HR-Interessierte, die das HR-Fachdiplom WKS/WST erlangen wollen. Zulassungsbedingungen Zur eidg. Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss verfügt, die Zertifikatsprüfung Personalassistent:in resp. HR Fachleute mit eidg. Fachausweis - A | AKAD. Sachbearbeiter:in Personalwesen erfolgreich abgelegt hat und vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (oder gleichwertigem Abschluss), wovon mindestens zwei Jahre Fachpraxis in der jeweiligen Fachrichtung, nachweisen kann. Wer ausschliesslich das Diplom HR-Fachfrau/HR-Fachmann WKS/WST erwerben will, kann «sur dossier» zum Bildungsgang zugelassen werden. Lerninhalte Der Unterricht besteht aus der Vermittlung des fachrichtungsübergreifenden Basiswissens und der anschliessenden fachrichtungsspezifischen Vertiefung. Im zweiten Teil des zweiten Semesters findet zur gezielten Prüfungsvorbereitung der Repetitionsunterricht statt.
Anschluss-/Fortsetzungsangebote HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis an der Klubschule Migros Zusatzinfo Bundessubventionen für eidg. Fachausweise und eidg. Diplome: Sie erhalten vom Bund bis zu 50% der Lehrgangskosten zurückerstattet, nachdem Sie den Lehrgang abgeschlossen und die eidg. Prüfung absolviert haben. Hr fachfrau ausbildung winterthur 12. Weitere Informationen zur Finanzierung von Vorbereitungskursen finden Sie unter: Termine Tag Datum Zeit 1. Mi 17:40 - 21:20
Dann ist die Fachrichtung B genau das Richtige für Sie. Sie verfügen über ein breites Fachwissen in allen Personalbereichen. Sie können sowohl in der Personalberatung, Stellenvermittlung oder auch auf RAVs (regionalen Arbeitsvermittlungszentren) tätig werden. In Ihrer täglichen Arbeit orientieren Sie sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes (AVIG). Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, koordinieren Ihre eigenen Aufgaben mit denen anderer Institutionen und haben ein breites Einsatzspektrum vor sich. Fachrichtung C - Private Personalvermittlung und -verleih: Sie sehen Ihre Zukunft im privaten Personalvermittlungsgeschäft? Mit der Fachrichtung C schaffen Sie hierzu perfekte Voraussetzungen. Hr fachfrau ausbildung winterthur 15. Sie unterstützen Ihre Kunden (Unternehmen, welche Arbeitskräfte suchen und Stellensuchende) im gesamten Prozess der Stellensuche. Zu Ihren Kernaufgaben zählen auch die Führung und Vermittlung von Temporärstellen. Sie bauen sich ein stabiles Kundennetzwerk auf und koordinieren die verschiedensten Ansprüche Ihrer Kunden.
Als HR-Fachfrau Talente gewinnen & halten - BZWU mit eidgenössischem Fachausweis Sie wollen sich um die wichtigste Ressource eines Unternehmens kümmern, um die Mitarbeitenden? Starten Sie jetzt Ihre Karriere in Human Ressource. Als HR-Fachfrau, HR-Fachmann übernehmen Sie bedeutende Aufgaben im HR-Bereich. Anspruchsvolle operative und administrative Teile des modernen Personalmanagements führen Sie selbständig oder unterstützen Sie aktiv. Nach einer Ausbildung zur HR-Fachfrau, zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis öffnet sich Ihnen ein branchenunabhängiges, breit gefächertes Tätigkeitsspektrum. Sie erhalten die Verantwortung über verschiedene HR-Prozesse und üben die Funktion als Bereichsleiter/in HR aus. HR-Fachleute. Gelingt es Ihnen als HR-Fachmann, HR-Fachfrau, Talente für das Unternehmen zu gewinnen, zu halten und die Potenziale der Leute maximal zu aktivieren, entstehen für Ihren Arbeitgeber, Ihre Arbeitgeberin maximale Wettbewerbsvorteile. Inhalt Personalgewinnung und -entwicklung Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Sozialversicherungen Betriebs- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge Fachrichtung A: Betriebliches HR-Management Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih Zielgruppe Primäre Adressaten des Lehrgangs sind Personen, die im Personalmanagement tätig sind und ihre praktisch erworbenen Fähigkeiten mit umfassenden, theoretischen Kenntnissen ergänzen möchten.
Um in diesem hart umkämpften Markt als junge Schule eine Spitzenposition zu erreichen, sind besondere Qualitäten erforderlich: Ausgezeichnete Lehrkräfte, perfekte Organisation und Infrastruktur, ein durchdachtes Ausbildungscontrolling und - ganz wichtig - die Nähe zum Kunden. Vom ersten Beratungsgespräch, über die Betreuung während der Ausbildung, bis hin zur Schlussfeier: Die NBW-Schulleitung ist für ihre Kunden da. Bern, Zürich Schönbühl, Zürich Lagerhausstrasse 9 8400 Winterthur GET Kaderschule Zug und Winterthur Wir bieten interaktiven Präsenzunterricht in Kleinklassen mit unseren spezialisierten und langjährigen Dozenten - Onlineteilnahme möglich (hybrid). Hr fachfrau ausbildung winterthur 7. So können unsere Studierenden Fragen stellen, Aufgaben und die durch die Dozenten korrigierten Prüfungen besprechen, damit sie optimal auf die kommende eidg. Prüfung vorbereitet sind. GET führt Sie seit über 28 Jahren zum erfolgreichen Abschluss durch optimale Betreuung und Unterricht in Kleinklassen mit qualifizierten Praktikern als Dozenten.
Vertrauen Sie auf Tradition – wagen Sie Innovation. Komplettpreise (ausgenommen externe Prüfungen), Mo/Mi, oder Di/Do oder Samstag Klassen, Überdurchschnittliche Prüfungserfolge, zentral gelegen. Gratis Parkplätze (Zürich), Kostenlose Vorkurse. Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich Zürich, Bern, Luzern, St. Gallen (BBS Business School) Scheuchzerstrasse 2 8006 Zürich Minerva (5, 1) Sehr gut 13 13 Bewertungen (100%) Vorteil Minerva – nah am Markt mit bedürfnisorientierten Lehrgängen. Die Minerva ist eine der führenden Schulen in der kaufmännischen Grundbildung, an der sich Jugendliche und Erwachsene höchst erfolgreich aus- und weiterbilden. HR-Fachfrau / HR-Fachmann | WKS Bern. Minerva gehört zur Kalaidos-Bildungsgruppe Schweiz, dem grössten privaten Bildungsanbieter in der Schweiz. Ob Vollzeitschule oder berufsbegleitende Lehrgänge, die Minerva bietet optimale Voraussetzungen für das Erreichen der angestrebten Ziele. Grundlagen für den Erfolg sind die hohe Qualität sowie das flexible und praxisnahe Schulkonzept, das sich laufend an die Bedingungen und Bedürfnisse der heutigen Zeit anpasst.
Ex-«Personalassistent/-in NBW»: Bewährter Inhalt, neuer Titel ab Mai 2022 (mit HRSE-Anerkennung) Individuell und zukunftsgerichtet: Präsenzunterricht vor Ort und Online Home-Schooling gleichzeitig. Weitere Informationen zur neuen Unterrichtsform finden Sie hier. Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personal- und Lohnadministration: HR-Assistentinnen und -assistenten sind fähig, die Personaladministration in kleineren Unternehmen zu führen, in grösseren Organisationen die Führungskräfte und Linieninstanzen zu unterstützen oder als Personalberatende ihre Kunden in diesbezüglichen Fragen zu beraten. Zielgruppe Kaufmännische Mitarbeitende, Personalberaterinnen und -berater sowie Assistentinnen und Assistenten des Personalwesens. Für zukünftige Absolventinnen und Absolventen des Lehrganges "HR-Fachfrau / -Fachmann" stellt diese Ausbildung bzw. die bestandene Zertifikatsprüfung eine obligatorische Zulassungsvoraussetzung dar. Voraussetzungen Für den Lehrgang "HR-Assistentin / HR-Assistent NBW" sind vorhandene kaufmännische Grundkenntnisse sowie Büropraxis empfehlenswert, jedoch nicht Bedingung.
Eine Spurensuche... Diese Spurensuche ist entstanden aus zahlreichen Gesprächen mit Schülerinnen und Schülern, die sich auf ihr Abitur vorbereiten und sich immer wieder mit der Thematik "Spuren der Vergangenheit" beschäftigten. Das Thema selbst wird im Unterricht allenfalls am Rande erwähnt. Warum ist die unmittelbare Umgebung denn nicht einbezogen? Hat die eigene Vergangenheit, wenn man denn betroffen ist, keinen Neuigkeitswert? Rührt die Thematik zu sehr an ein Tabu, an ein Thema, das man längst überwunden glaubt? Sind zu sehr lokale Bezüge und persönliche Betroffenheiten zu befürchten? Wir, die an diesem Thema und dieser Untersuchung gearbeitet haben, waren überzeugt, dass die Thematik an gehütete Tabus rühren musste. Fernunterricht am ASG :: Albert-Schweitzer-Gymnasium Dillingen/Saar. Hat doch in den letzten 50 Jahren ein weitreichender Verdrängungsprozess stattgefunden, der sich auch im Geschichtsunterricht heute niederschlägt. "Oral History" ist seit einigen Jahren ein neues Schlagwort in der Geschichtsdidaktik. Sie beruht darauf, Geschichte im unmittelbaren Erfahrungsbereich erlebbar zu machen: Gespräche mit Zeitzeugen machen die Vergangenheit für Jugendliche (und Ältere) erfahrbar und erlebbar; damit trägt sie zum unmittelbaren Bewusstsein und zur Schärfung des politischen Urteils bei.
Schüler Eltern Lehrer Mediation am ASG Tel. : 06831 – 97 65 47 Fax: 06831 – 97 60 89 Sekretariat Karcherstraße (Frau Kwiatkowska) Schulhund Organisation des Betriebspraktikums Erlass zur Leistungsbewertung Hier finden Sie den neuen Erlass zur Leistungsbewertung an saarländischen Schulen. Wir freuen uns, dass Sie Informationen über unsere Schule suchen. Diese Homepage ist veraltet und wird nicht mehr gepflegt. Albert-Schweitzer-Gymnasium in Leonberg: Kollegium - Albert-Schweitzer-Gymnasium. Aktuelle Informationen zu unserem Schulleben finden Sie auf unserer neuen Homepage: Zur aktuellen Homepage des Albert-Schweitzer-Gymnasiums Dillingen Ihre Schulleitung Das Albert-Schweitzer-Gymnasium informiert... ASG-Schulhunde-Kalender 2020 22. 10. 2019 - Die neu gegründete Schülerfirma "96 Pfoten" des WL-Kurses Klassenstufe 10 von Frau Leidner-Gersing präsentiert voller Stolz ihr erstes Produkt: einen Monatskalender mit den Schulhunden. Erfahren Sie hier alles rund um Motive, Bestellvorgang usw. Aus der Textwerkstatt des ASG 18. 2019 - Im Rahmen der Werkstattstunde Deutsch entstehen immer wieder interessante Texte unserer Schülerinnen und Schüler.
ihre Kinder je nach Alter im Umgang mit der OSS, wenn es ihnen möglich ist helfen ihren Kindern bei technischen Schwierigkeiten, wenn es ihnen möglich ist melden umgehend der Klassenleitung/der Schulleitung, wenn die technische Ausstattung die Arbeit ihrer Kinder mit der OSS nicht möglich macht entschuldigen ihre Kinder im Krankheitsfall (Krankmeldung und formlose Entschuldigung per Mail an die Klassenlehrerinnen und -lehrer)
Ein großer Teil der Eltern unserer Schüler und unserer Lehrer "outet" sich als "Freunde des ASG" dadurch, dass sie Mitglied dieses Vereins geworden sind und solche Aktivitäten durch ihren Beitrag unterstützen. Wenn Sie noch kein Mitglied sein sollten, können Sie es jederzeit werden.
40 Jahre im Dienst des ASG 40 Jahre im Saarländischen Schuldienst und 40 Jahre am ASG: Aus diesem Anlass überreichte Bildungsminister Ulrich Commerçon eine Urkunde am Studiendirektor Paul Folz Ein 40-jähriges Dienstjubiläum kommt ja häufiger vor, aber dass der Jubilar diese 40 Jahre an der gleichen Schule verbracht hat, ist schon etwas Besonderes. Nicht zuletzt deswegen war Bildungsminister Ulrich Commerçon ans ASG gekommen. "Den Kollegen brauche ich Ihnen nicht weiter vorzustellen", meinte er zur Eröffnung. Asg dillingen lehrer group. In seiner Ansprache lobte er vor allem Herrn Paul Folz' legendäre Datenverarbeitungskenntnisse, seine Verdienste um den Bürokratieabbau in der Oberstufe des ASG und seine Teamfähigkeit. In seiner unnachahmlichen Art kommentierte der Jubilar den Dank des Saarlandes mit "Ich wünsche Ihnen allen, dass Sie dieses Dienstjubiläum auch erreichen. " Paul Folz trat 1973 in den Schuldienst des Saarlandes ein und wurde dem ASG – damals noch das Staatliche Realgymnasium Dillingen - als Referendar in den Fächern Mathematik und Physik zugewiesen.
Dementsprechend sind wir bemüht durch entsprechende Bildungs- und Unterrichtsangebote unsere Schülerinnen und Schüler auf die digitale Zukunft vorzubereiten. Um die Effektivität unserer bisherigen Bemühungen zu überprüfen und durch den Blick von außen konkrete Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten zu erhalten, hat sich unsere Schule im Schuljahr 09/10 freiwillig der Externen Evaluation durch eine Kommission unseres Ministeriums gestellt. Zu den Erziehungs- und Bildungsaufgaben unseres Gymnasiums gehört auch die Vorbereitung auf die spätere Studien- und Berufswahl. Albert-Schweitzer-Gymnasium Dillingen :: Aktuelles. Wir wollen den jungen Menschen erste Orientierung und Hilfestellung bei der Bewältigung dieser schwierigen, oft lebensbestimmenden Entscheidung geben. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Vorbereitungen ist es, den Schülerinnen und Schülern die Vielfältigkeit der Möglichkeiten in der Studien- und Berufswahl aufzuzeigen sowie eigene Stärken, Schwächen und Interessen bewusst zu machen. Unser Sportunterricht soll neben der Freude an der Bewegung die Motivation zum lebenslangen Sporttreiben vermitteln.