Was tun wir? Die ZUSATZVERSORGUNGSKASSE der Ev. -luth. Landeskirche Hannovers - Geschäftsstelle - in Detmold (KZVK Hannover) wurde zum 01. 01. 1968 von der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers gegründet. Sie wird als rechtlich unselbständiges Sondervermögen, getrennt von dem sonstigen Vermögen der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, geführt. Sie gilt steuerrechtlich als Pensionskasse. KZVK Köln – Kirchliche Zusatzversorgungskasse des VDD | KZVK. Unsere Aufgabe ist es, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (kirchliche Angestellte, Arbeiter und Arbeiterinnen) der uns angeschlossenen Mitglieder (Anstellungsträger) eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu gewähren. Die KZVK Hannover ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft kommunaler und kirchlicher Altersversorgung (AKA) e. V. - Fachvereinigung Zusatzversorgung -. Die Leistungen unserer Kasse werden auf der Grundlage unserer Satzung - Versorgungsordnung (VO) - gewährt. Das Leistungsrecht entspricht im Wesentlichen der geltenden Mustersatzung der AKA e. V..
Sie ist professionell und sehr effektiv, da kostengünstig: Kein Vertrieb, keine Abschlussprovisionen und keine Ausschüttung von Dividenden an Aktionäre. So können sowohl unsere Versicherten als auch die Rentnerinnen und Rentner gut versorgt in die Zukunft blicken.
Sofern eine Alters- oder Erwerbsminderungsrente aufgrund der vorzeitigen Inanspruchnahme von der gesetzlichen Rentenversicherung gekürzt wird, ist auch die GrundWert-Rente um jeden Monat der vorzeitigen Inanspruchnahme um 0, 3 Prozent, höchstens jedoch um 10, 8 Prozent zu kürzen. Wann ein Versicherungsfall in der gesetzlichen Rentenversicherung eintreten kann, entnehmen Sie bitte der Tabelle Altersgrenzen. Betriebsrente Versicherte | KZVK. Darüber hinaus informieren Sie sich bezüglich des Zeitpunkts des Rentenbeginns umfassend bei den Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung. So funktioniert die Zusatzversorgung mit der KZVK Mit der Betriebsrente "GrundWert" sorgt Ihr Arbeitgeber für eine Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rente. Wie das funktioniert und was Sie darüber hinaus tun können, um die Versorgungslücke im Alter zu schließen, erklären wir Ihnen hier.
Dies gilt unabhängig von der tatsächlichen Anzahl an Umlage-/Beitragsmonaten. Zeiten anderer Zusatzversorgungskassen werden grundsätzlich bei Arbeitsplatzwechsel auf die Wartezeit angerechnet. Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses Mit Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses meldet Ihr Arbeitgeber Sie aus der Pflichtversicherung ab – Sie erhalten dann eine Abmeldebestätigung von der KZVK. Leistungen · Rente · Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen. Die bereits erworbene Anwartschaft bleibt der Höhe nach erhalten. Sollten Sie eine neue Beschäftigung bei einem der KZVK angeschlossenen Arbeitgeber aufnehmen, wird das Versicherungsverhältnis bei uns fortgeführt. Für den Anspruch auf Betriebsrente GrundWert ist eine Wartezeit von 60 Umlage-/Beitragsmonaten erforderlich. Sollten Sie diese beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nicht erfüllt haben, können Sie die fehlenden Monate noch bis zum Altersrentenbeginn durch eine erneute Beschäftigung bei einem Arbeitgeber, der Beteiligter oder Mitglied einer Zusatzversorgungskasse ist, erwerben. Die Zahlung von freiwilligen Beiträgen in die Pflichtversicherung durch die beschäftigte Person ist dagegen nicht möglich.
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