Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt Beschäftigte vor jeder Form der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz und verpflichtet Arbeitgeber dazu, für ein sicheres Arbeitsumfeld frei von Belästigungen zu sorgen. Leider fehlt es in vielen Betrieben immer noch an Prävention und funktionierenden Beschwerdestrukturen zum Schutz vor Diskriminierung. Gleichzeitig kennen viele Betroffene ihre Rechte nicht. Mit zahlreichen Informationen, Studien und Materialen informiert und berät die Antidiskriminierungsstelle Betroffene im Falle einer Belästigung und unterstützt Arbeitgeber bei der Umsetzung des rechtlichen Diskriminierungsschutzes. Einen kurzen Einstieg in das Thema erhalten Sie mit den folgenden FAQs: Fragen und Antworten Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist jedes sexualisierte Verhalten, das von der betroffenen Person nicht erwünscht ist. Antidiskriminierungsstelle - Publikationen - "Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?" Leitfaden für Beschäftigte, Arbeitgeber und Betriebsräte. Dazu zählen nicht nur verbale und physische Belästigungen, wie sexualisierte Sprüche oder unerwünschte Berührungen, sondern auch non-verbale Formen wie anzügliche Blicke oder das Zeigen pornografischer Bilder.
Arbeitnehmer sind vor sexueller Belästigung zu schützen. Dieser Schutz ist schon im EU-Recht verankert. Nach Artikel 2 Abs. 3 der Richtlinie 2002/73/EG gelten Belästigung und sexuelle Belästigung als Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und werden ausdrücklich verboten. Diese EU-rechtlichen Vorgaben werden im deutschen Arbeitsrecht umgesetzt. In erster Linie ist hier auf das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. 08. 2006 zu verweisen. Dieses Gesetz verfolgt das Ziel, Benachteiligungen auch wegen des Geschlechts oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Dabei hat der Gesetzgeber in § 3 Abs. 4 AGG eine weitreichende Aufzählung unerwünschter sexuell bestimmter Verhaltensweisen vorgenommen. Verboten sind danach insbesondere sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu solchen Handlungen (von Kussversuch über Griffe an die Brust bis hin zur Vergewaltigung) körperliche Berührungen (z.
Das richtige Mittel der Wahl: Das LAG Köln bestätigte die Sanktion. Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung Der Arbeitnehmer war 16 Jahre in der Produktion eines Betriebs beschäftigt. In dieser Zeit hatte der Arbeitgeber keine Vorfälle zu beanstanden. Im März 2019 wandte sich eine Kollegin an die Personalleiterin mit dem Vorwurf, der Arbeitnehmer habe sie im November 2018 sexuell belästigt. Sie schilderte, dass er erst sie und dann sich selbst in den Schritt gefasst habe, um dann zu äußern: "Da tut sich etwas". Der Arbeitgeber hörte den Mitarbeiter zu dem Vorfall an, den dieser jedoch bestritt. Daraufhin kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos. Rechtskräftiger Strafbefehl wegen sexueller Belästigung Aufgrund einer Strafanzeige der Kollegin wurde gegen den Arbeitnehmer ein Strafbefehl wegen sexueller Belästigung nach § 184i Abs. 1 StGB mit einer Verurteilung zu einer Geldstrafe von 60 Tagessätzen erlassen. Dieser ist mittlerweile rechtskräftig. LAG Köln: Schwere Pflichtverletzung rechtfertigt die fristlose Kündigung Das LAG Köln entschied, dass die fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung rechtmäßig war.
Neben Klassen- und Fachräumen finden sich im neuen Gebäude eine Mensa einschließlich Küche, ein Raum der Stille, ein Lern-Atelier, das Schüler Café "Splash" sowie verschiedene Räume für kreative Ganztagesangebote. Außenstelle in Laisen Nachdem die FES bisher eine Grund- und Haupt-/Werkrealschule war, begann im Jahr 2009 der Aufbau eines Realschulzweiges. Hierfür wurden weitere Schulräume notwendig. In einem neu gestalteten Gebäude einer ehemaligen Werbeagentur (in Laisen 56) entstanden Schulräume für sechs Klassen. Auf diesem Areal mit großzügigem Pausenhof fanden die Klassenstufen 5 und 6 ein neues "Zuhause". Im Schuljahr 2019/2020 wird in Dußlingen eine zweizügige Realschule als Außenstelle der FES Reutlingen gegründet. FES Reutlingen: Corona-Fall: FES aktiviert Notfallpläne | Südwest Presse Online. Die Schulgründung wurde auf eine Elterninitiative hin vorgenommen. Im Gründungsjahr wird mit zunächst zwei fünften Klassen begonnen.
Am Ende dieser Projektzeit findet eine von der IHK bundesweit anerkannte Prüfung statt, die die "Miniköche" berechtigt, bei Veranstaltungen im Schulleben das Catering zu übernehmen. In Kooperation mit der Marienkirchengemeinde, die ihr Gemeindehaus im Stadtteil veräußern musste, wurde die Bereitstellung der Gemeindebibliothek im Schulgebäude ermöglicht, wodurch sich nun an zwei Nachmittagen auch Bürgerinnen und Bürger zum Bücher ausleihen im Schulhaus einfinden. Fes reutlingen realschule news. Dies wirkt sich wiederum günstig auf das Gewinnen von schulischer Unterstützung etwa in Form von Lese-Omas im Grundschulbereich aus. In Kooperation wird darüber hinaus inzwischen an der Schule ein Computerkurs für Senioren und Seniorinnen angeboten. Hinzu kommen weitere punktuelle Aktionen wie das Projekt "Bike Pool", das von ortsnahen Fahrradherstellern und Radsportgeschäften unterstützt wird. Weitere Informationen lassen sich der Homepage der Freien Evangelischen Schule Reutlingen entnehmen:
In Metzingen-Glems könnte sie zudem bald die Grundschule übernehmen. Ohne den Förderverein gäbe es keine FES, trägt dieser doch die Schule und ist an allen wichtigen Entwicklungen und Veränderungen beteiligt. So war Gminders Part nicht nur auf verwalterische Aufgaben beschränkt. Der gelernte Bauingenieur, der bis zum Eintritt in den Ruhestand 2005 die Technischen Betriebsdienste der Stadt Reutlingen leitete, war federführend bei der Planung und Ausgestaltung der verschiedenen Bauaufgaben in der Schule. Alles in seiner Freizeit, versteht sich. Ganztagesbetreuung | FES Reutlingen. Zu tun gab es genug: Drei Jahre nach der Gründung begann die FES mit einem Schulneubau am Königsträßle, 1989 folgte der Erweiterungsbau für eine fünfzügige Grundschule, 1991 wurde die Turnhalle erweitert, 2005 wurde ein Ganztageszentrum mit Mensa gebaut, ab Mai ein Firmengebäude im Gebiet Laisen für weitere Klassen umgebaut, seit September 2019 erfolgt der vierzügige Aufbau der Sekundarschule, im Mai 2020 war Baubeginn in Dußlingen für eine zweizügige Realschule.