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Alles, was Sie dafür benötigen und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung finden Sie hier. Zum Projekt Möbel a us Paletten - Bett © Saris Garage Sari und Christian von Saris Garage haben dieses Paletten-Bett gebaut. In Ihrem Gastbeitrag mit Video auf zeigen sie wie es geht Zum Projekt Möbel aus Paletten - Outdoor-Sofa © Edition Michael Fischer Zum Entspannen im Freien zeigen wir Ihnen hier, wie Sie aus Paletten eine Relax-Liege bauen. Das beste daran: Bei Grillpartys und Besuch lässt sich die Liege ganz einfach in ein Outdoor-Sofa umfunktionieren. Zum Projekt Möbel aus Paletten - Schubladen einbauen © Jan Schönmuth Mehr Stauraum in den Möbeln aus Paletten? - Mit unseren eingebauten Schubladen ist das kein Problem. Schlafcouch / Klappsofa - ein Gemeinschaftsprojekt - Bauanleitung zum Selberbauen - 1-2-do.com - Deine Heimwerker Community. Mit dieser Bauanleitung schaffen Sie Platz unter dem Paletten-Bett, dem Outdoor-Sofa oder dem Beistelltisch. Zum Projekt Das tolle an Möbeln aus Paletten ist, dass Sie sie ganz individuell gestalten und bauen können. Verwenden Sie einfach einen Lack, Polster und andere dekorative Materialien, um die Möbel an Ihren Geschmack anzupassen.
November 12, 2020 Eine Couch selber zu bauen ist erstens gar nicht so schwierig und kann zweitens durchaus eine kostengünstige Lösung sein. Ein ganz klarer Vorteil ist die Tatsache, dass das Sofa genau für den Raum passend gebaut werden kann. Auch die Farbe kann frei nach Geschmack gewählt werden. Zum Couch selber bauen ist es durchaus sinnvoll sich fertige Sofakissen zum Beispiel bei Ikea zu kaufen. Das selber bauen und bespannen gestaltet sich doch recht zeitaufwendig und schwierig. Folgende Materialien werden zum Couch selber bauen benötigt: Couchkissen nach Wahl für die Sitzfläche und die Rückenlehne vier stabile Holzlatten für den Rahmen, diese ggf. vor dem Zusammenbau streichen vier Leisten für die Auflage des Lattenrostes Latten mit ca. 18mm Dicke für den Lattenrost vier Füße oder mehr, je nach Größe der Couch Holzschrauben Vor dem Couchbau sollte festgelegt sein welche Maße das Sofa haben soll. Schlafcouch selber bauen und. Je nach Wunsch werden dann die Kissen besorgt. Benötigt werden Kissen für die Sitzfläche und auch für die Rückenlehne.
"Deswegen sollten wir immer über die tatsächliche, die sogenannte unbereinigte Lohnlücke sprechen. " "Frauenberufe werden systematisch schlechter bezahlt", fügt Henrike von Platen hinzu. Sobald mehrheitlich Männer einen Beruf ergreifen, steigen die Löhne – wie zum Beispiel in der Informatik. Umgekehrt verdiente man als Grundschullehrer einst sehr gut. Erst als sich vor allem Frauen für den Beruf entschieden, sanken die Löhne. Dieser Mechanismus werde in der Corona-Krise besonders sichtbar, indem sogenannte "systemrelevante Berufe" wie die von Kassierer*innen, Krankenpfleger*innen und Spargelstecher*innen Applaus ernteten statt faire Bezahlung. "Der Begriff Systemrelevanz ist extrem unglücklich", sagt die Wirtschaftsinformatikerin. "Vielleicht ist schlicht das System grundfalsch, das nicht Menschlichkeit, sondern Wirtschaftlichkeit in den Mittelpunkt stellt? Henrike von platen familie youtube. Ich möchte lieber von Gesellschaftsrelevanz sprechen. " Die Krise werde nur zur Chance, wenn man nicht "in die Bedauerungsspirale abrutsche" und eine breite Debatte über den Wert von Arbeit entstehe.
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( Memento vom 14. August 2016 im Internet Archive) Inforadio RBB, 5. Juli 2016. ↑ FairPay-Bündnis ↑ W. I. N WOMEN in Germany, abgerufen am 12. Februar 2019 ↑ Die Initiatorinnen - fairpay heute. In: Abgerufen am 20. Juli 2016. ↑ Darunter: Equal Pay Day. "Reine Lohnlücke beträgt 7 Prozent". Interview von Simone Smollack mit Henrike von Platen, in Taz, 21. März 2013 Geteilte Meinungen zur Frauenquote in Deutschland. Henrike von Platen: «Es gibt genügend qualifizierte Frauen», Schweizer Radio und Fernsehen (SRF), 26. November 2014 Gehaltsunterschiede. Warum man Friseurinnen mit Dax-Vorständen vergleichen sollte. Interview von Helene Endres mit Henrike von Platen, Karriere Spiegel, 6. Februar 2015. Über Quotenfrauen, Brandenburgische Landeszentrale für politische Bildung, Juli 2015 Gleicher Lohn? Fehlanzeige! K‑Pop Flex: Zwischen Selbstliebe und Milliardenindustrie. Interview von Henning Hönicke mit Henrike von Platen. In: Brigitte, März 2016. Wir haben ein Leben gelebt, was dazu führt, dass wir stehen, wo wir stehen. ( Memento vom 3. Dezember 2016 im Internet Archive) In: ZDF Morgenmagazin, 18. März 2016.
In: Der Tagesspiegel, 19. März 2015. ↑ Simone Smollack: Debatte Equal Pay Day. 79 Tage mehr arbeiten. In: Taz, 19. März 2016. ↑ Initiatorinnen Berliner Erklärung ↑ Anja Dobrodinsky: Fair Pay: Neues Bündnis für gerechte Entlohnung von Frauen. ( Memento vom 14. August 2016 im Internet Archive) Inforadio RBB, 5. Juli 2016. ↑ FairPay-Bündnis ↑ W. I. N WOMEN in Germany, abgerufen am 12. Februar 2019 ↑ Die Initiatorinnen - fairpay heute. In: Abgerufen am 20. Juli 2016. ↑ Darunter: Equal Pay Day. "Reine Lohnlücke beträgt 7 Prozent". Interview von Simone Smollack mit Henrike von Platen, in Taz, 21. März 2013 Geteilte Meinungen zur Frauenquote in Deutschland. Henrike von Platen: «Es gibt genügend qualifizierte Frauen», Schweizer Radio und Fernsehen (SRF), 26. November 2014 Gehaltsunterschiede. Warum man Friseurinnen mit Dax-Vorständen vergleichen sollte. Henrike von Platen - XMouse. Interview von Helene Endres mit Henrike von Platen, Karriere Spiegel, 6. Februar 2015. Über Quotenfrauen, Brandenburgische Landeszentrale für politische Bildung, Juli 2015 Gleicher Lohn?
Aber auch für Frauen in den Spitzengremien der öffentlichen Hand, zum Beispiel in der Kommunalpolitik, muss gekämpft werden. Um Frauen für diese Ämter zu gewinnen, muss aktiv um sie geworben werden. Männlich dominierte Strukturen, festgefahrene Rollenbilder oder schlechte Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und politischer Karriere erschweren Frauen häufig den Aufstieg. In Sachen Chancengleichheit sollten gerade die öffentlichen Unternehmen und die Politik eine stärkere Vorbildfunktion einnehmen. Henrike von platen familie reffke. Frauen müssen gleichberechtigt mitentscheiden und gestalten. Alles andere bedeutet nicht nur ein demokratisches Defizit, sondern verschenkt auch wichtige gesellschaftliche Impulse und Talente. Was ärgert Sie am meisten in der Debatte über Frauen in Führungspositionen? Noch immer beklagen Personalvorstände, dass sie gerne ihre Mitarbeiter allein nach Qualifikation einstellen würden und es nicht genug Frauen für die anspruchsvollen Positionen gäbe. Noch nie waren Frauen so gut ausgebildet wie heute.
Seit 1998 arbeitet sie als selbstständige Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Wirtschaftsförderung und Standortoptimierung. Als Interim-Managerin und geschäftsführende Gesellschafterin ist sie seit 2005 für Unternehmen in Berlin aus der Branche Erneuerbare Energien tätig. Im Jahr 2000 gründete sie mit zwölf weiteren Frauen den Aktionärsverein Hexensabbat Club, "um gemeinschaftlich am Aktienmarkt anzulegen", der auf 30 Frauen anwuchs und deren Geschäftsführerin sie bis 2010 war. Henrike von platen familie greiner ferienhaus. [3] [4] 2015 wurde sie zur Hochschulrätin der Hochschule für angewandte Wissenschaften München ernannt [5] und ist dort seit 2018 Lehrbeauftragte für Fair Pay. Gleichstellungspolitisches Wirken [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Sie ist ehrenamtlich seit 2008 im Bundesvorstand des Verbandes Business and Professional Women (BPW), eines der international ältesten und größten Frauennetzwerke. [6] Dem BPW Germany stand sie von 2010 bis 2016 als Präsidentin vor. [7] In ihrer Amtszeit setzte sich der Verein besonders für die Themen Frauen in Führungspositionen und geschlechtergerechte Löhne ein.
[20] 2018 und 2019 war sie als Speakerin beim Reykjavík Global Forum – Women Leaders [21]. Am 13. März 2019 eröffnete sie das Fair Pay Global Forum mit internationalen Expertinnen im Rahmen der 63. Frauenrechtskommission in New York [22]. Zudem war sie als Expertin beim Weltwirtschaftsforum 2019 zu Gast [23]. Publikationen Mitautorin des Forschungsprojekts Frauen in der Kommunalpolitik der neuen Länder im Auftrag des Beauftragten der Bundesregierung für die neuen Bundesländer. Abschlussbericht, Berlin, 12. April 2013 (pdf) Equal Pay Day in Germany. In: Exchange of good practices on gender equality, European Commission, Juni 2013 (pdf) Equal Pay Day: BPW Germany bringt eine Kampagne ins Rollen. In: Eine Forderung wird zur Kampagne. Sieben Jahre Equal Pay Day. Berliner Wissenschafts-Verlag, Berlin 2015, ISBN 978-3-8305-3428-0, S. 8–14. Herausgeberin und Autorin: Neue Courage! Business and Professional Women (BPW) Germany 1931–2016. Barbara-Budrich-Verlag, Leverkusen 2016, ISBN 978-3-8474-2012-5.