies aus besonderen Gründen zweckmäßig erscheint. Wenn Sie als Arbeitgeber es wünschen oder es ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer es beantragt, kann Ihr Betriebsrat zudem außerordentliche Betriebsversammlungen anberaumen. Tipp der Redaktion Sie interessieren sich als Unternehmer oder in entsprechend leitender Position für Themen im Personalbereich? Unsere Experten fassen monatlich alles Wichtige zum Arbeitsrecht im "Personaltipp AKTUELL" für Sie zusammen. Lesen Sie jetzt kostenlos eine Ausgabe, sehen Sie sich den Online-Bereich an (Online-Zugangsdaten in der Ausgabe) und nehmen Sie live an einem Online-Seminar teil. Müssen irgendwelche Formalitäten eingehalten werden? Betriebsversammlung: Zu Gast im eigenen Haus. Grundsätzlich gibt es keine Frist für die Einladung zu einer Betriebsversammlung. Sie sollte jedoch so frühzeitig erfolgen, dass alle Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Teilnahme, Sie als Arbeitgeber und die Gewerkschaft Gelegenheit zur Vorbereitung haben.
[4] Dagegen spricht, dass das Gesetz gerade in Abweichung zu § 43 Abs. 1 Satz 4 BetrVG diese Voraussetzungen nicht vorsieht. Überdies finden außerordentliche Betriebsversammlungen – soweit sie nicht auf Wunsch des Arbeitgebers durchgeführt werden – nach § 44 Abs. 2 BetrVG außerhalb der Arbeitszeit und ohne Entgeltzahlung statt. Sie belasten den Arbeitgeber daher nicht fühlbar. Aus diesen Gründen sind keine besonderen Gründe erforderlich, um eine außerordentliche Betriebsversammlung einzuberufen. Soweit der Betriebsrat jedoch nicht wegen eines entsprechenden Antrags des Arbeitgebers oder eines Viertels der wahlberechtigten Arbeitnehmer dazu verpflichtet ist, hat er sein bestehendes Ermessen angemessen, d. h. pflichtgemäß auszuüben. [5] Rz. 26 Auch die außerordentliche Versammlung gemäß § 43 Abs. 3 BetrVG kann als Voll-, Teil-, aber auch als Abteilungsversammlung einberufen werden. Zwar ist § 43 BetrVG die Möglichkeit von außerordentlichen Abteilungsversammlungen nicht zu entnehmen; sie folgt aber aus § 44 Abs. Auf Betriebsversammlungen zu verzichten ist grobe Pflichtverletzung. 2 Satz 1 BetrVG, wonach die außerordentliche Abteilungsversammlung außerhalb der Arbeitszeit stattfindet.
Regelmäßige Betriebs- und Abteilungsversammlungen Einmal im Kalendervierteljahr hat der Betriebsrat eine Betriebsversammlung durchzuführen. In diesen Versammlungen soll der Betriebsrat den Arbeitnehmern einen Tätigkeitsbericht erstatten. Diese Versammlungen sind eine Amtspflicht des Betriebsrats. Wenn der Betriebsrat beschlossen hat, dass auch Abteilungsversammlungen durchzuführen sind (siehe § 42 BetrVG), müssen bis zu zwei der vier Betriebsversammlungen im Jahr als Abteilungsversammlungen durchgeführt werden. Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 44 Zeitpunkt und Verdi ... / 3.3 Versammlungen ohne Vergütungsanspruch | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Zu den Betriebs- bzw. Abteilungsversammlungen ist der Arbeitgeber einzuladen. Er kann an allen Versammlungen teilnehmen, ist aber nur einmal im Jahr verpflichtet, einen Bericht über das Personal- und Sozialwesen abzuhalten. Der Arbeitgeber kann diese Aufgabe an seinen Vertreter weitergeben. Sowohl der Arbeitgeber als auch ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer können vom Betriebsrat eine Betriebsversammlung fordern, die dieser dann einberufen muss. Auch die im Betrieb vertretene Gewerkschaft ist zur Betriebsversammlung einzuladen (siehe § 46 BetrVG).
Begriff Eine besondere Form der Betriebsversammlung, in der Arbeitnehmer, die entweder in organisatorisch oder in räumlich abgegrenzten Betriebsteilen beschäftigt sind, zusammengefasst werden. Beschreibung Veranstaltung für Teilbereiche In Abteilungsversammlungen sind die Arbeitnehmer zusammenzufassen, die entweder in organisatorisch oder räumlich abgegrenzten Betriebsteilen beschäftigt sind, wenn dies für die Erörterung der besonderen Belange dieser Arbeitnehmer erforderlich ist ( § 42 Abs. 2 S. 1 BetrVG). Ist eine dieser Voraussetzungen erfüllt, hat der Betriebsrat zwei der vier im Kalenderjahr einzuberufenden Betriebsversammlungen in Form von Abteilungsversammlungen durchzuführen. Auch die pro Kalenderhalbjahr möglichen weiteren Betriebsversammlungen können als Abteilungsversammlungen durchgeführt werden ( § 43 Abs. 1 S. 2 u. 4 BetrVG). Die Abteilungsversammlung dient der Erörterung der besonderen Belange, deren Behandlung wegen ihres speziellen Charakters auf der allgemeinen Betriebsversammlung nicht zweckmäßig erscheint.
Das LAG Baden-Württemberg hat die Entscheidung bestätigt, den Betriebsrat eines Stuttgarter Unternehmens aufzulösen. Das Gericht sah es als erwiesen an, dass der Betriebsrat seine Pflichten grob verletzt hat, indem er im Jahr 2012 weder Betriebs - noch Abteilungsversammlungen durchführte. Der Fall Wie berichtet, hatte das Arbeitsgericht Stuttgart mit Beschluss vom 24. Juli 2013 (20 BV 13/13) den Betriebsrat eines baden-württtembergischen Unternehmens für Reinigungstechnik aufgelöst, weil dieser über lange Zeit keine dem BetrVG entsprechenden Betriebsversammungen durchgeführt hatte. Das Betriebsverfassungsgesetz bestimmt in § 23 Abs. 1 BetrVG, dass der Arbeitgeber, ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer im Betrieb oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft die Auflösung des Betriebsrats beantragen können, wenn dieser seine gesetzlichen Pflichten grob verletzt hat. Zu den dafür in Frage kommenden Pflichten gehört auch die Aufgabe, mindestens vierteljährlich eine Betriebsversammlung einzuberufen und dort den Beschäftigten Bericht zu erstatten.
Dabei stieß man auf eine Thermal-Mineralquelle mit einer Wassertemperatur von 28, 5 Grad. " Heute lädt dort die Claudius-Therme zum Entspannen ein. Das Duftmuseum: 1709 komponierte Parfümeur Johann Marina Farina das erste Eau de Cologne für die feine Damenwelt. (Foto: picture alliance / dpa-tmn) Und was wäre das beliebte Kölsch ohne reines Wasser? Das wasser von kölle is jot and tittle. Ute Fendel erzählt von den Forschungen des Londoner Arztes John Snow aus dem Jahre 1854: Der Mediziner fand im Verlauf einer Typhus-Epedemie heraus, dass die Bewohner rund um die Kölsch-Brauhäuser von der Krankheit zumeist verschont blieben. Das lag an den sauberen Hausbrunnen der Brauereien und wohl auch am Brauprozess, bei dem das Wasser mehrfach erhitzt werden musste. Ein anderes Wasser aus Köln machte schon früher Furore: 1709 komponierte Parfümeur Johann Marina Farina das erste Eau de Cologne - kölnisches Duftwasser für die feine Damenwelt. Im Duftmuseum des Traditionshauses werden die Besucher in die Zeit des Rokoko entführt. Warum wird Johann Maria Farina der Vater der modernen Parfümerie genannt?
Vom Kölsch bis zum Eau de Cologne "Dat Wasser vun Kölle es jot" 05. 06. 2011, 14:43 Uhr Bei Schiffstouren auf dem Rhein lassen die Passagiere an Deck das Panorama der Domstadt an sich vorbeiziehen. (Foto: picture alliance / dpa-tmn) Köln ist eine Stadt am Wasser, nicht nur wegen des Rheins. Es gibt eine Thermalquelle. Und das Kölnisch Wasser, das ein Parfümeur 1709 kreierte. Touristen können den Spuren des Wassers durch die Domstadt folgen - und hinterher ein Kölsch zischen. Zwischen Rathaus und Rhein, Gülichplatz und Glockengasse sind Kölns Besucher jeden zweiten Sonntagmorgen auf "Wassertour". Bei dem zweistündigen Themenrundgang "Köln - Stadt des Wassers" tauchen die Gäste ein in die vielfältige Geschichte römischer Wasserleitungen, mittelalterlicher Brunnen und des Eau de Cologne. Stadtführerin Ute Fendel beweist Besuchern, dass Köln eine Stadt am Wasser ist. Das wasser von kölle is jot english. (Foto: picture alliance / dpa-tmn) "Dat Wasser vun Kölle es jot", sang die Kölner Mundartgruppe Bläck Fööss bereits 1983. Was wie ein Werbesong für die Stadtwerke der Domstadt klang, können die Kölner jedoch mit ihrer jahrhundertelangen Wassergeschichte belegen.
Schon die Bläck Fööss wussten, was unser Lebensmittel Nummer Eins ist: Trinkwasser! Allerdings ist das, was in Köln aus den Leitungen kommt, sehr kalkhaltig. Das wasser von koelle is jot . Professionelle Wasseraufbereitung vermeidet lästige Flecken und Ablagerungen und verlängert die Lebensdauer Ihrer Haushaltsgeräte. Die Trinkwasser-Profis von STEEGER helfen Ihnen bei der Wahl der passenden Wasserenthärtungsanlage, die Ihr ganzes Haus mit weichem Wasser versorgt. Gerne erklären wir Ihnen, wie einfach sich eine solche Anlage auch in Ihrem Zuhause nachrüsten lässt. Heutzutage stellen sogar Hersteller von Wärmeerzeugern hohe Anforderungen an die Qualität des Wassers im geschlossenen Heizkreislauf.