Unter folgendem Link können Sie die Kontaktdaten der für Sie zuständigen Elterngeldstelle finden: Bitte richten Sie Ihre Anfragen ausschließlich an die für Sie zuständige Elterngeldstelle. Die Bezirksregierung Münster ist als Fachaufsicht für die einheitliche Rechtsanwendung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) für Nordrhein-Westfalen zuständig. Elternzeit | Chancen NRW. Auch für die Widerspruchssachbearbeitung ist die Bezirksregierung Münster zuständig, sobald die Elterngeldstelle die Akte übersandt hat (über den Versand erhalten Sie eine Nachricht von der Elterngeldstelle). Kontakt Anträge auf Elternzeit von Lehrkräften werden im Dezernat 47 der jeweiligen Bezirksregierung bearbeitet. Bitte wenden Sie sich für Fragen an Ihre/n Personalsachbearbeiter/in. Link für den Regierungsbezirk Münster: Elternzeit für Lehrkräfte Downloads Schritt 1 Schritt 2 Schritt 3 Schritt 4
Familienleistungen Elternzeit Hinweis für Geburten ab 1. 9. 2021 Ab 01. 09. 2021 gelten Änderungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG), die in den nachstehenden Erläuterungen noch nicht berücksichtigt sind. Wenden Sie sich bitte ggf. an die für Sie zuständige Elterngeldstelle bei Ihrem Kreis oder Ihrer kreisfreien Stadt. © Sunny studio/Fotolia Elternzeit gibt Müttern und Vätern die Gelegenheit, sich nach der Geburt ihres Kindes ausschließlich um das Kind zu kümmern. Sie beträgt maximal drei Jahre. Jeder Elternteil hat pro Kind einen eigenen Anspruch auf diese Zeit. Berechtigt sind auch Adoptiv- und Pflegeeltern. Elternzeit lehrer nrw cause of death. Auf Elternzeit besteht ein Rechtsanspruch, der auch nicht durch einen Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden kann. Begleitend zur Erweiterung des Elterngeldes um das Elterngeld Plus für Geburten ab 1. Juli 2015 sollen Eltern künftig die Möglichkeit bekommen, die Elternzeit flexibler aufzuteilen. In der folgenden FAQ-Liste erhalten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Elternzeit für Kinder, die ab dem 1. Juli 2015 geboren sind.
Thema ignorieren #1 Hallo, ich bin aktuell schwanger. ET ist der 19. 06. 2019 und ich möchte im Anschluss nur für den Mutterschutz Zuhause bleiben und dann wieder arbeiten gehen. Bei termingerechter Entbindung endet die Mutterschutzfrist also am 14. 08. 2018. Im Anschluss würde mein Partner - auch verbeamteter Lehrer - gerne für 12 Monate in Elternzeit gehen (15. 2018 - 14. 2019). Der Beginn seiner Elternzeit läge somit in den Sommerferien, das Ende kurz nach den Sommerferien (ca. 5 Tage). Elternzeit: Aussparung der Ferien durch Lehrer zulässig? | beck-community. Ist das möglich? Ich habe auf der Seite der BezReg gelesen, dass das nur bei einer "sachgerechten Begründung" geht. Im Anschluss an die Elternzeit will er sich gern versetzen lassen und Teilzeit arbeiten. Elternzeit in Teilzeit ist daher nicht sinnvoll, da er dann nicht versetzt würde... Vielen Dank vorab für eure Antworten! #2 Da nach 12 Monaten der Bezug von Elterngeld endet, ist das eine ausreichende Begründung. #3 Das stimmt, das geht so durch. Meine Elternzeit endete auch zu Beginn der Weihnachtsferien.
#14 Nein, du hast in der Zeit Anspruch darauf, aber der "verfällt" weil du Bezüge bekommst in dieser Zeit. Die kannst du aber auch nicht woanders hin 2 "normale" EG-Monate sind immer weg. Effektiv hat man 10 Monate nach dem Mutterschutz, die man verteilen kann und für die man Geld bekommt. Aber nur, weil die Bezüge höher sind als das Elterngeld in ihrem Fall. Und es sollte heißen man hat maximal 10 Monate danach. (Es sei denn man ist alleinerziehend. ) #15 Aber nur, weil die Bezüge höher sind als das Elterngeld in ihrem es sollte heißen man hat maximal 10 Monate danach. ) Genau, wenn das Elterngeld höher ist, dann gibt es nämlich das (zumindest aufstockend), aber man darf eben keine Elternzeit schon haben in der Zeit, weil man sonst dne Anspruch auf den AG-Zuschuss oder bei Beamten auf die kompletten Bezüge verliert. Elternzeit lehrer nrw new. #16 Das mit den 10 Monaten stimmt aber nur für den Fall, dass die Mutter Elternzeit nimmt. Der Vater kann durchaus 12 Monate Elterngeld erhalten. Nehmen beide Eltern je mind.
Daher sollten Sie hier direkt vorbauen und eine konkrete Begründung angeben, warum eine vorherige Inanspruchnahme der Elternzeit ausgeschlossen ist. Sollte der Antrag dann ebenfalls abgelehnt werden, nutzen Sie bitte die Beratung eines Rechtsanwalts. Evtl. kann hierfür auch durch Gewerkschaften oder eine bestehende Versicherung Rechtsschutz gewährt werden. Ich hoffe, ich konnte Ihnen mit diesen ersten Antworten bereits weiterhelfen. Diese online-Beratung kann eine anwaltliche Erstberatung nicht ersetzen, aber Sie soll Ihnen einen ersten Eindruck von der Rechtslage vermitteln. Für die bevorstehende Elternzeit wünsche ich Ihnen schon jetzt alles Gute! Bezirksregierung Münster – Elternzeit. Mit freundlichen Grüßen, Robert Hotstegs Rechtsanwalt Rückfrage vom Fragesteller 26. 2013 | 17:29 Habe ich das soweit richtig verstanden: Auf mich als Beamten finden (weite) Teile des BEEG keine Anwendung? Habe ich demnach keinen Anspruch darauf mit meiner Partnerin gemeinsam Elternzeit zu nehmen? Das Problem ist doch folgendes: Die BezReg MS verlangt, dass Anfang und Ende der Elternzeit jeweils terminlich so gewählt werden, dass solch ein zeitlicher Abstand von jeglichen Schulferien besteht, wie diese zeitlich lang sind.
Denn, anders als Sie selbst vermuten, die Lage der "Vätermonate" ist ja nicht allein durch die Geburt Ihres Kindes bestimmt, sondern vor allen Dingen auch durch die Wahl der Monate, wie Sie selbst sie treffen. Würden Sie beispielsweise den 10. und 11. Lebensmonat Ihrer Tochter wählen, wären die Sommerferien über ganz weite Teile abgedeckt - dies wäre sicherlich im Sinne der Bezirksregierung. Aus dem BEEG ergibt sich zunächst nichts anderes, denn dieses Gesetz ist auf Sie beide als Beamte nicht direkt anwendbar. Sie sind nicht "Arbeitnehmer/in" im Sinne des Gesetzes. Es finden lediglich § 15 Abs. 1 bis 3 und § 16 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes Anwendung, soweit die FrUrlV NRW nichts anderes regelt (dies ergibt sich aus § 9 FrUrlV NRW). Die spezielle Sommerferien-Vorgabe könnte also eine "andere Regelung" sein. Elternzeit lehrer nrw news. Dies mag für Sie auf den ersten Blick verwirrend gestaltet sein. Ich denke, die Lösung muss daher eine ganz pragmatische sein: Würden Sie keine Begründung für Ihren Elternzeit-Antrag mitliefern, muss die Bezirksregierung mit Verweis auf die FrUrlV NRW den Antrag ablehnen.
Zulässige Teilzeitarbeit während der Elternzeit Die im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BBEG) zulässige Teilzeitarbeit während der Elternzeit beträgt 30 Wochenstunden. Für Lehrkräfte ist jeweils eine Einzelfallberechnung bezogen auf die Pflichtstundenzahl der Schulform erforderlich, um die Gewährung von Elterngeld nicht zu gefährden. Grundsätzlich ist eine Arbeitszeit mit ca. 3/4 der schulformbezogenen Pflichtstundenzahl unschädlich. Im Zweifel sollten Lehrkräfte sich durch die zuständige Elterngeldstelle beraten lassen.
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