", klagt Gründer und Mitinhaber Fadz Mishriki. Das Unternehmen hat sich in den drei Jahren seit der Gründung international hervorragend entwickelt und arbeitet derzeit beispielsweise mit Siemens an Windanlagen in Spanien. "Auch Vermessungstechniker, Elektroniker, Sozialarbeiter, Tierärzte, Köche, Autoelektriker und Schiffsoffiziere werden derzeit gesucht. Und das ist nur ein Auszug aus der Liste", gibt Peter Hahn bekannt. Skilled Migrant Category (SMC) - Neuseeland für Deutsche. Selektiert zu werden, bedeutet aber nicht gleich, auch die Residency zu bekommen. Die aus dem Pool gezogenen EOIs bekommen innerhalb von ein bis zwei Monaten die so genannte "Invitation to Apply", eine Einladung, sich für ein Residencyverfahren zu bewerben. Vier Monate Frist hat man dann, um den Antrag auf Residency einzureichen. Nach einer weiteren Bearbeitungszeit von drei bis sechs Monaten gibt es dann eine Vorentscheidung und für Kandidaten ohne Arbeitsangebot gegebenenfalls die Einladung zum Interview. "Auf dieses Interview kann man sich mit der richtigen Hilfe sehr gut vorbereiten!
I n Deutschland wird der Ruf nach einem Zuwanderungsgesetz lauter. CDU-Generalsekretär Peter Tauber will über ein Punktesystem reden, wie es Kanada, Neuseeland oder Australien seit Jahrzehnten schon haben. Unterstützung kommt von der saarländischen Ministerpräsidentin Annegret Kramp-Karrenbauer: "Deutschland ist ein Zuwanderungsland. Deshalb brauchen wir strikte Verfahren im Umgang mit Flüchtlingen sowie für die Zuwanderung von Fachkräften", sagte die CDU-Politikerin der "Welt". "In diesem Sinne müssen wir unsere gesetzlichen Regelungen überprüfen und gegebenenfalls besser aufeinander abstimmen. Koalition plant mit Punktesystem für Zuwanderung - WELT. " Die SPD nimmt den Ball gern auf. "Wir brauchen mittel- und langfristig eine hohe Zahl qualifizierter Einwanderer", sagte Fraktionschef Thomas Oppermann und kündigte an, die SPD wolle wegen eines Einwanderungsgesetzes Gespräche mit dem Koalitionspartner aufnehmen. Er wies darauf hin, dass in Deutschland künftig pro Jahr Hunderttausende Erwerbstätige fehlen würden, wenn es keine hinreichende Zuwanderung gebe.
Und falls es hart auf hart kommt, sollte der Umzug zurück nach Deutschland ebenfalls drin sein.
"Nötig sind deshalb Anreize für potenzielle Einwanderer, die deutsche Sprache zu lernen", meint der OECD-Experte. Eine strategische Sprachpolitik sei eine notwendige Säule einer Zuwanderungspolitik. Dass dies durchaus gelingen könnte, zeige das Beispiel Koreas. Südkorea lasse Ausländer ins Land, wenn sie Basiskenntnisse der Sprache und ein Arbeitsangebot nachweisen könnten. "Diese Regelung hat bewirkt, dass Hunderttausende in anderen asiatischen Ländern jetzt Koreanisch lernen. " Liebig hält es für falsch, nur auf den Zuzug von Hochqualifizierten zu setzen. BVA - Auswanderer - Informationen für Auswanderer nach Neuseeland. Auch Fachkräfte mit mittleren Bildungsabschlüssen würden in Deutschland künftig gebraucht. Wer Deutschkenntnisse und ein konkretes Jobangebot habe, sollte kommen dürfen, fordert der OECD-Forscher. USA bieten kein nachahmenswertes Modell Die Einwanderungspolitik der USA ist hingegen nach Meinung der Ökonomen kein nachahmenswertes Modell. Denn das führende Industrieland steuert seine Einwanderung gar nicht. Es gibt vielmehr drei Wege ins Land.
Die hiesige Wirtschaft dringt angesichts des wachsenden Fachkräftemangels schon seit Langem auf ein solches Verfahren. Vor allem Kanada gilt vielen hiesigen Politikern und Ökonomen als leuchtendes Vorbild für eine gelungene Steuerung der Zuwanderung. Das nordamerikanische Land hat sich in den vergangenen 30 Jahren enorm gewandelt. Strömten vormals vor allem Europäer nach Kanada, so hat heutzutage das Gros der Neuzuwanderer asiatische Wurzeln. China, Indien, Pakistan und die Philippinen führen die Liste der Herkunftsländer an. Kanada setzt zwar offiziell keine ethnischen Quoten fest. Doch werben die Botschaften in bestimmten Ländern besonders aktiv Talente für den kanadischen Arbeitsmarkt an. In Kanada ist jeder fünfte Bürger im Ausland geboren Von den rund 35 Millionen Kanadiern ist jeder Fünfte nicht in dem Land geboren. "Kanada regelt die Zuwanderung mit seinem Punktesystem transparenter als alle anderen Länder", sagt der Arbeitsmarktexperte Klaus Zimmermann vom Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA).
Anhand der ANZSCO Vorgaben wird entschieden, ob der Antragsteller z. ein Manager/Geschäftsführer ist oder eben nur ein Assistent der Geschäftsführung. Für den Assistenten der Geschäftsführung gibt es leider keine Punkte für skilled employment und folglich keine Chance, ein Resident Visa zu erhalten. Das ist nur ein Beispiel, das in vielen anderen Berufen ähnlich vorkommt. LTSSL (Long Term Skill Shortage List): Die LTSSL wird auch "list of absolute skill shortge" genannt. Die Liste wird jedes Jahr überprüft und je nach Arbeitsmarktlage angepasst. Gelistet werden Berufe, die sowohl in allen Regionen Neuseelands als auch international in Bedarf sind. Im Rahmen des SMC Resident Visa Antrages können Antragsteller Bonuspunkte erzielen, aber nur wenn die auf der LTSSL genannten Voraussetzungen hinsichtlich Ausbildung und Berufserfahrung genauestens erfüllt werden. Oft muss zu diesem Zweck ein Antrag auf Bewertung der Ausbildung bei der NZQA (New Zealand Qualifications Authority) gestellt werden, was leider in der Regel mindestens 4 Monate dauert.
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