Außerdem hat er die geringere Belastung der Einkünfte aus Gewerbebetrieb beim Solidaritätszuschlag mit Blick auf deren typische Gesamtbelastung durch Einkommensteuer, Solidaritätszuschlag und Gewerbesteuer nicht beanstandet. Denn die reine Einkommensteuerbelastung ist bei Steuerpflichtigen, die Gewerbesteuer zu zahlen haben, aufgrund der Steuerermäßigung nach § 35 EStG stets niedriger als bei denjenigen, die andere tariflich zu versteuernde Einkünfte derselben Höhe erzielen. Bundestag: Abschaffung des Solidaritätszuschlags | Steuern | Haufe. Da der Solidaritätszuschlag ‒ abgesehen von den im Streitfall nicht relevanten Besonderheiten in § 4 Satz 2 bis 4 SolZG und § 3 Abs. 2 bis 5 SolZG ‒ lediglich einen prozentualen Aufschlag auf die Einkommensteuer darstellt, bildet er bei den Einkünften aus Gewerbebetrieb dieselbe hebesatzabhängige Kurve wie die Einkommensteuer, zunächst fallend, sodann stagnierend. Es kommt daher auch hinsichtlich des Solidaritätszuschlags zu Belastungsdifferenzen zwischen den Einkünften aus Gewerbebetrieb und den anderen Einkünften, die zu den Belastungsdifferenzen bei der Einkommensteuer proportional sind.
Was ist eigentlich der Solidaritätszuschlag? Der Solidaritätszuschlag (abgekürzt Soli) ist eine zusätzliche Abgabe, die seit 1991 auf Einkommensteuer, Körperschaftssteuer und Kapitalertragssteuer erhoben wird. Diese monatliche Extrabelastung wird jedem deutschen Erwerbstätigen automatisch monatlich vom Gehalt abgezogen. Aktuell (2016) sind das 5, 5% von der Lohnsteuer. Berufstätige mit einem geringen Einkommen zahlen weniger bzw. gar keinen Soli. Wann wird der Solidaritätszuschlag erhoben? Der Solidaritätszuschlag wird erst dann erhoben, wenn die Lohn- oder Einkommensteuer – in den Lohnsteuerklassen I, II, IV, V und VI mehr als 81 Euro/Monat bzw. 972 Euro/Jahr beträgt – bzw. in der Lohnsteuerklasse III mehr als 162 Euro/Monat bzw. 1. 944 Euro/Jahr. Entsprechend ist für ein Bruttoeinkommen bis etwa 1. Soli zuschlag sb online. 444 Euro/Monat (in der Lohnsteuerklasse I) und bis 2. 726 Euro/Monat (in der Lohnsteuerklasse III) kein Solidaritätszuschlag zu zahlen. Oberhalb dieser Grenze liegt der Solidaritätszuschlagssatz zunächst unter 5, 5% (bezogen auf den Steuerbetrag) und erreicht erst bei etwa 1.
Bereits vor Jahren hat der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden, dass die Erhebung des Solidaritätszuschlags in den Jahren 2005 und 2007 verfassungsgemäß war. Nun haben die Bundesrichter das Steuerjahr 2011 in den Blick genommen und sind zu dem identischen Ergebnis gelangt. Im zugrundeliegenden Fall hatte das klagende Ehepaar argumentiert, dass Gewerbetreibende beim Solidaritätszuschlag zu Unrecht begünstigt und alle anderen Steuerzahler einen Nachteil erleiden würden. Soli zuschlag sb low. Der Grund: Da sich der Solidaritätszuschlag nach der Höhe der Einkommensteuer bemisst und die Gewerbesteuer auf die Einkommensteuer angerechnet wird, mindert sich bei Gewerbetreibenden zugleich die Bemessungsgrundlage des Solidaritätszuschlags. Der BFH untersuchte diesen Belastungsunterschied daraufhin und kam zu dem Ergebnis, dass dieser mit Blick auf die Gesamtbelastung der unterschiedlichen Personenkreise mit Einkommensteuer, Solidaritätszuschlag und Gewerbesteuer nicht zu beanstanden sei. Hinweis: Ab 2021 entfällt der Solidaritätszuschlag für 90% der Lohn- und Einkommensteuerzahler.
05. 2014 ·Fachbeitrag ·Sachbezüge von StB Dipl. -Finw. (FH) Susanne Weber, WTS Steuerberatungsges. mbH, München | Jeder weiß, dass der Arbeitgeber Sachzuwendungen an seine Arbeitnehmer mit 30 Prozent pauschal versteuern kann (§ 37b Abs. 2 EStG). Doch wer weiß, welche Folgen sich daraus für die Sozialversicherungsbeiträge ergeben? Ein Leser hat uns diese Frage gestellt. In der Praxis gibt es dazu (noch) keine klaren Regelungen. Der folgende Beitrag zeigt - leider wenig befriedigende - mögliche Lösungsansätze. | Sozialversicherungsbeiträge auf Sachzuwendungen Der in § 37b EStG festgelegte Steuersatz von 30 Prozent ist ein Nettosteuersatz, das heißt die Übernahme der Steuer durch den Arbeitgeber führt nicht nochmals zu einem geldwerten Vorteil. In der Sozialversicherung dagegen sind pauschalierte Sachzuwendungen an Arbeitnehmer beitragspflichtig (§ 1 Abs. 1 Nr. 14 Sozialversicherungsentgeltverordnung [SvEV]). Für einen pauschalversteuerten Sachbezug entstehen folgende Sozialabgaben: Beachten Sie | Übernimmt der Arbeitgeber den auf die Sachzuwendung entfallenden Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung, muss dieser Arbeitnehmeranteil aus einem Bruttoarbeitsentgelt ermittelt werden, das mit einem Nettobeitragssatz hochzurechnen ist (§ 14 Abs. Sachbezüge | Pauschalversteuerte Zuwendungen nach § 37b EStG können erhöhte Sozialabgaben auslösen. 2 Satz 1 SGB IV).
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