Anleitungen Marken Harman Anleitungen Kopfhörer JBL ENDURANCE SPRINT Anleitungen und Benutzerhandbücher für Harman JBL ENDURANCE SPRINT. Wir haben 1 Harman JBL ENDURANCE SPRINT Anleitung zum kostenlosen PDF-Download zur Verfügung: Schnellstartanleitung
JBL Endurance Sprint Benutzerhandbuch Schnellstartanleitung: 1. Was in der Box… 2. Wählen Sie Ihre Größe…. 3. Angebrachte AIR TIP Enhancer 4. TWIST LOCK-TECHNOLOGIE. 5. Wasserdicht. 6. MAGHAKEN 7. Berühren Sie den Tastenbefehl 8. STROM / PAAR / LADUNG Wenn Sie zum ersten Mal eine Verbindung herstellen, wechselt der Kopfhörer nach dem Einschalten automatisch in den Pairing-Modus. 9. LED-VERHALTEN • Wandler: 10 mm • Frequenzgang: 20Hz-20kHz • Signal-Rausch-Verhältnis: 85 dB • Maximaler Schalldruck: [E-Mail geschützt] Hz • Empfindlichkeit © 1 kHz dBFS / pa: -20 dB • Impedanz: 16 Ohm • Maximale Bluetooth-Ausgangsleistung: 4 dBm • Bluetooth-Sendermodulation: GFSK, n / 4DOPSK, 8DPSK • Bluetooth-Senderfrequenzbereich: 2. 402 GHz bis 2. 48 GHz • Bluetooth-Profile: HFP V1. 6, A2DP V1. 3, AVRCP V1. 5 • Bluetooth-Version: V4. 2 • Batterietyp: Lithium-Ionen-Polymer (3. 7 V, 120 mAh) • Ladezeit: 2H • Spielzeit bei eingeschaltetem Bluetooth: 8H • Gesprächszeit mit RI latnnth nn. Jbl endurance sprint bedienungsanleitung pro. OH Die Bluetooth®-Wortmarke und -Logos sind eingetragene Marken von Bluetooth SIG, Inc., und jede Verwendung dieser Marken durch HARMAN International Industries, Incorporated erfolgt unter Lizenz.
3b. Um die Ohrhörer vollständig auszuschalten, legen Sie sie wieder in den Ladekoffer. 5. Bluetooth-Kopplung 5. 1 Wenn Sie zum ersten Mal eine Verbindung herstellen, wechseln die Ohrhörer nach dem Einschalten automatisch in den Bluetooth-Pairing-Modus. 2 Um ein neues Gerät zu koppeln, tippen Sie einmal auf, tippen Sie erneut auf und halten Sie das Touch-Bedienfeld am Master-Ohrhörer 5 Sekunden lang gedrückt. 6. Musik steuern 7. Telefonanrufe verwalten 8. Mono-Modus Verwenden Sie nur den Master-Ohrhörer und setzen Sie den Slave wieder in den Ladekoffer ein. 9. LED-Verhalten 10. Spezifikationen Modell: JBL ENDURANCE PEAK Bluetooth Version: 4. 2 Unterstützung: A2DP V1. 3, AVRCP V1. Jbl endurance sprint bedienungsanleitung online. 5, HFP V1. 6 Headset Batterietyp: Lithium-Ionen-Polymer (3. 7 V, 85 mA) Bluetooth-Sendeleistung <9. 5 dBm Frequenzbereich des Bluetooth-Senders: 2. 402 - 2. 480 GHz Bluetooth-Sendermodulation: GFSK, π / 4 DQPSK, 8DPSK Dynamische Treiber: 5. 6 mm Frequenzgang: 10Hz - 22 kHz Ladekoffer Akku: 1, 500 mA (est) Ohrhörer Akkulaufzeit: Bis zu 4 Stunden Ladezeit: <2 Stunden Kompatibilität: Verwendung mit Telefonen, Tablets, Computern IC RF Expositionsinformationen und Erklärung Die SAR-Grenze von Kanada (C) beträgt 1.
6 W / kg, gemittelt über ein Gramm Gewebe. Gerätetypen: (IC: 6132A-JBLENPEAK) wurden ebenfalls gegen diese SAR-Grenze getestet. Gemäß dieser Norm beträgt der höchste SAR-Wert, der während der Produktzertifizierung für den Kopfgebrauch angegeben wurde, 0. 049 W / kg. Das Gerät wurde auf typische körperliche Operationen getestet, bei denen das Produkt 5 mm vom Kopf entfernt gehalten wurde. Verwenden Sie Zubehör, das einen Abstand von 0 mm zwischen dem Kopf des Benutzers und der Rückseite des Headsets einhält, um die Anforderungen an die IC-HF-Exposition einzuhalten. Die Verwendung von Gürtelclips, Holstern und ähnlichem Zubehör darf keine Metallteile enthalten. Die Verwendung von Zubehör, das diese Anforderungen nicht erfüllt, entspricht möglicherweise nicht den IC-HF-Expositionsanforderungen und sollte vermieden werden. Jbl endurance sprint bedienungsanleitung sport. Kopfoperation Das Gerät wurde einem typischen Kopfmanipulationstest unterzogen. Um die Anforderungen an die HF-Exposition zu erfüllen, muss ein Mindestabstand von 0 cm zwischen dem Ohr des Benutzers und dem Produkt (einschließlich der Antenne) eingehalten werden.
Andere Marken und Handelsnamen sind die der jeweiligen Eigentümer. Fragen zu Ihrem JBL-Endurance-Sprint? Post in den Kommentaren! JBL-Endurance-Sprint Handbuch herunterladen [PDF]
Wenn aus irgendeinem Grund eine solche Batterie ausgetauscht werden muss, muss dieses Verfahren von autorisierten Service-Centern durchgeführt werden. In der Europäischen Union und an anderen Orten ist es illegal, Batterien mit Hausmüll zu entsorgen. Alle Batterien müssen umweltgerecht entsorgt werden. Informationen zur umweltgerechten Sammlung, zum Recycling und zur Entsorgung gebrauchter Batterien erhalten Sie von Ihren örtlichen Abfallentsorgungsbeamten. JBL Endurance Peak Earbuds Benutzerhandbuch - Handbücher +. Warnung: Explosionsgefahr bei falschem Batteriewechsel. Um das Risiko von Bränden oder Verbrennungen zu verringern, nicht zerlegen, quetschen, durchstechen, kurze externe Kontakte schließen, Temperaturen über 60 ° C aussetzen oder in Feuer oder Wasser entsorgen. Nur durch die angegebenen Batterien ersetzen. Das Symbol für "separate Sammlung" für alle Batterien und Akkus ist der unten abgebildete durchgestrichene Radbehälter: Bei Batterien, Akkumulatoren und Knopfzellen, die mehr als 0. 0005% Quecksilber, mehr als 0. 002% Cadmium oder mehr als 0.
Rz. 79 Muster 4. 10: Arbeitszeitkonto Muster 4. 10: Arbeitszeitkonto (1) Es wird eine Jahresarbeitszeit von 2088 Stunden unter Zugrundelegung einer Arbeitszeit von 174 Stunden monatlich bei einer 6-Tage-Woche vereinbart. Im Ausgleichszeitraum von 12 Monaten muss ein Durchschnitt von 40 Wochenstunden erreicht werden. (2) Die Lage der Arbeitszeit wird am 15. eines Monats für den jeweiligen Folgemonat durch die Arbeitgeberin für die Tage Montag bis Samstag bestimmt. (3) Die Bruttomonatsvergütung wird verstetigt geleistet und auf Basis von 174 Stunden im Monat berechnet. (4) Das Jahreszeitkonto wird in der elektronischen Arbeitszeiterfassung geführt. Arbeitszeitkonto muster arbeitsvertrag live. Der Arbeitnehmer erhält mit der monatlichen Lohnabrechnung Auskunft über Minus- und Plusstunden im Jahresarbeitskonto. Minusstunden werden als Vorschuss auf das Gehalt berechnet. Plusstunden und Minusstunden werden auf der Grundlage des Monatsgehalts unter Berücksichtigung einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 21, 5 Tagen im Monat und acht Stunden am Tag berechnet.
Macht der Arbeitgeber von diesem Recht Gebrauch, so ist die bisherige Vergütung weiter zu zahlen. § 3 Arbeitszeit (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ______ Stunden wöchentlich. (2) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Pausen werden vom Arbeitgeber festgelegt. (3) Der Arbeitnehmer ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen verpflichtet, auf Anordnung des Arbeitgebers in zumutbarem Maß Überstunden sowie Sonn-, Feiertags-, Schicht- und Nachtarbeit zu leisten, wenn dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist. Überstunden werden nach Wahl des Arbeitgebers entweder vergütet oder durch Freistellung abgegolten. (4) Der Arbeitgeber ist zur Anordnung von Kurzarbeit berechtigt, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Kurarbeitergeld vorliegen. Dies ist gemäß § 169 Satz 1 SGB III der Fall, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt, die betrieblichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und der Agentur für Arbeit der Arbeitsausfall angezeigt worden ist (vgl. Kaufmännische Assistenz Job Eching Bayern Germany,Accounting. §§ 170 ff. SGB III).
Die zu zahlende verstetigte Vergütung errechnet sich in diesem Fall aus der durchschnittlichen Monatsstundenzahl, die sich aus der vom Arbeitgeber festgesetzten Jahresarbeitszeit errechnet. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Flexible Arbeitszeiten – rechtliche Vorgaben zum Arbeitszeitkonto - Lohndirekt. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Deutsches Anwalt Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
(5) Zeiträume der gesetzlichen Entgeltfortzahlung werden für jeden vollen Werktag mit acht Stunden Arbeitszeit gutgeschrieben. (6) Das Arbeitszeitkonto ist zum Ende des Ausgleichszeitraums von 12 Monaten auszugleichen. (7) Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind Plusstunden bis zum Beendigungstag vollständig durch Freizeitausgleich abzubauen. Ansonsten sind sie zu vergüten. Minusstunden sind bis zum Tag des Ausscheidens soweit als möglich abzubauen. Nicht abgebaute Minusstunden werden als Vorschuss auf das laufende noch offene Gehalt berechnet und durch die Arbeitgeberin mit den noch offenen Gehältern verrechnet. Unabhängig hiervon hat der Arbeitnehmer Minusstunden als Überzahlungen auf das Gehalt dem Arbeitgeber zum Ende des Arbeitsverhältnisses zu erstatten. (8) Die Regelung des § 818 Abs. 3 BGB, § 616 BGB finden keine Anwendung. Arbeitszeitkonto muster arbeitsvertrag list. [108] Ggf. ergänzend: (9) Die Arbeitgeberin kann bis zum 15. des letzten Monats des jährlichen Bezugszeitraums für das Folgejahr bestimmen, dass die Jahresarbeitszeit auf bis zu […] Stunden erhöht wird.
Dies ist zum Beispiel dann der Fall, wenn der Beschäftigte ähnlich wie bei Gleitzeitmodellen über die Minussalden und deren Inanspruchnahme selbst entscheiden kann. Hat der Arbeitgeber die Minusstunden verschuldet, da er nicht ausreichend Arbeit für den Beschäftigten hatte, ist die Verrechnung der Minusstunden mit dem ausstehenden Arbeitsentgelt oder den Urlaubsstunden nicht möglich. Generell hat der Arbeitnehmer durch den Arbeitsvertrag einen Anspruch, dass ihn der Arbeitgeber auch tatsächlich im Umfang der vertraglich festgelegten Arbeitszeit beschäftigen kann. Minusstunden durch Krankheit – ausgeschlossen Minusstunden durch Krankheit oder durch einen gesetzlichen Feiertag können gar nicht erst entstehen, da in diesen Fällen das Entgeltfortzahlungsgesetz greift. Arbeitszeitkonto muster arbeitsvertrag meaning. Das heißt, dass der Mitarbeiter für den Krankheitstag oder an dem Feiertag im Arbeitszeitkonto so eingestellt werden muss, als hätte er seine Soll-Arbeitsstunden an diesem Tag erbracht. Arbeitszeitkonto bei geringfügiger Beschäftigung und Minijob Auch bei Minijobs und geringfügigen Beschäftigungen ist das Arbeitszeitkonto für die Arbeitgeber eine beliebte Variante.
Durch das ArbZG ergeben sich Grenzen, für die maximale Anzahl an zusätzlichen Stunden (Plusstunden), die der Beschäftigte ansammeln darf. Für die Arbeitnehmer, die Mindestlohn erhalten, gilt nach § 2 Abs. 2 Satz 3 MiLoG, dass die Arbeitsstunden, die auf dem Arbeitszeitkonto monatlich eingestellt sind, nicht mehr als 50% der vertraglich geregelten Arbeitszeit überschreiten dürfen. Muster: Arbeitsvertrag (lang) - Dr. Kluge Rechtsanwälte. Stunden, die darüber hinaus gesammelt werden, müssen zwingend am letzten Bankarbeitstag des jeweiligen Monats dem Mitarbeiter vergütet werden. Zudem müssen Arbeitgeber beachten, dass Zeiten von Bereitschaftsdienst und Arbeitsbereitschaft nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Sinne des Mindestlohngesetzes als vergütungspflichtige Arbeitszeit anzusehen sind. Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto – was passiert bei Kündigung? Hat der Arbeitnehmer Minusstunden auf seinem Arbeitszeitkonto, sind diese prinzipiell als Gehaltsvorschuss des Arbeitgebers anzusehen. Wird das Arbeitsverhältnis durch Kündigung beendet oder hat der Arbeitnehmer zum Ende des arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich festgelegten Ausgleichszeitraums Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto, dürfen diese nur dann mit dem ausstehenden Entgelt verrechnet werden, wenn der Beschäftigte es zu vertreten hat, dass das Arbeitszeitkonto nicht ausgeglichen ist.