Nur wenn man sich die Mechanismen des unbewussten Selbstbetrugs gezielt bewusst machen würde, könne man effektiv ihre Wirkung neutralisieren. Selbsttäuschung – Wahrheiten nicht erkennen wollen Es kann nicht sein, was nicht sein darf. Jahrelang leben Menschen beispielsweise mit einem Partner zusammen, der Alkoholiker ist. Doch sie wissen es angeblich nicht, obwohl die Anzeichen überdeutlich sind. Es gibt den oder die notorische Fremdgeherin, deren jeweilige Partner auch nach Jahren noch vermeintlich felsenfest von ihrer Treue überzeugt seien. Man könne am leichtesten jemanden belügen, der belogen werden will. Derjenige nimmt auch die offensichtlichsten Hinweise auf eine Täuschung nicht zur Kenntnis. Wer die Wahrheit nicht sehen will, belüge sich selbst. Diese Lügen seien nach Lieberman besonders schwer zu entdecken, da sie die jeweils eigenen sind. Der Wunschgedanke zur gewollten Realität verzerrt die Wahrnehmung der Wirklichkeit. Man will einfach daran glauben, etwas für eine Wahrheit halten, baut sich den passenden Filter für eine rosarote Brille.
Jeder Krieg ist überflüssig, wenn wir die Wahrheit nicht kennen, weil wir dann nicht wissen, für was wir kämpfen sollen. Sobald wir die Wahrheit wissen, wissen wir für was wir kämpfen müssen. Autor: Robert Clemens Franz
Biografie: Galileo Galilei war ein italienischer Philosoph, Mathematiker, Physiker und Astronom, der bahnbrechende Entdeckungen auf mehreren Gebieten der Naturwissenschaften machte.
Konfuzius schrieb bereits vor über 2. 000 Jahren eine warnende Geschichte zu diesem Thema: Nachdem Konfuzius eine Frau getroffen hatte, die untröstlich weinte, weil ihre ganze Familie von einem Tiger getötet worden war, war er überrascht und fragte sie, warum sie immer noch an demselben Ort weilte, wenn doch der Tiger so gefährlich war. Die Frau hatte den Sinn ihres Lebens verloren, doch sie antwortete, dass sie eine gute Regierung hätten. Worauf Konfuzius zu seinen Anhängern sagte: "Eine schlechte Regierung ist schlimmer als ein gefährlicher Tiger. " Auch heute gibt es in vielen Teilen der Welt noch immer Tyrannen. Haben wir nichts aus der Geschichte gelernt? Freud nennt zwei Hauptgründe, um dies zu erklären: einerseits die Energie des Lebens, andererseits die Energie des Todes. Er spricht von Eros, dem Lebenstrieb, und von Thanatos, dem Todestrieb: Eros ist der Instinkt zur Selbsterhaltung. Essen, Schlaf usw. fallen unter diese Rubrik. Thanatos führt uns jedoch auf die Suche nach erhabener Freude, einem Ort, an dem es keine Sorgen, Ängste oder Schmerzen gibt.
Supervision ist selbstreflexiv und lernorientiert: Sie instruiert oder schult nicht, sondern fördert das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen. Supervision ereignet sich immer in einer interaktiven Beziehung zwischen den beteiligten Supervisanden und dem Supervisor. Ziele | Was ist Supervision?. Ziel ist das Entwickeln der Fähigkeit, eigenständig Lernprozesse initiieren zu können. Supervision verbindet: Ihre entscheidenden Lebensbereiche (Persönlichkeit und Lebensprägung, persönliches Lebensumfeld, berufliche Rolle und Qualifikation, sowie die Organisation, in der sie ihre berufliche Rolle leben, mit allen Zusammenhängen) werden im Sinne einer Balancierung in der Supervision betrachtet und Strategien zur Regulierung entwickelt. Hier trägt Supervision wichtige Impulse zu besserem und vertieftem Verstehen und damit zur Erweiterung ihres Handlungsspielraums bei. Supervision verhindert: Gerade in routinemäßig durchgeführter Supervision haben sie die Chance, Burnoutprophylaxe zu betreiben und Symptome rechtzeitig zu erkennen und durch konkrete Maßnahmen dem entgegenzuwirken.
Was sind die drei Hauptfunktionen der Supervision? Die drei Funktionen der Aufsicht werden hier als bezeichnet Bildung, Unterstützung und Rechenschaftspflicht. Was sind die 7 Supervisionsfähigkeiten? Zwischenmenschliche Fähigkeiten. Kommunikation und Motivation. Organisation und Delegation. Vorausschauendes Planen und strategisches Denken. Problemlösung und Entscheidungsfindung. Kaufmännisches Bewusstsein. Betreuung. Wie entwickle ich meine Führungsqualitäten? Gründe für eine supervision. Was macht einen guten Vorgesetzten aus? Eigenschaften eines guten Vorgesetzten. … Vorgesetzte sollten mitfühlend und zugänglich sein; Zwischen dem Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern muss ein respektvolles und vertrauensvolles Verhältnis bestehen. Seien Sie organisiert: Ein Vorgesetzter muss die Fähigkeit besitzen, Probleme zu lösen und mit Zeitdruck ruhig umzugehen. Was ist die Hauptaufgabe eines Supervisors? Die allgemeine Rolle des Vorgesetzten besteht darin, die Bedürfnisse der Organisation zu kommunizieren, die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen, Anleitung zu geben, Unterstützung zu geben, Entwicklungsbedarf zu erkennen und die wechselseitige Beziehung zwischen den Mitarbeitern und der Organisation so zu gestalten, dass beide erfolgreich sind.
Grundlage dieses Beratungsverfahren (wie auch des oben beschriebenen Coachings) ist die Erkenntnis, dass berufliches Handeln in einem Spannungsfeld aus vielen verschiedenen Komponenten ereignet. Die bewussten und unbewussten Motive aller Beteiligten, ihre biographischen Hintergründe und aktuellen Lebensbezüge, die Aufgaben und Ziele der Organisation und die relevanten, z. B. politischen oder rechtlichen Umweltbedingungen wirken immer im Zusammenspiel auf ihre aktuelle Situation ein. Mit Hilfe der Supervision können sie die Arbeitsbedingungen für sich selbst, für ihr Team, für ihre Organisation effizienter und befriedigender gestalten und gewünschte Veränderungen gezielt initiieren und implementieren. Kommunikation | Was ist Supervision?. Supervision ist professionell: Supervision wird von Fachleuten durchgeführt, die für die komplexen Aufgabenstellungen der Supervision speziell ausgebildet worden sind. Sie haben eine Felderfassungskompetenz, d. h. sie können sich in verschiedenste Arbeitsfelder des Sozial¬ und Bildungswesens, der Dienstleistungsbereiche und auch der Profitorganisationen hineindenken.
Bereichert die psychotherapeutische Praxis. Ermutigt den Therapeuten, mehr Standpunkte zu berücksichtigen. Fördert die Selbstfindung. Fördert Selbstfürsorge. Löst Verspannungen. Erhöht die Empathie. Schützt den Patienten und den Therapeuten. Ist eine großartige Gelegenheit, Konzepte zu überprüfen. Fördert den erfahrungsorientierten Bildungsprozess. Abgesehen davon gibt es einige Kontroversen um die Idee der Aufsicht. Was ist eine supervision in hindi. Dr. Héctor Fernández-Álvarez deutet dies in seinem Artikel an. Er schreibt: "Die Ergebnisse der Studie reichen bisher nicht aus, um empirisch zu belegen, dass Supervision, wie sie bisher bekannt war, hilft, den Nutzen der Psychotherapie zu steigern". Viele Bereiche, die Psychotherapie anwenden, haben sich jedoch nicht an diesen Studien beteiligt. Die Daten entkräften auch nicht das subjektive Gefühl, auf das sich die an der Supervision Teilnehmenden verlassen können. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Supervision ein aktiver Prozess ist, der den Aufbau von Wissen beinhaltet.
Mit meinem christlichen Menschenbild habe ich eine wertschätzende und einfühlsame Grundhaltung. Durch eine interdisziplinäre Arbeitsweise sehe ich Ihr Anliegen durch zwei Brillen – meine Arbeit beruht auf theoretischem Wissen und methodischen Verfahren zum Verständnis menschlichen (Er)-lebens, auf Grundlagen der Psychologie und der Humanwissenschaften, aber auch auf der Theologie. Als Sozialpädagogin und Diakonin sind mir Beziehungsarbeit und reflexives Handeln vertraut. Durch das Studium der Sozialen Arbeit als Menschenrechtsprofession mit ihrem berufsethischen Kontext aus Hilfe // Kontrolle // Berufsethik bringe ich zudem wissenschaftlich fundierte Theorien und Methoden ein. Konzept | DGSv. Erstkontakt und Kontrakt: Nach einer Kontaktaufnahme verabrede ich mit Ihnen einen Termin zu einem Erstgespräch. Hier lernen wir uns kennen. Sie erzählen mir Ihre Vorgeschichte und schildern die Situation. Ich zeige Ihnen, wie ich arbeite. Das Erstgespräch ist eine Art Probesupervision, die ich kostenlos anbiete.