Anzahl Spieler 1 Publisher Sprache deutsch Alterseinstufung Altersfreigabe ab (Jahren) 6 Altersfreigabesystem USK PEGI-Freigabe ab (Jahren) 12 Eignung Kompatibel zu PC Produktvorschläge für Sie Gesamtnote 1 Testbericht und 0 Bewertungen Wir haben 1 Testbericht und 0 Bewertungen mit einer Gesamtnote von 1, 7 (gut). Professionelle Testberichte Wir haben 1 Testbericht zu Die Sims 4 Jahreszeiten (Add-On) (Code in a Box) (PC) mit einer durchschnittlichen Bewertung von 86%. Testnote Gut: Note 2, 0 - Mit Väterchen Frost im Pool - Die Sims 4 Jahreszeiten Fazit: Ein zweiter Frühling: der Game-Klassiker schlechthin bekommt mit "Jahreszeiten" wieder mal ein Add-on, das mit der neusten Sims Generation 4 kompatibel ist. Durch die Möglichkeit, Wetterlagen und ganze Jahreszeiten durchzugestalten. Im Umfang enthalten sind ebenfalls Erweiterungsgegenstände, die dem Thema angepasst sind. Auch Gebäude und sogar eine Schlitt- bzw. Rollschuhbahn sind verfügbar. Beim Einstellen der einzelnen Wetterlagen sollte darauf geachtet werden, dass die Charaktere gut eingepackt sind.
0. Unterstützte Videokarten: NVIDIA GeForce 6600 oder besser, ATI Radeon X1300 oder besser, Intel GMA X4500 oder besser Erinnerung Mindestens 4 GB RAM Festplattenplatz Mindestens 3 GB freier Speicherplatz (15 GB bei Installation mit The Sims 4) mit mindestens 1 GB zusätzlichem Speicherplatz für benutzerdefinierte Inhalte und gespeicherte Spiele System 64 Bit erforderlich. Windows 7 (SP1), Windows 8, Windows 8. 1 oder Windows 10 DirectX DirectX 9. 0c-kompatibel Andere Internetverbindung für die Produktaktivierung erforderlich EMPFOHLEN für Die Sims 4: Jahreszeiten Bearbeiter Intel Core i5 oder schneller, AMD Athlon X4 Grafiken NVIDIA GTX 650 oder besser Erinnerung 4 GB ARBEITSSPEICHER Festplattenplatz 18 GB System 64-Bit-Windows 7, 8, 8. 1 oder 10 Genre Abenteuer Schreiben Sie eine Bewertung Special Price 10, 99 £ RRP 34, 99 £
Erweitere dein soziale Umfeld deiner Sims, indem du in den lebendigen Nachbarschaften und an den einzigartigen Reisezielen neue Sims kennen lernst. Füge neue Inhalte und Erfahrungen zu deinem Spiel hinzu Betrachte und teile neue Sims, Haushalte und Häuser in der Die Sims 4-Galerie und füge sie zu deinem Spiel hinzu.
Käuferschutz einberechnen MwSt. einberechnen Wir zeigen für jeden Key den Gesamtpreis für die günstigste Bezahlmethode an. Im Filter Bezahlmethode kannst du die Preisberechnung für dich personalisieren. Zudem kannst du der Preisberechnung den Käuferschutz, bzw. die MwSt. hinzufügen, da diese bei manchen Shops nicht im Preis inbegriffen sind. Hinweis: Die angezeigten Preise können seit der letzten Aktualisierung (04. 05. 2022 - 16:16 Uhr) gestiegen sein. Bitte überprüfe den Preis und die Beschreibung des Keys auf dem jeweiligen Shop, zu dem du weitergeleitet wirst, da nur die dort angezeigten Daten maßgeblich sind. Sowohl Preis als auch Beschreibung können von der Realität abweichen, da die Daten nicht in Echtzeit aktualisiert werden können. Wir geben keine Garantie für Vollständigkeit oder Richtigkeit der Angaben. Die Links zu den Key-Shops sind Affiliate-Links - wir erhalten für den Kauf über einen der Shops eine Provision. Ein Klick auf einen Link kann einen Tracking-Cookie setzen. Dafür ist die Benutzung unserer Webseite gratis.
Ihre Gabriele Trachsel Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen
Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter oder Führungskräfte einstellen, dann meist mit der Perspektive, dass diese viele Jahre, wenn nicht gar Jahrzehnte für ihre Organisation arbeiten. Deshalb fragen sie sich im Personalausverfahren oft auch: Welches Entwicklungspotenzial hat der Kandidat noch? Und: Welche Aufgaben und Positionen könnte er – bei einer entsprechenden Förderung – eventuell mittel- und langfristig in unserer Organisation übernehmen? Potenzialanalyse ⇒ Assessment Center und Co.. Potenzialanalyse in der Führungskräfteentwicklung Ähnlich verhält es sich, wenn Unternehmen beispielsweise vor der Entscheidung stehen: Welchen unserer Nachwuchskräfte trauen wir zu, dass sie mittelfristig eine qualifizierte Führungsposition oder gar eine Top-Management-Position in unserer Organisation übernehmen? Auch dann lautete eine zentrale Frage: Verfügt der Kandidat über die nötigen persönlichen Eigenschaften und das erforderliche Entwicklungspotenzial, um zu einer Führungspersönlichkeit heranzureifen, die in der Organisation die gewünschte Wirkung entfaltet?
Aktualisiert am 4. Januar 2022 von Ömer Bekar D ie Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument in Bewerbungsprozessen und für Maßnahmen der Personalentwicklung. Sie geben in der Regel Aufschluss über die Werte, die Motivation, die Antreiber und die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter bzw. Bewerber. Assessment Center Training für angehende und erfahrene Führungskräfte. Unternehmen sparen durch Potenzialanalyse Zeit und Geld. Denn eine Fehlbesetzung einer Position kann Umsätze vernichten und Mitarbeiter demotivieren. Eine Potenzialanalyse macht das Unternehmen fit für Innovationen und für die Zukunft. Potenzialanalyse als bedeutendes Instrument der Personalführung Vorgesetzte und Mitarbeiter sind sich einig, dass die Kompetenzen eines Mitarbeiters möglichst optimal zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes passen sollen. Das garantiert den größtmöglichen Erfolg für das Unternehmen und den Angestellten. Die Frage danach, wie es gelingt, die richtige Person am richtigen Platz zu haben, ist nicht immer leicht zu beantworten. Die Durchführung einer Potenzialanalyse ist ein guter Weg, Fehlbesetzungen und Unzufriedenheiten zu vermeiden.
Der Stärkenkompass ist das erste digitale Feedback-Werkzeug zur Selbst- und Fremdeinschätzung mit ausschließlichem Stärken-Fokus. Es liefert eine einzigartige Landkarte der Ressourcen aus Millionen möglicher Kombinationen, so individuell wie Ihr Fingerabdruck. MEHR INFORMATIONEN Das persolog DISG Persönlichkeits-Profil ist eine der bekanntesten Persönlichkeitsanalysen. Sie reflektieren das eigene Verhalten, Ihre Stärken und seine Auswirkungen auf Ihre Mitmenschen. Diese Kenntnis Ihrer Fähigkeiten ermöglicht Ihnen einen bewussteren Umgang mit anderen. MEHR INFORMATIONEN Das 360-Grad-Feedback ist eine der wirksamsten Methoden zur möglichst objektiven Einschätzung der Kompetenzen von Führungskräften oder Mitarbeitern. Potenzialanalyse für Führungskräfte – Leadership Potential Assessment. Sie bekommen einen Online-Fragebogen von verschiedenen Personen konkretes Feedback zu ihren Fähigkeiten. Briefing-Gespräch: In einem ersten Gespräch klären wir mit Ihnen, die Ziele, die Sie mit der Potenzialanalyse für Ihre Führungskräfte oder Mitarbeiter erreichen wollen. Wir loten dabei auch aus, welche Potenzialanalyse dafür am besten ist.
Wie gebe ich (fiktiven) Mitarbeitern positives und negatives Feedback? Wie gehe ich mit Kollegen um? Was tue ich, um den Teamgeist zu stärken? Evtl. Rollenspiel Kundengespräch: Wie besänftige ich (fiktive) verärgerte Geschäftspartner? Wie gehe ich mit emotional aufgeladenen Situationen um? Rechnen sich meine Lösungen für meinen Arbeitgeber auch wirtschaftlich? VORBEREITUNG auf eine Potenzialanalyse Große Konzerne führen Potenzialanalysen und Assessment-Center in eigener Regie durch. Beispielsweise Airbus Allianz Audi BASF BMW Continental LIDL Porsche Volkswagen Andere Firmen beauftragen externe Spezialisten für Einstellungstests, Auswahlverfahren und Potenzial-Erfassungstests. Viele Unternehmen geben ausdrücklich die Empfehlung, dass sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Vorfeld gründlich informieren sollen. So gibt Airbus diese Hintergrundinformationen: "Der Bewerbungsprozess umfasst grundsätzlich die folgenden drei Schritte: 1. Online-Bewerbung auf unserer Job-Plattform, 2. Onlinetest (bei Airbus Commercial und Airbus Defence & Space) und 3.