NEU! Betriebsratswahl 2022 - das vereinfachte Wahlverfahren Wählen leicht gemacht für Betriebe mit bis zu 200 Wahlberechtigten Bitte wählen Sie zunächst einen Termin. Für dieses Seminar liegen zur Zeit keine Termine vor. Sie möchten informiert werden, wenn die Termine feststehen? Vereinfachtes Wahlverfahren der Betriebsratswahl in der Praxis | Betriebsrat. Nutzen Sie dazu unser Formular. Gerne versuchen wir auch, einen Wunschtermin für Sie zu realisieren. Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder einen Anruf: 0251 1350-0. Inhalte Fakten Hinweise Verwandte Seminare Kontakt Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse Seminarinhalte Auf den Punkt: Sie sind Wahlvorstandsmitglied und/oder Betriebsrat in einem kleineren Betrieb und wollen die Betriebsratswahl möglichst schnell und effektiv durchführen. Für Kleinbetriebe (mit bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern und nach Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber auch für Betriebe mit 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern) ist dies im sog. vereinfachten Wahlverfahren möglich. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen alles zur rechtssicheren und reibungslosen Durchführung der Betriebsratswahl.
In der Wahlordnung formuliert § 35 Abs 1, dass eine nachträgliche schriftliche Stimmabgabe auf Antrag eines oder mehrerer Wahlberechtigter erfolgen soll. Für den Fall, dass Briefwahl aus anderen Gründen durchgeführt wird, findet sich in dieser Vorschrift kein ausdrücklicher Hinweis auf eine Nachfrist, die der Wahlvorstand geben müsste. Das Betriebsverfassungsgesetz, § 14a BetrVG, weist auch nur auf die grundsätzliche Möglichkeit der schriftlichen Stimmabgabe hin. Fristende für die schriftliche Stimmabgabe Der Fälle der Wahlordnung, wonach für Personengruppen wie Mitarbeiter im Home-Office, mobilen Arbeiten, Außendienst oder Heimarbeit ( § 24 Abs. Vereinfachtes wahlverfahren betriebsrat waf. 2 Nr. 1 Wahlordnung) oder auch für die neu eingeführte Gruppe der Langzeiterkrankten und Mütter im Mutterschutz sowie Kollegen in Elternzeit, Pflegezeit oder "längerer Auszeit" (§ 24 Abs. 2 Wahlordnung) vom Gesetz her automatische Briefwahl vorgesehen ist, finden sich in dieser Regelung nicht wieder, auch nicht die Gruppe der Mitarbeiter in den räumlich entfernten Betriebsteilen (§ 24 Abs. 3 Wahlordnung).
Von daher wird oftmals die Auffassung vertreten, dass das Fristende für die schriftliche Stimmabgabe dieser Kollegen dann das Ende der Wahlversammlung sein sollte, was bei rechtzeitiger Absendung der Briefwahl auch grundsätzlich möglich wäre. Stolpersteine in der Praxis Der Wahlvorstand weiß jedoch nicht, ob ggfs. doch noch jemand die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe beantragt. Dies kann noch bis drei Tage vor der Wahlversammlung erfolgen. Zu diesem Zeitpunkt sind die Briefwahlunterlagen der anderen Gruppen schon längst verschickt und die Fristen für die Rücksendung sind damit auch schon bekannt gegeben. Das Problem wären dann zwei unterschiedliche Abgabetermine, was weder praxistauglich ist noch den Wählern vermittelt werden kann. Die Literatur hat daher bisher für die Fälle der "vom Wahlvorstand beschlossenen schriftlichen Stimmabgabe" empfohlen, dass auch hier die "Nachfrist" gewährt wird (Fitting, § 14a BetrVG, Rn. 38 ff. sowie § 35 Wahlordnung, Rn. 3 ff. ). Vereinfachtes wahlverfahren betriebsrat 2022. Um unterschiedliche Fristen auszuschließen, sollte dies für alle Fälle der Briefwahl im vereinfachten Wahlverfahren so gehandhabt werden.
2 von 2 Seiten Details Titel Höfische Kultur im hohen Mittelalter (Minne) Veranstaltung Deutschunterricht Autor Laura E. (Autor:in) Jahr 1999 Seiten 2 Katalognummer V95619 ISBN (eBook) 9783638082976 Dateigröße 354 KB Sprache Deutsch Schlagworte Höfische, Kultur, Mittelalter, Preis (Ebook) 1. 49 Arbeit zitieren Laura E. (Autor:in), 1999, Höfische Kultur im hohen Mittelalter (Minne), München, GRIN Verlag, Ihre Arbeit hochladen Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit: - Publikation als eBook und Buch - Hohes Honorar auf die Verkäufe - Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN - Es dauert nur 5 Minuten - Jede Arbeit findet Leser Kostenlos Autor werden
1210-1220). Literatur zum Weiterlesen Bumke, Joachim: Geschichte der deutschen Literatur im hohen Mittelalter. 5. Aufl. München 2004 (= dtv, Bd. 30778). Bumke, Joachim: Höfische Kultur. Literatur und Gesellschaft im hohen Mittelalter. 11. München 2005. Brunner, Horst: Geschichte der deutschen Literatur des Mittelalters und der Frühen Neuzeit im Überblick. Durchges. und bibliograph. aktual. Ausg. Ditzingen 2019 (= RUB, Bd. 17680). Bildnachweis: Ausschnitt aus der Miniatur "Gottfried von Neifen". Große Heidelberger Liederhandschrift (Codex Manesse). Heidelberg, Universitätsbibliothek, cpg 848, 32v. 1. Hälfte 14. Jhd., Zürich. This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Reject Read More
Neben der Lyrik, die ich bereits in mehreren Artikeln vorgestellt habe (vgl. Minnesang, Sangspruchdichtung, Leich), gilt die Epik als zweite große Literaturgattung in der Zeit um 1200. In zwei Artikeln möchte ich die zwei wichtigsten epischen Formen der weltlichen Literatur jener Epoche vorstellen: die höfische Epik (speziell den höfischen Roman) auf der einen Seite und die Heldenepik auf der anderen. Ich beginne mit der höfischen Epik. Zur Gattung der Epik gehören im Mittelalter verschiedene erzählende Formen wie Roman, Novellen, Legenden und Fabeln. Konzentrieren möchte ich mich im Folgenden auf den höfischen Roman, der für die Zeit um 1200 und die damalige höfische Gesellschaft sicherlich die bedeutendste Gattung darstellt. Die auch als Kleinepik bezeichneten letztgenannten Formen gewannen erst im Verlauf des 13. Jahrhunderts an Bedeutung. Als maßgeblicher Begründer der höfischen Epik gilt der französische Dichter Chrétien de Troyes (um 1140 – um 1190), dessen Romane Erec et Enide (um 1170), Yvain ou Le Chevalier au lion (um 1180), Li Contes del Graal ou Le roman de Perceval (um 1190) zur Vorlage für viele bedeutende deutschsprachige höfische Romane wurden.