Unser Team soll wachsen. Das funktioniert aber nur mit Führungskräften, die sich engagieren, Freude an der Pflege haben, motiviert arbeiten und Motivation vermitteln können. Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen (z. B. Einarbeitung neuer mitarbeiter pflege. PDL-Ausbildung), wenn Sie sich Pflegevisiten zutrauen, wenn Sie sich in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen einbringen können - dann sind Sie bei uns richtig. Lassen Sie uns ein persönliches Gespräch vereinbaren. Dann können alle offenen Fragen besprochen werden. Wir fördern selbstverständlich Ihre weitere berufliche Entwicklung.
Als talentierte/r Netzwerker*in sind Sie ein kommunikativer Knotenpunkt innerhalb und außerhalb unserer Einrichtung. Flexibel und verantwortungsbewusst behalten Sie alle wichtigen Abläufe im Blick. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein. Das können Sie von uns erwarten Wir möchten für Sie eine berufliche Heimat sein, in der Sie Wurzeln schlagen und sich entwickeln können. Dafür schaffen wir ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Stationärer Dienst - Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Wolfsburg | Deutsches Pflegeportal. Darauf können Sie sich verlassen! Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie – gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Abläufe aktiv mit. Dienst- und Urlaubsplanungen werden verlässlich umgesetzt. Sie profitieren von verschiedenen Mitarbeitervorteilen, wie zum Beispiel einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten oder individuellen Zuschüssen zu Kita, Fahrtkosten oder ähnlichem.
Das sind wir Wir betreiben als mittelständisches, familiäres Unternehmen im südöstlichen Nordrhein-Westfalen modernste Seniorenresidenzen für pflegebedürftige Menschen. Wir gestalten in unseren Häusern Alltag und Pflege aus vollem Herzen und nach höchsten Qualitätsstandards. Wir wollen mit unseren Curavie Seniorenresidenzen für unsere Bewohner:innen ein neues zu Hause werden. Ein neues Stück Heimat. Mitarbeiter im Sozialen Dienst (m/w/d). Ein Ort des selbstbestimmten und bewussten Lebens. Das zeichnet Sie aus Sie haben Lust, Teil einer aktiven Unternehmenskultur zu sein. Sie sind bereit, Neues zu lernen, sich weiterzubilden und bei der Umsetzung neuer Ideen mitzuarbeiten. Bewohner:innen und Angehörige binden Sie ein und nehmen ihre Fragen und Wünsche wahr. Als absoluter Teamplayer schätzen Sie eine respektvolle, ehrliche Arbeitsweise. Sie verfügen über Organisationsgeschick und behalten auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Wäschehygiene und haben Lust, einen wichtigen Teil zum Wohlbefinden von Senior:innen zu leisten.
Hessen - 65779 Kelkheim, DE Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus. "Neue Stadtmitte" - so heißt das Areal, in dem sich unsere Seniorenresidenz Kelkheim befindet. Dank der zentralen Lage ist sie sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW zu erreichen. 92 Einzel und 17 Doppelzimmer bieten wir unseren Bewohnern. Einarbeitung neuer mitarbeiter in der pflege corona. Zu unseren Leistungen gehören sie stationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und die Pflege bei demenzieller Veränderung. Therapiegarten mit Hochbeet, Wohlfühlbad, Vitalzirkel und Sole-Oase laden unsere Bewohner zum Entspannen ein. Möchten Sie als Quereinsteiger (w/m/d) die Pflegebranche kennenlernen?
© Flamingo Images - Anbieter EMVIA LIVING Gruppe Arbeitsort EMVIA LIVING Gruppe 38446 Wolfsburg Arbeitsverhältnis keine Angabe Ihr neuer Arbeitsplatz Selbständig wohnen und dennoch die Vorzüge von altersgerechten Serviceleistungen unmittelbar vor Ort zu haben: Das bieten unsere rund 55 betreuten Seniorenwohnungen. In der stationären Pflege bieten wir 86 Senior*innen ein zweites Zuhause. In unserer Tagespflege können bis zu 18 Gäste pflegen und betreuen. Einarbeitung neuer mitarbeiter in der pflege von. Das Pflege- und Betreuungsverständnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seniorenquartiers Wolfsburg beinhaltet, den ihnen anvertrauten Menschen umfassende Hilfe bei der Bewältigung der Folgen von Krankheit und den daraus resultierenden Beeinträchtigungen zu leisten. Hierbei geht es sowohl um die Erhaltung und Förderung der Selbstständigkeit als auch um Aufklärung, Beratung und Anleitung pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen. Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Vertrauen. Ob Kollege oder Bewohner: Wir wollen einander auf Augenhöhe begegnen.
Wir wollen ehrlich miteinander umgehen und miteinander füreinander da sein. Wir sind davon überzeugt, dass man zusammen mehr schafft. Mit engagiertem Personal, zufriedenen Bewohner*innen und Angehörigen und einem Leitbild, mit dem wir uns alle identifizieren können: Gute Pflege! Einarbeitungskonzept – Ambulante Krankenpflege Sabine Dismer. Wenn Sie eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Kommen Sie in unser Team als Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst in Wolfsburg Sie arbeiten gern mit Menschen und für Menschen. Die Bewohner*innen sind für Sie nicht nur Arbeit sondern eine Herzensangelegenheit, die Kolleg*innen sind nicht irgendwer, sondern die Menschen, die an das gleiche glauben wie Sie. Gute Pflege!
Lavendio vereint die persönliche Struktur eines Familienunternehmens mit dem modernen Geist einer jungen GmbH – für neue Maßstäbe in der Pflege und eine geborgene Zukunft. Machen Sie uns groß! Das sind Sie Sie arbeiten aus Überzeugung und mit großer Herzlichkeit mit Senior*innen und wünschen sich einen Arbeitsplatz, der den Mensch in den Mittelpunkt stellt. Gute Betreuung ist für Sie Teamarbeit, die von Wertschätzung geprägt ist, nicht nur gegenüber den Kolleg*innen, sondern auch gegenüber den Bewohner*innen. Ihre Ausbildung zum/zur Ergotherapeut*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in haben Sie erfolgreich absolviert und möchten Ihre Erfahrungen nun in ein neues Unternehmen einbringen. Lassen Sie uns gemeinsam über uns hinauswachsen! Lassen Sie uns gemeinsam über uns hinauswachsen! Sie füllen unser Konzept mit Leben und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Senior*innen – im Alltag ebenso wie bei gemeinsamen Aktivitäten. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.
Willkommen auf der Homepage von modell-mobil Dresden. Wir sind ein Modellauto-Versand und vertreiben die Modelle der Firmen sowie Modelle aus eigener Herstellung.
Eine Tatra-Straßenbahn bietet ein Erfurter Händler bei EBay zum Verkauf an. Marco Schmidt 09. 02. 2022, 16:29
Geliefert werden Modelle der Fahrzeugtypen A (Oldtimerbahn), J (KSW- Bauform) und K, als Fertigmodelle und teilweise auch als Bausätze. Geliefert werden auch Varianten als Arbeitswagen. Als Sonderserien sind in der Vergangenheit der Eppelwei-Express und Poststraßenbahnen erschienen. Die Kunststoffmodelle gibt es sowohl als Standmodelle als auch in motorisierter Ausführung. Tatra-Straßenbahnen in der DDR | MDR.DE. Als Neuheit wird 2014 ein aus Neusilber geätztes Modell einer Kastendampflok angeboten, wie sie auf der Waldbahn fuhr. Herrmann & Partner, Dresden Dieser ka-Beiwagen wurde aus dem Prefo-Bausatz eines ET/EB 54 umgebaut. Mit dem angekündigten Verbandstyp-Modell von Herrmann & Partner, die die von Prefo begonnene Reihe mit Straßenbahn-Bausätzen fortsetzten, könnte ein Umbau künftig leichter sein (Foto und Modell: rieleis). Die Firma Herrmann & Partner stellte bisher Straßenbahn-Bausätze nach überwiegend ostdeutschen Vorbildern her. Als Messeneuheit 2008 kündigte Hermann & Partner nun den Verbandstyp II als Triebwagen und Beiwagen an.