pfiffig 3, 71/5 (5) MINTON-Cocktail, sehr einfach, coole Farbe und lecker schnell gemacht und sehr erfrischend 3 Min. simpel (0) Flan cubano, Crema de mojito Aus der Sendung "Das perfekte Dinner" auf VOX vom 21. 09. 2021 120 Min. normal 3, 33/5 (1) After-Eight-Buttercreme-Torte, ohne backen, Auskühlzeit über Nacht bitte beachten, aus einer Springform, ca. 12 Stücke 90 Min. normal 3, 33/5 (1) After Eight Torte ergibt ca. Plätzchen mit pfefferminzlikör edeka. 12 Stücke 40 Min. simpel 3/5 (1) Chiaras After Eight-Marmorkuchen 20 Min. simpel 3/5 (1) After Eight-Kakao heißer Kakao wie vom Weihnachtsmarkt 10 Min. normal (0) Minz-Muffins schnell und einfach in der Zubereitung 25 Min. normal (0) Long Island Iced Tea Special Schoko-Pfeffi-Likör altes DDR-Rezept, sehr lecker 20 Min. normal 3, 33/5 (1) Schnelles After Eight-Eis Schoko - Minze - Torte 60 Min. normal (0) After Eight Likör Grashüpfer Pie einfach Fresh Pina Colada Coctail 2 Min. simpel (0) Frühlingstrunk wessenniy napitok Fortuna Frappe 5 Min.
auf das Foto klicken zum Vergrößern Zutaten: Für den Biskuitboden: 3 Eier, 3 EL heißes Wasser, 150 g Zucker, 1 Pck. Vanillezucker 100 g Mehl, 1 gestrichenen TL Backpulver, 30 g Speisestärke, 20 g Kakaopulver Für die Füllung: 400 g Schlagsahne, 1 Pck. weiße gemahlene Gelatine, 2 Schnapsgläschen Pfefferminzsirup 150 g After-Eight-Täfelchen. Für die Garnierung: 200 g Sahne, 1 Pck. Vanillezucker, 1 Pck. Sahnesteif, 1 Schnapsgl. Pfefferminzsirup, 5 Täfelchen After-Eight. Vorbereitung: Gelatine mit 5-6 EL kaltem Wasser mindestens 10 Minuten quellen lassen. After-Eight-Täfelchen klein schneiden---zur Seite stellen. Frische und verrückte Rezepte mit dem minzig grünem Pfeffi !. Zubereitung für den Biskuitteig: Eier, heißes Wasser und Zucker mit einem elektrischem Rührgerät auf höchster Stufe schaumig schlagen. Mehl, Speisestärke, Kakao und Backpulver über die Eiermasse sieben und kurz unterrühren. Backpapier auf ein Backblech legen, Teig darauf verteilen, und, im vorgeheizten Backofen, mittlere Schiene backen, - Heißluft: 180°C ca. 10 Minuten. Sofort nach dem Backen auf ein mit Zucker bestreutes Geschirrtuch stürzen, Backpapier vorsichtig abziehen, und sofort von der längeren Seite aufrollen und abkühlen lassen.
Für die Füllung nehmt Ihr Eure Lieblingsmarmelade (bei mir war es Kirsch und Himbeere), rührt sie glatt und gebt sie dann vorsichtig mit einem kleinen Löffel in die Vertiefung. Und nu ab in den Ofen! Dadurch, dass der Teig ja doppelt liegt, verlängert sich die Backzeit im Vergleich zu einfachen Mürbeteigplätzchen. Bei mir hat es ca. 20 Minuten gedauert, bis sie fertig waren. Wenn die Plätzchen am Stiel eine goldbraune Farbe angenommen haben, nehmt Ihr sie vorsichtig aus dem Backofen, lasst sie abkühlen und bestäubt sie mit Puderzucker. Pfefferminz Rezepte | Chefkoch. Wer mag, macht noch eine kleine Schleife um den Stiel, denn Ihr könnt sie auch prima verschenken. Ich wünsch Euch einen prima 2. Advent und happy Plätzchen backen!! LG Anja
1. Die Butter in Würfel schneiden, den Zucker, das Ei, die Prise Salz und das Mehl dazugeben und zu einem glatten Teig verkneten. Den Teig in Klarsichtfolie wickeln und mindestens 1 Stunde in den Kühlschrank stellen. - Ich habe den Teig am Abend vorher gemacht. 2. Den Backofen auf 180 Grad vorheizen. Den Teig stückenweise ca. 2 mm dick ausrollen. Ich mache das immer zwischen zwei aufgeschnittenen Gefrierbeuteln. - Mit einem kreisförmigen Ausstecher (ca. 5 cm Durchmesser) Taler ausstechen und auf ein mit Backpapier ausgelegtes Blech legen und ca. 10 - 12 Minuten goldgelb backen und dann gut auskühlen lassen. 3. Plätzchen mit pfefferminzlikör rezept. Den Puderzucker sieben und mit dem Pfefferminzlikör zu einer homogenen Masse verrühren. Jeweils auf einen Taler etwas von der Pfefferminzmasse streichen und einen 2. Taler darauf geben. 4. Die Schokolade zusammen mit dem Palmin im Wasserbad schmelzen und dann die Taler zur Hälfte darin eintauchen, etwas abtropfen lassen und auf ein Kuchengitter geben und fest werden lassen.
Wer meint, dass BesucherInnen mehrseitige Feedback-Formulare ausfüllen, täuscht sich gewaltig. In der Kürze liegt die Würze! Feedbackbogen Vorlage Auf bieten wir Ihnen eine kostenlose Word-Vorlage eines Feedbackformulars. Seminarerfolg: Vorlage für Bewertungsbogen. Bei den Feedbackformularen ist es sehr wichtig, dass nebst einfachen Ankreuzfeldern auch Platz für schriftliche Rückmeldungen gegeben wird. So geben sie ihren Kunden auch die Möglichkeit, eine persönliche Rückmeldung zu machen. Der Vorteil daran ist, dass Sie so weitere nützliche Informationen erhalten, die Sie in Ihren Standardfragen vielleicht vergessen haben. Feedbackbogen Vorlage im Word-Format zum kostenlosen Download. Feedback-Formular Vorlage Einfacher Feedbackbogen auf einer A4-Seite Ideal für Schule, Seminare und Veranstaltungen Zeitloses Design Fragen zum Ankreuzen und Fragen zum schriftlich beantworten Genügend Platz für Notizen Kein Blattschutz – Vorlage kann frei angepasst werden Word-Format Direkter und kostenloser Download Download Kostenlos Vorlagen Täglich besuchen 5000 – 6000 Besucher*innen die Webseite und laden tausende kostenlose Vorlagen herunter.
Fazit: Feedbackbögen sind ein probates Mittel, um wertvolle Rückmeldungen zu erhalten Wenn Sie mehr über die Wünsche Ihrer Kundinnen und Kunden, aber auch die äußere Wahrnehmung der Qualität Ihrer Produkte oder Serviceleistungen erfahren möchten, bieten sich Feedbackbögen als Werkzeug dafür an. Klare und zielführende Fragen sind das Kernstück des Feedbackbogens, auf das Sie Ihre volle Aufmerksamkeit richten sollten. Die in unserem Artikel genannten Schritte und Hinweise sollen Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen, maßgeschneiderten Feedbackbogen zu entwickeln. Feedbackbogen vorlage pdf version. Titelbild: Urupong / iStock / Getty Images Plus Ursprünglich veröffentlicht am 19. Januar 2022, aktualisiert am März 15 2022
Sie möchten einen Feedbackbogen erstellen, um valide Rückmeldungen von Ihren Kundinnen und Kunden einzuholen? Die Rückkopplung mit Ihrem Kundenkreis ermöglicht Ihnen Einsichten in die Zufriedenheit der Kundschaft mit Ihren Produkten und Serviceleistungen. Damit Ihr Customer Feedback möglichst klar offenbart, wo Verbesserungspotential besteht, sollte der Feedbackbogen bestimmte Anforderungen erfüllen. Wie Sie einen aussagekräftigen Feedbackbogen erstellen, erklären wir in diesem Artikel. Was ist ein Feedbackbogen? Ein Feedbackbogen ist eine kompakte Form der Befragung von Kundinnen und Kunden oder Mitarbeitern. Der Fragebogen umfasst eine begrenzte Zahl von Fragen. Diese Fragen sind meist geschlossen, also "Ja / Nein" – Fragen. Auch Skalen zum Ankreuzen werden in Feedbackbögen bevorzugt verwendet. Kostenlose Vorlage für Feedbackbogen zum Seminar | AidaForm. Feedbackbogen erstellen: So gehen Sie vor Wenn Sie valide Antworten von Ihren Kundinnen und Kunden erhalten möchten, eignet sich ein Feedback-Fragebogen als Mittel der Wahl. Die richtigen Fragen, Formulierungen und Antwortmöglichkeiten spielen für die Qualität der Ergebnisse natürlich eine große Rolle.
Ziel des Feedbacks: Ich will die andere Person darauf aufmerksam machen, wie ich ihr Verhalten erlebe und was es für mich bedeutet (positiv als auch negativ) Ich will die andere Person über meine Bedürfnisse und Gefühle informieren, damit sich die andere Person nicht auf Vermutungen stützen muss Ich will die andere Person darüber informieren, welche Veränderungen im Verhalten mir gegenüber die Zusammenarbeit erleichtern würden Damit ein Feedback seine Wirkung richtig entfalten kann, braucht es Regeln. Da niemand per se gerne «kritisiert» wird, ist es enorm wichtig, sich an die Feedbackregeln zu halten. Feedbackregeln Wenn Sie die folgenden 5 goldenen Regeln beachten, gelingt jedes Feedback, mag es auch noch so kritisch sein: Trennung von Sach- und Beziehungsebene Geben Sie das Feedback unter 4-Augen Verfassen Sie Rückmeldungen als ICH-Botschaft Zeit & Ort bestimmen Gemeinsame Abmachungen treffen und das Gespräch motivierend beenden Regel #1: Trennung von Sach- und Beziehungsebene Die erste Regel soll verdeutlichen, dass wir nicht (und nie) den Menschen per se kritisieren, sondern nur das Verhalten.
Wir hoffen, dass du die Lektionen als hilfreich empfunden hast. Wir möchten dich um ein Feedback zu unserer(n) Lernsitzung(en) bitten, damit wir uns weiterhin verbessern können. Programm-Ziele Die Programmziele waren klar definiert. Die Programmziele wurden vom Kursleiter/von der Kursleiterin abgedeckt. Kursinhalt und Relevanz Der Inhalt war für die Anforderungen meiner Position relevant. Das Material war im genau richtigen Level für meinen Hintergrund. Die Kursmaterialien waren gut organisiert. Die Kursmaterialien unterstützen die Kursziele. Fazilitator-Wissen und -Effektivität Das Tempo des Kurses war gut. Die Dauer der Lernsitzung war den inhaltlichen Zielen und der Komplexität angemessen. Feedbackbogen vorlage pdf. Der/Die Kursleiter/in teilte seine/ihre Erfahrungen mit den Teilnehmern, um sich auf den zu diskutierenden Inhalt beziehen zu können. Die Pausen wurden zu den richtigen Zeitpunkten während der Sitzung(en) eingelegt. Der/Die Kursleiter/in zeigte ein gutes Verständnis und lieferte das Programmmaterial effektiv.