Sie sind verpflichtet, Ihrer Agentur für Arbeit den Grund oder die Gründe für Ihre Arbeitslosigkeit zu nennen (Mitwirkungspflicht). Daraus können sich nämlich Auswirkungen auf Ihr Arbeitslosengeld ergeben, insbesondere durch eine Sperrzeit. Gründe, die dazu führen, dass ein Beschäftigungsverhältnis beendet wird, können beispielsweise sein: Sie haben selbst gekündigt. Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag geschlossen. Ihr Arbeitgeber hat das Beschäftigungsverhältnis gekündigt, weil er Ihnen arbeitsvertragswidriges Verhalten vorwirft. Teilen Sie Ihrer Agentur für Arbeit unbedingt auch mit, wenn Ihnen gekündigt wurde, obwohl in Ihrem Fall ein gesetzliches Kündigungsverbot gilt (zum Beispiel Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz). Unwiderrufliche Freistellung mindert Arbeitslosengeld nicht – grosshandel-bw. Ja, Sie können innerhalb von 3 Wochen, nachdem Sie die Kündigung erhalten haben, eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Am besten, Sie lassen sich beraten. Beratungen führen zum Beispiel Gewerkschaften durch.
Außerdem ist der Insolvenzverwalter verpflichtet, für die Arbeitnehmer die Arbeitsbescheinigung gemäß § 312 SGB III zwecks Vorlage bei der Agentur für Arbeit auszufüllen. Soweit von der Bundesagentur für Arbeit Zahlungen an die Arbeitnehmer erbracht werden, gehen die Arbeitnehmerforderungen auf die Bundesagentur gemäß § 115 Abs. 1 SGB X über. Sobald die Arbeitsverhältnisse beendet sind, werden die Forderungen gegen die Masse geltend gemacht. Die Forderungen der Bundesagentur sind ebenfalls letztrangige Altmasseverbindlichkeiten gemäß § 209 Abs. 1 Nr. 3 InsO. Die Höhe des Arbeitslosengelds bestimmt sich nach § 149 SGB III. Bei verheirateten Arbeitnehmern mit mindestens einem Kind beträgt das Arbeitslosengeld 67% des Nettolohns, bei allen anderen Arbeitnehmern 60% des Nettolohns. Für den Arbeitnehmer, der Arbeitslosengeld gemäß §§ 136, 137 SGB III erhält, zahlt die Bundesagentur für Arbeit auch die Beiträge zur Sozialversicherung. Hat die Bundesagentur die Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt, hat sie einen Erstattungsanspruch gegen die Masse.
Das Jahr 2020 neigt sich langsam dem Ende entgegen. Normalerweise würden jetzt in nahezu allen Vereinen die alljährlichen Weihnachtsfeiern stattfinden, die das abgelaufene Fußballjahr abschließen. Aufgrund der Covid-19-Pandemie ist eine Zusammenkunft der kompletten Mannschaft in persona in diesem Jahr nicht möglich. Ganz verzichten muss man auf seine Weihnachtsfeier aber nicht, denn mit ein bisschen Phantasie lässt sich auch eine E-Weihnachtsfeier auf die Beine stellen. Not macht erfinderisch! Wir geben euch ein paar Denkanstöße, wie ihr eine Online-Mannschaftszusammenkunft abwechslungsreich gestalten könnt. Planung und Organisation Zunächst ist natürlich wichtig, herauszufinden ob im Mannschaftskreis überhaupt Interesse an einer E-Weihnachtsfeier besteht. Wenn nur ein Bruchteil eures Teams Zeit und Lust hat, sich vor dem Jahreswechsel nochmal zusammenzufinden, macht das natürlich keinen Sinn. Deswegen am Besten vorher abklären ob ein solches Event Anklang findet oder nicht. Das geht meistens ganz unkompliziert in der Team-Whatsapp-Gruppe.
Wichtig ist dann, einen "Moderator" zu bestimmen, der durch den Abend führt. Getroffen werden kann sich dann mittels verschiedener Videokonferenz-Tools. Diese haben wir euch vor einigen Wochen bereits in einem anderen Beitrag vorgestellt: Videocalls: Teamtraining trotz Lockdown Mal wieder Lust auf ein Quiz? Ein klassisches und beliebtes Element von Weihnachtsfeiern sind Frage- oder Quizrunden. Der Phantasie sind hier auch online keine Grenzen gesetzt. Der Altersstufe entsprechend könnt ihr das Wissen eurer Mannschaft in verschiedenen – auch fußballfremden – Bereichen auf die Probe stellen. Je nach Gruppengröße besteht die Möglichkeit, die Mannschaft in 3er- oder 4er-Teams gegeneinander antreten zu lassen. Abwechslungsreiche Quizfragen und (Kreuzwort-)Rätsel zu diversen Themen lassen sich mit etwas Vorbereitung gut vorher zusammenstellen. Der Einfachheit halber können die Teams am Anfang des Treffens ausgelost werden und man findet sich nach einer gewissen Bearbeitungszeit wieder zusammen ein und löst die Fragen auf.
Andre Luderer, 22. 12. 2014 Am 20. Dezember 2014 begannen die Jungs und Mädchen, sowie die Trainer und einige Eltern der E-Jugend der SpVgg Grünbach-Falkenstein ihre diesjährige Weihnachstfeier mit einer Wanderung durch das Göltzschtal. Auf halber Strecke erwartete die Sportler und Sportlerinnen ein Kessel voll heißem Kinderpunsch, Lebkuchen und Plätzchen. Für die Erwachsenen gab es auch schonmal ein Glühweinchen. Anschließend ging es die Bahnhofstraße in Grünbach hinauf. Das Ziel: Die Bowling-Bahn im KISPI. Dort konnten sich die Kids beim Bowlingspielen verausgaben. Nach zwei Stunden war das Magenknurren nicht mehr zu überhören, also schnell zur letzten Station: Turnhalle Grünbach. Steffi und ihr Team versorgten die Kleinen und die Großen mit köstlichen Speisen und Getränken. Wie es sich für eine ordentliche Weihnachtsfeier gehört, durften auch eine kleine Rede und Geschenke nicht fehlen. Trainer Heiko Fuchs richtete einige Worte an seine Mannschaft und fasste die bisherige Saison noch einmal zusammen.
Hier gilt natürlich: Ehrlich währt am Längsten – der Einsatz von Hilfsmitteln muss im Sinne der Fairness vorher klar abgesteckt werden. Alternativ kann man auch die Zoom-Quiz-Funktion nutzen, hier ist jedoch auf die Teilnehmerzahl zu achten. Gemeinsam kochen Kann man seine Mannschaft nicht für ein Quiz begeistern, ist ein gemeinsamer Kochabend via Videokonferenz eine abwechlsungsreiche Alternative. Der "Chefkoch" kann vorher ausgelost werden und stellt dann ein Rezept für die Gruppe zusammen. So wissen alle vorher, welche Zutaten sie sich besorgen müssen, um das Gericht später gemeinsam zuzubereiten. Man kann dann unter der Anleitung des Chefkochs gemeinsam starten und die Zubereitungsschritte einer Mahlzeit gleichzeitig absolvieren. Die unterschiedlichen Ergebnisse können dann am Ende präsentiert und "gemeinsam" – zumindest online – verköstigt werden. Kreativität ist Trumpf Wie auf dem Fussballplatz ist Kreativität Trumpf! Jeder Trainer kennt seine Mannschaft am Besten, und weiss was in seinem Team Anklang finden könnte.
Was die Großen können, das können unsere "Kleinen" schon lange! Nach dem am Samstag die Erwachsenen (und fast Erwachsenen) ihr Gauditurnier hatten, stand heute ein kleines Gauditurnier der E- und D-Jugend auf dem Programm. Die insgesamt 29 Kinder wurden in vier gemischte Teams eingeteilt, die je ein Spiel gegeneinander bestritten. Sieger waren alle, denn neben Spaß und Spielpraxis konnten die jüngeren von den älteren noch etwas lernen. Nach dem Turnier gab es mitgebrachtes Gebäck und Getränke für alle. Außerdem erhielt jedes Kind eine coole Trinkflasche 🙂 Für die D-Jugend steht am Samstag noch ein Spiel an, bevor es in die Weihnachtspause geht. Wir wünschen Euch allen frohe und besinnliche Festtage und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches Jahr 2016! Eure Trainer Sascha & Steffi, Tami & Tobi
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