Mensch Arbeit Organisation Seit 1982 ist Supervision die fundierte und gut eingeführte Fachzeitschrift für Supervisorinnen und Supervisoren in Deutschland und den angrenzenden deutschsprachigen... PERSONALquarterly geht hervor aus Deutschlands ältester Fachzeitschrift für das Personalwesen. Unter der Leitung renommierter Wissenschaftler veröffentlicht die Vierteljahresschrift... wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Organisationsentwicklung & Coaching. Es stellt für Sie die wichtigsten Trends in Führung,... Der Personalbetreuung kommt neben dem Entgelt-Management, der Personal-entwicklung und dem Personalcontrolling eine zentrale Aufgabe zu. Das gilt für die klassische Personalabteilung ebenso wie für... Vorstellung einzelner Zeitschriften MENSCHEN. das magazin informiert über Themen, die das Zusammenleben von Menschen in der Gesellschaft bestimmen -und dies konsequent aus Perspektive der Betroffenen. Die Menschen, um die es geht,...
1982 - [zur Fortsetzung] 11. 1992, 1. 3-4;12. 1993 - 18. 1999; 19. 2000, 2-4; 20. 2001, 1-2. 4; 21. 2002; 22. 2003, 1-3; 23. 2004 - Zeitschriften-Magazin 8. 1990 - 9. 1991, 2; 10. 1991, 3 - 21. 2004, 2u. 3; 24. 2005, 1-3; 25. 2006 - 26. 2007, 3; 27. 2008 - 28. 2009, 1u. 3; 29. 2010, 1 Lesesaal: / shelf number: LS: NZ ORA 9. 1991 - [letzte 5 gebundenen Jg. im Lesesaal] Freiburg Inst. Psychologie 15. 2003 Zeitschriften-Lesesaal 13. 1994, 1, 3-4; 14. 1995 - 16. 1997, 3; 17. 1998 - [Letzte 10 Jahrgänge Zeitschrifen-Lesesaal, frühere Zeitschriften Magazin 1] 16. 1997 - 24. 2005 Halle/S ZwB Wirtschaftswiss. 16. 1997 - 19. 2000 Hannover HS TeilB DGS Kleefeld 1. Organisationsentwicklung. 1982, 1, 3-4; 2. 1983, 1, 3; 3. 1984, 1-3; 4. 1985, 3-4; 5. 1986, 4; 6. 1987, 2; 7. 1988, 2-4; 8. 1989, 1, 3-4; 9. 1990, 1-3; 10. 1991, 1-2, 4; 11. 1992; 12. 1993, 3-4; 13. 1994 - Jena TB Rechts/Wirtschftswiss 8. 1989, 1-3; 8. 1991; 11. 1992, 3; 14. 1995, 4; 15. 1996 - [CD-ROM-Beilage: Standort Ausleihtheke EG] Shelfmark 28 Päd Z 12074 13.
Auflage: Jahrgang 2022 Sprache: Deutsch Verlagsort: Düsseldorf | Deutschland Kündigungshinweis: 21 Tage zum Ende des Bezugsjahres Katalogdaten von NEWBOOKS Solutions GmbH (Köln) Schweitzer Klassifikation Newbooks Subjects & Qualifier
1994 - 36. 2017 1. 1982 - 30. 2011 1. 1982 - 32. 2013 Konstanz Universität KIM 15. 1996 - [Ab 2021 Einzelheftnachweis] 8. 1990 - 23. 2004 Lüneburg Leuphana Universität 1. 1982-8. 1989; 8. 1990-24. 2005 9. 1990 - 30. 2011 14. 1995 - 30. 1982 - 22. 2003 0501 / shelf number: 0501/P 1297 11. 1992 - 28. 2009; 30. 2011 - 31. 2012 1100 / shelf number: 1100/Z O 0200 Münster FB 7, Bibl. Psychol. Münster FBB Wirtschaftswiss. 12. 1993 - 17. 1998 10=Z 55 (BB Hüfferstiftung) 2. 1983 - 8. 1989; 1990 - 1991; 11. UVW - Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung. 1992 - 29. 2010 1. 1982 - 4. 1985, 3; 5. 1986-8. 1989; 9. 1990, 1, 3, 4; 10. 1991 - 07; 97 / shelf number: 07/Z 264; 97/Z 264 2. 1983 - [Aktuelle Hefte im Zeitschriftenraum] 2. 1983 - 23. 2004 28/BB3-ZM2 / shelf number: QA 17420 14. 1995 - 32. 2013 Saarbrücken HTW/Goebenstr 12. 1993 - 23. 2004 1. 1982 - 27. 2008 shelf number: Fach 297 [Präsenzbestand. - Lfd. Jg. Auslagefach. - 2007 - 2010 mit Beil. "Personal spezial"] 34 / shelf number: X 6918 13. 1994 - 22. 2003; 24. 2005 1. 1982 - 31. 2012 16.
Insofern löst das Konzept den oben im Untertitel genannten Forumsgedanken ein. Zielgruppe sind in erster Linie die Moderatoren und Referentinnen in den P-OE-Programmen, gleichermassen bezogen auf das Personal in Leitung, Lehre, Forschung, Verwaltung und Technischer Betriebsführung. Die Zeitschrift weist als Sparten auf: a) P-OE-Forschung, b) Personal- und Organisationsentwicklung, -politik, c) Anregungen für die Praxis/Erfahrungsberichte. Daneben kann es weitere Sparten geben (Interviews, Literaturübersichten/Rezensionen, Mitteilungen/Berichte usw. ). Eingereichte Aufsätze werden in einem förmlichen Verfahren begutachtet, mit dem Ziel, nur Beiträge in die P-OE aufzunehmen, die dem Standard einer Fachzeitschrift entsprechen. In einem Ankündigungsteil, übergehend in einen anzeigengeprägten Werbeteil, können überregional geöffnete Veranstaltungen, Kurssysteme, Curricula dargestellt und beworben werden. Also: Im Mittelpunkt stehen: Konzepte/Programme/Curricula der P; Forschung zum Kompetenzerwerb einschließlich der Transferforschung; Gestaltung einzelner Module und Seminare; Hintergründe und Veränderungsstrategien lernender Organisationen, die Diskussion sich abzeichnender Veränderungen bzw. Veränderungsnotwendigkeiten; Diskussionen, wie neue Themen angegangen werden sollten und worauf besonders zu achten ist.
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