Fachseminar für Wahlvorstände nach § 20 Abs. 3 BetrVG Vereinfachtes Wahlverfahren Durchführung der JAV-Wahl Als Alternative zur Teilnahme der JAV Wahlvorstandsmitglieder an einem Seminar bieten wir eine individuelle Beratung des Wahlvorstandes bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses an. Das Angebot beinhaltet eine ca. 3 stündige Einführung des Wahlvorstandes in das Wahlverfahren und eine Erläuterung der Wahlregeln und der Fristen. Bei dieser Veranstaltung wird das Wahlausschreiben für die Wahl erstellt und mit diesem Wahlausschreiben kann die Wahl eingeleitet werden. Der Wahlvorstand wird danach bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses von sobi Beratern begleitet und alle Fragen werden zeitnah beantwortet und Probleme, die während der Wahl auftreten rasch gelöst. Mit diesem Konzept sichern wir eine effiziente Durchführung der Wahl und Fehler, die zur Anfechtung der Wahl führen könnten, werden vermieden. Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren 2. Der Preis für die Veranstaltung beinhaltet die Begleitung und Beratung des Wahlvorstandes bis zum Abschluss der Wahl durch unsere Berater.
Die (unverzügliche! ) Einleitung der Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist Aufgabe eures Wahlvorstandes (s. Wahlvorstand) (§ 63 Abs. 2 Satz 2 in Verbindung mit § 18 Abs. 1 Satz 1 BetrVG bzw. § 36 Abs. 1 Satz 1 Wahlordnung). 1. Vereinfachtes Wahlverfahren Werden in eurem Betrieb nicht mehr als 50 jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende unter 25 Jahren beschäftigt, erfolgt die Wahl eurer Jugend- und Auszubildendenvertretung im vereinfachten Wahlverfahren (§§ 63 Abs. 4 Satz 1, 14a Abs. 3 BetrVG). Werden in eurem Betrieb mehr als 50, aber nicht mehr als 100 jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende unter 25 Jahren beschäftigt, so können euer Wahlvorstand und euer Arbeitgeber die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens miteinander vereinbaren (§§ 63 Abs. 5, 14a Abs. 5 BetrVG). Vereinbaren euer Wahlvorstand und euer Arbeitgeber nicht die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens oder werden in eurem Betrieb mehr als 100 jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende unter 25 Jahren beschäftigt, dann ist die Wahl eurer Jugend- und Auszubildendenvertretung nach allgemeinen Grundsätzen durchzuführen (§§ 63 Abs. Die Wahlversammlung im vereinfachten Verfahren. 2 Satz 2, 18 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 3 BetrVG, §§ 38, 39 WO).
Im vereinfachten Wahlverfahren wird eine Persönlichkeitswahl durchgeführt. 2. Wählerliste Zunächst muss euer Wahlvorstand eine Wählerliste (= Liste der Wahlberechtigten) erstellen (§§ 38 Satz 1, 36 Abs. 1 Satz 3 in Verbindung mit § 2 Wahlordnung). Inhalt und Verfahren zur Erstellung der Wählerliste ergeben sich aus § 2 Wahlordnung (WO). Nur wer auf der Wählerliste steht, darf auch (mit)wählen. Stimmt die Wählerliste nicht, könnt ihr dagegen Einspruch einlegen (§ 38 Satz 1 in Verbindung mit § 4 WO). Hilfreiche Formulare dazu findest du hier. 3. Wahlausschreiben Dann muss euer Wahlvorstand das Wahlausschreiben erlassen (§§ 38 Satz 1 in Verbindung mit § 3 WO bzw. 2 Satz 1 WO). Mit dem Erlass dieses Wahlausschreibens ist dann eure Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung eingeleitet (§ 36 Abs. 2 Satz 2 WO). Den notwendigen Inhalt des Wahlausschreibens könnt ihr § 38 Satz 1 in Verbindung mit § 3 Abs. JAV-Wahl-Fristenrechner - Infos und Seminare für die Jugend- und Auszubildendenvertretung. 2 WO entnehmen bzw. beim vereinfachten Wahlverfahren den §§ 36 Abs. 3, 31 Abs. 1 Satz 3 WO.
4. Wahlart Es gibt für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2 Wahlarten, nämlich die Listenwahl (= Verhältniswahl) und die Persönlichkeitswahl (= Mehrheitswahl). Bei der Persönlichkeitswahl (oder Personenwahl) wählt ihr eine oder mehrere konkrete Person(en). Bei der Listenwahl wählt ihr eine Liste (von mindestens 2 zur Auswahl stehenden), auf der Kandidaten zusammen aufgeführt sind und zur Wahl antreten. In sechs Schritten zur JAV Wahl: (2/6) Das richtige Wahlverfahren - YouTube. Je mehr Stimmen eine Liste im Verhältnis zu anderen Listen erhält, desto mehr Kandidaten dieser Liste sind gewählt. In welcher dieser beiden Wahlarten ihr wählt, ist grundsätzlich abhängig von der Größe eurer Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie davon, ob bei einer Listenwahl überhaupt mehr als eine Wahlvorschlagsliste eingereicht wird. Wie groß eure Jugend- und Auszubildendenvertretung ist, also wieviele Mitglieder ihr zu wählen habt, könnt ihr der "Tabelle" in § 62 Abs. 1 BetrVG entnehmen und ist abhängig davon, wieviele jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende unter 25 Jahren in eurem Betrieb in der Regel beschäftigt werden.
In den Zeiten einer Pandemie und bei Geltung einschlägiger staatlicher Infektionsvorschriften bzw. Corona-Verordnungen kann es erforderlich sein, einen derartig großen Raum anzumieten, dass z. B. die Abstandsregeln durch die Teilnehmer:innen gewährleistet sind. 3. Kann der Betriebsrat zur Not auch (jedenfalls von einigen) digital gewählt werden? Nein. Der Betriebsrat kann nach aktueller Rechtslage nicht online bzw. digital gewählt werden. Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren online. Das sieht weder das Betriebsverfassungsgesetz noch die Wahlordnung vor. Es gibt nur entweder die Präsenzwahl (Wahlversammlung) oder die Briefwahl. Daran hat sich auch durch die Sars-CoV-2 Pandemie nichts geändert. 4. Könnte eine Wahlversammlung auch an zwei Tagen stattfinden? Nein – das geht nicht. Der hier wichtige § 14a Abs. 3 BetrVG spricht davon, dass der Betriebsrat im vereinfachten Wahlverfahren auf nur EINER Wahlversammlung in geheimer und unmittelbarer Wahl gewählt wird. Die Betonung liegt dabei auf EINER Wahlversammlung, die sich damit nicht auf mehrere Tage erstrecken kann.
Themengebiet/Schwerpunkte Folgende Themen und Seminarinhalte sollte das Inhouse-Angebot enthalten: Wählen Sie hier zuerst das passende Seminarthema aus. Sollten Sie zu dem ausgewählten Thema ergänzende Schwerpunkte wünschen, dann können Sie diese hier vermerken Notwendige Angaben Für die Angebotserstellung benötigen wir einige organisatorische Informationen. Bitte füllen Sie daher die folgenden Felder aus. Veranstaltungsort Im Unternehmen Im Seminarhotel - organisiert durch K&K Sonstiger Ort Online-Seminar Bitte geben Sie die mögliche Kalenderwoche an, in welcher das Seminar vornehmlich stattfinden soll. Bitte geben Sie die mögliche Teilnehmerzahl an Ihre Angaben Bitte tragen Sie hier die Angaben zu Ihrem Unternehmen ein. Sie sind: Betriebsratsmitglied Betriebsratsvorsitzende/r Personalratsmitglied Personalratsvorsitzende/r Mitglied der JAV Mitglied der SBV Mitglied des Wirtschaftsausschusses Sonstiges An diese Telefonummer wenden wir uns bei Fragen. An diese E-Mail-Adresse senden wir das Inhouse-Angebot Bitte vergessen Sie nicht die korrekte Firmierung wie GbR, GmbH etc. Weitere Bemerkungen Weitere Bemerkungen oder Wünsche tragen Sie bitte hier ein.
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