Je besser Sie über die Stimmung Ihrer Mitarbeiter informiert sind, umso leichter können Sie dazu beitragen, dass sie zufrieden sind. Beispiele für gelungene Fragen in Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit Wenn Sie aussagekräftige Daten über die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhalten möchten, müssen Sie zielgerichtete Fragen stellen. Folgende Fragen können Aufschluss über die Stimmung Ihrer Teammitglieder geben: Wie zufrieden waren Sie mit Ihrem Onboarding? Wie anspruchsvoll ist Ihre Tätigkeit? Wie würden Sie die aktuelle Arbeitsatmosphäre beschreiben? Wie oft fühlen Sie sich in einer normalen Arbeitswoche gestresst? Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Work-Life-Balance? Wie gut fühlen Sie sich für Ihre Arbeit bezahlt? Wie wichtig ist das, was Sie über Ihre Arbeit denken, für Ihre Kollegen? Wie oft tragen die Aufgaben, die Sie von Ihrem Vorgesetzten übertragen bekommen, zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung bei? Wie oft hatten Sie bei Ihrem Arbeitgeber die Chance, befördert zu werden? Test zufriedenheit am arbeitsplatz 2017. Tipps zur Durchführung der Befragung Nachdem Sie die richtigen Fragen und Antwortmöglichkeiten zusammengestellt haben, sollten Sie dafür sorgen, dass Sie entsprechend viele Beantwortungen erhalten.
Starten Sie noch heute Ihr Projekt zur Steigerung des Engagements der Mitarbeiter Erstellen Sie in wenigen Minuten Ihre eigenen Mitarbeiterbefragungen oder nutzen Sie alternativ unsere umfassende Lösung zur Messung und Verbesserung Ihres Mitarbeiterengagements. Erstellen Sie jetzt Ihre Umfrage Werden Sie mithilfe des Feedbacks von Mitarbeitern als Arbeitgeber attraktiver. Vom Recruiting bis zur Bindung von Mitarbeitern können Sie mit unserer Umfrageplattform im Handumdrehen Mitarbeiterbefragungen erstellen und versenden. Test zufriedenheit am arbeitsplatz 7. Holen Sie sich die Lösung Machen Sie sich ein genaues Bild des Mitarbeiterengagements, mit automatischen Umfragen, leistungsstarken Analysen und einer Lösung, die mit einer einzigartigen Methodik die gesamte Person in den Mittelpunkt stellt.
Dir standen viele Wege offen und du hast dich schließlich aus ganz persönlichen Gründen für den Job entschieden, den du heute machst. Wenn du jetzt auf deinen Berufsweg schaust: Passt dieser Job wirklich noch zu dir oder bist du womöglich doch bereit für einen Wechsel? 1 Sprichst du gerne über deine Arbeit? 2 Bist du stolz auf deine Arbeit? 3 Kannst du im Job deine Fähigkeiten optimal entfalten? 4 Auf einer Skala von 1-10 Punkten, wie sehr meinst du den idealen Job zu haben. 5 Wie fühlst du dich, wenn du morgens wach wirst und deine erste Tasse Kaffee oder Tee trinkst? 6 Findest du deine Arbeit sinnvoll und hast du das Gefühl, dort etwas bewegen oder bewirken zu können? Jobwechsel Test | Ist es Zeit den Job zu wechseln?. 7 Angenommen, du würdest eine reiche Erbschaft erhalten oder gewinnst eine hohe Summe im Lotto: Würdest du auch dann noch in deinem jetzigen Job weiter arbeiten, wenn du es nicht mehr nötig hättest? 8 Welche Empfindung verbindest du am ehesten mit deinem Beruf? 9 Nehme dir jetzt einen Zettel und überlege dir drei Sachen, die du im allgemeinen an einer beruflichen Situation gar nicht magst.
Es ist auch sinnvoll, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran zu erinnern, dass die Umfrage zur Mitarbeitermotivation nicht die einzige Maßnahme zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist, obwohl es sich um einen wichtigen Aspekt eines viel größeren Plans handelt. Stelle bei der Veröffentlichung der Umfrageergebnisse sicher, dass du die wesentlichen Schlussfolgerungen und Themen zusammenfasst. Bitte die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um Feedback oder Reaktionen (sei es in einem digitalen Forum oder durch private Sitzungen) und informiere sie, was du als Nächstes planst und wie du die Hauptherausforderungen oder -bedenken angehen möchtest. Test zufriedenheit am arbeitsplatz 3. Ohne diese Kommunikation haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eventuell das Gefühl, dass die Umfrage sinnlos war und zu keinem Ergebnis geführt hat. Ironischerweise kann dies deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernüchtern und ihren Fokus vom Bildschirm auf die Uhr verlagern. Wenn du dich fragst, wie du Ergebnisse am besten in deinem Unternehmen kommunizieren kannst, lies diesen Artikel von Culture Amp zu den fünf Möglichkeiten der Reaktion auf Umfragen.
Profitieren Sie von Mitarbeiterfeedback, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und diese zu halten. Erfahren Sie, wie Umfragen zur Mitarbeitererfahrung Sie beim Erfassen von umfangreichem, umsetzbarem Feedback unterstützen. Sie möchten auf möglichst flexible Weise die Mitarbeiter befragen? Erstellen Sie Umfragen zu sämtlichen Aspekten Ihrer Mitarbeitererfahrung. Bist du wirklich zufrieden in deinem Job?. Nutzen Sie als Einstieg die vorgefertigten Vorlagen oder erstellen Sie Ihre eigenen Umfragen in nur wenigen Minuten. Das Analysieren Ihrer Daten und die Kommunikation der Erkenntnisse an das Team ist kinderleicht. Unterstützung von Experten beim Engagement gewünscht? Mit dieser umfassenden Lösung erfahren Sie, wie es um das Engagement Ihrer Mitarbeiter bestellt ist und wie Sie es verbessern können. Engage beruht auf einer einzigartigen Methodik, automatisiert die Datenerfassung und stellt leicht verständliche Analysen bereit. Profitieren Sie von den Daten Ihrer Mitarbeiter, wann immer Sie sie brauchen Gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen Sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielter an Setzen Sie Umfragen bei Recruiting- Events ein, um mehr über die Bewerber zu erfahren als nur die Kontaktdaten.
Entwickeln Sie Ihr gesamtes Team mithilfe einer 360-Grad-Befragung weiter. Erhalten Sie mit diesem ausführlichen Musterfragebogen die Möglichkeit, Vorgesetzte, Kollegen oder Mitarbeiter zu beurteilen! Stellen Sie fest, ob Ihre Mitarbeiter mit ihren Zukunftsplänen zufrieden sind und wie das Unternehmen sie beim Erreichen ihrer langfristigen Finanzziele unterstützt. Flexible Arbeitszeiten, Betriebsrente, 13. Monatsgehalt und sonstige Zusatzleistungen können entscheidend zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Sind die direkten Vorgesetzten ansprechbar und hilfsbereit? Wie häufig geben sie ihren Teammitgliedern Feedback? Sicherheit am Arbeitsplatz. Tragen sie zu besseren Leistungen des Teams bei? Stellen Sie fest, was Ihre Mitarbeiter von Ihren Investitionen in Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen halten und welche Chancen sie im Hinblick auf ihre berufliche Weiterentwicklung sehen. Sind den Mitarbeitern Werte wie Vielfalt, Einbeziehung und die Arbeitskultur im Unternehmen wichtig? Fragen Sie danach. Diese von SurveyMonkey und Lean In gestaltete Umfrage dient dazu, die Einstellung der Mitarbeiter zum Thema Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz festzustellen – dieses Thema gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Sie beziehen sich auf Merkmale der Arbeit selbst: Vielfalt der Anforderungen: Inwieweit besteht die eigene Arbeit aus Aufgaben, für die unterschiedliche Fähigkeiten und Kenntnisse benötigt werden? Ganzheitlichkeit der Aufgabe: Inwieweit kann ein Arbeitsgang von Anfang bis Ende durchgeführt werden? Wichtigkeit der Aufgabe: Inwieweit beeinflusst die eigene Arbeit das Leben oder die Arbeit anderer Menschen? Autonomie: Inwieweit hat jemand Einfluss auf die Planung und Durchführung der beruflichen Tätigkeit und kann dabei selbstständige Entscheidungen treffen? Rückmeldung durch die Tätigkeit: Inwieweit erhält jemand durch die Arbeit selbst direkt Rückmeldungen darüber, wie gut sie erledigt wurde? Nur mit einem breit gefächerten und aktuellen Portfolio an Kompetenzen – hard skills ebenso wie soft skills – lassen sich die zunehmende Komplexität, steigende Volatilität und die sich laufend ändernden Anforderungen eines modernen Arbeitsumfelds bewältigen. Erfahren Sie mehr über unser Online-Weiterbildungsgebot: zeb infinite learning – Lebenslanges Lernen für Mitarbeitende der Finanzdienstleistungsbranche Hohe Ausprägungen in den psychologischen Merkmalen haben einen positiven Einfluss auf die Arbeitsmotivation und die Zufriedenheit mit der Arbeit: Wenn Menschen unterschiedliche Fähigkeiten und Kenntnisse in ihre Arbeit einbringen, Arbeitsgänge vollständig ausführen und zudem ihre Tätigkeit als bedeutsam ansehen, wirkt sich dies motivierend aus.
€ 239, 00 inkl. 19% MwSt. kostenloser Versand Maße: Höhe 330 mm, Durchmesser 390 mm Besonderer Clou: Das transparente Kabel ist unsichtbar verstaut und seine Länge flexibel einstellbar. Lieferzeit: 2 - 7 Tage Beschreibung Zusätzliche Information Moree Lounge Beistelltisch LED Lounge Mini so nett sich dieser Beistelltisch des deutschen Herstellers Moree ist ein hochwertiger und transluzenter beleuchtbarer Beistelltisch, welche deutliche Akzente in puncto Design und Funktion setzt. Ob als Ergänzung zum Sofa, als Nachttisch oder Lichtobjekt, "Lounge Mini" verzaubert jedes Ambiente mit stimmungsvollem Licht. Die LED-Version bietet eine Vielzahl von voreingestellten Farben (auch Weiß) und Programmen, steuerbar mit einer Fernbedienung oder App. Sehr schick auch in der Gastronomie ( Lounge, Club, Bar usw. ). Marke Moree Das könnte Ihnen auch gefallen …
Beistelltisch Lounge Mini 149, 00 € – 169, 00 € Ein Beistelltisch, zu schön um nur eine Nebenrolle zu spielen – Der Lounge Mini. Mit einem Durchmesser von 39cm ist er klein genug um sich in viele Szenarien harmonisch einzufügen. Durch sein Beleuchtung kann er bei Bedarf trotzdem viel Aufmerksamkeit generieren. Je nachdem wie der Lounge Mini eingesetzt werden soll. Der mit 33cm sehr niedrige Loungetisch kann, wenn er mit dem LED Leuchtmittel ausgestattet wird, auf verschiedene Farben oder Farbwechsel eingestellt werden. Die LED Variante verfügt darüber hinaus auch über eine Fernbedienung. Der Lounge Mini ist aus Kunststoff gefertigt. Eigenschaften Durchmesser: 39 cm Tischhöhe: 33 cm LED Optional Funk Fernbedienung (bei LED Variante) • 16 voreingestellte Farben • Dimmfunktion • Das gesamte RGB-Spektrum • 2 Weiss-Farben • 12 Programme • Reichweite bis zu 50 m
Standfest und doch so verspielt wie ein Jo-Jo – so lässt sich der Moree beleuchtete Leuchttisch Lounge Mini am besten beschreiben. Das Außenmaterial des Loungetisches Lounge Mini glänzt im futuristischen Stil eines Raumschiffs, strahlt das Licht aber dennoch weich und angenehm ab. Im wahrsten Sinne des Wortes abgerundet wird das Design durch seine weiblich anmutende Form. Besonderer Clou: Das transparente Kabel ist unsichtbar verstaut und seine Länge bis maximal 3, 5 Meter flexibel einstellbar. Die klar abschließende ebene Oberfläche dieses Moree Leuchttisches bildet die stabile Ablage für Getränke und Bücher, die durch die Beleuchtung daran erinnern, noch gelesen werden zu wollen. Optional wird der beleuchtete Beistelltisch durch die optional erhältliche Glasplatte abgeschlossen. Der niedrige Leuchttisch ist aufgrund seiner platzsparenden Doppelfunktion als Tisch und Bodenleuchte auf kleine Räume spezialisiert. Er gibt aber auch in größeren Räumen ein stimmungsvolles Bodenlicht ab. Am liebsten wird er jedoch als leuchtendes Beistelltischchen verwendet.
Moree Der hochwertige, transluzente Leuchttisch setzt Akzente in puncto Design und Funktion. Ob als Beistelltisch zum Sofa, als Nachttisch oder Lichtobjekt, Lounge Mini verzaubert jedes Ambiente mit seiner dekorativen Beleuchtung. Die Helligkeit lässt sich durch einen Dimmer stufenlos regeln. Das transparente Kabel ist unsichtbar verstaut und seine Länge flexibel einstellbar. Abmessungen: Durchmesser: ca. 39 cm, Höhe: 33 cm Material: ABS-Kunststoff mit PMMA-Beschichtung, glänzend, UV-beständig Farbe: Transluzent-weiß Leuchtmittel: E 27 bis 25 W, inkl. Leuchtmittel 25 W weiß Verkabelung: Ca. 3, 5m Kabel, klar, incl. Fußdimmer Schutzklasse: IP 20 Weitere Produktangaben: Marke / Hersteller: Moree Hersteller Artikelnummer: 04-02-01 EAN: Artikelzustand: Neu, Neuware in Originalverpackung
Manufacturer: Moree Design: moree ca. 39 cm, H 33 cm Material: ABS, PMMA glnzend beschichtet, UV bestndig Farbe: Transluzent-wei Gewicht: ca. 2, 5 kg Glasplatte: 390 x H 4 mm, 1 kg Alle Kabel perfekt versteckt! Fast jeder kennt das Szenario: Kabelsalat im Bro oder zu Hause unter dem Schreibtisch, neben der Kommode, Sideboard oder Fernseher. Lounge Mini Cable Organizer ist ein Bestelltisch, der im inneren praktischen Stauraum bietet, um eine Mehrfachsteckdose fr Ladegerte und Netzteile aufzunehmen. Die Tischflche bietet genug Platz um mobile Gerte oder Fernbedienungen abzulegen und zu laden. Alles ohne Kabelsalat! Lieferumfang: Ein Lounge Mini Cable Organizer Funktionstisch mit Glasplatte und Bedienungsanleitung (ohne Mehrfachsteckdose). Print product data sheet Shipping time: On stock Back to overwiew Other items from Moree