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July 16, 2024, 1:44 pm

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Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt. Parkplatz 64% 64 Betriebsarzt 50% 50 Gesundheits-Maßnahmen 36% 36 Flexible Arbeitszeiten 29% 29 Betriebliche Altersvorsorge 21% 21 Mitarbeiter-Rabatt 14% 14 Mitarbeiter-Events 14% 14 Diensthandy 14% 14 Gute Verkehrsanbindung 14% 14 Firmenwagen 7% 7 Coaching 7% 7 Homeoffice 7% 7 Internetnutzung 7% 7 Arbeitgeber stellen sich vor Tolle Kollegen. Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Projekte. Viel Freiheiten. Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Die Firma hat man schon vor 5 Jahren totgeschrieben, existiert aber immer noch. Inkonsequenz!! Jeder kann tun und machen was er will, alle machen mit und es hat keinerlei Konsequenzen. Gruse maschinenbau mitarbeiter positiv auf coronavirus. Ein Traum für jeden Arbeitnehmer!!! - in den Abteilungen familiärer Umgangston und gegenseitige Unterstützung.

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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen weiß man gar nicht wo man anfangen soll Lieferanten werden spät eferanten möchten mit dieser Firma nicht mehr aus alter Erfahrung zusammen arbeiten. Schwaches Führungsverhalten. Innerhalb des Unternehmens wird viel getratscht und so werden Kollegen durch den Kakao gezogen, die es nicht verdient haben. Das Tratschen fängt bei der Führungsebene an und hört beim "kleinen" Arbeiter auf. - Unglaubwürdiges Management. - Keinerlei Aussicht auf berufliche Entwicklung, sei es Weiterbildung oder Lohnentwicklung da sichtbar nicht gewollt. - Kein erkennbares Unternehmensziel. - Überdurchschnittliche Leistung wird gefordert aber weder gewürdigt noch vergolten. Gruse maschinenbau mitarbeiter am arbeitsplatz. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen Mehr planen, steuern und ganz wichtig - kontrollieren. Es ist teilweise chaos und nicht klar strukturiert, was auch durch die anspruchsvollen Projekte verursacht wird. Gesagtes Einhalten. Viele Kollegen sehen nicht wie gut sie es hier haben.

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Diese bestimmten Arbeiter werden quasi als Doppelagenten eingesetzt und sorgen für eine vergiftete Atmosphäre. Auch besitzen diese bestimmten Leute für alle Anderen erkennbare Narrenfreiheiten, um das Signal zu senden: "Wer für die Geschäftsführung ist, bekommt bessere Konditionen. " So gibt es Arbeiter, die zB mehrmals am Tag Kaffee trinken dürfen und sich auch öfters sehr lange ohne weiteres unterhalten können und Andere, die nur am Arbeitsplatz arbeiten und buckeln sollen/müssen. Gruse maschinenbau mitarbeiter bloggen. Kommunikation Wenn es um die Arbeit an sich geht, ist die Kommunikation gut. Geht es zB um das Gehalt/Lohnerhöhung der gleichen sieht es ganz schlecht aus. Da stößt man auf taube Ohren Kollegenzusammenhalt Viele der Kollegen sind okay und korrekt. Leider gibt es aber einige wenige die als Spitzel und Hetzer fungieren und alles daran setzen, die Arbeiter untereinander aufzureiben und zu zermürben, um so den Betriebsrat zu diskriditieren Work-Life-Balance Gibt es... Vorgesetztenverhalten Bei Arbeitsfragen eigentlich immer zur Stelle.

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