Frauen verstehen leicht gemacht;-) | - Das Elternforum Seite 1 von 4 1 2 3 4 Nächste Frauenverstehen leicht gemacht Pünktlich zur Frankfurter Buchmesse hat der Langenscheidt-Verlag eine Neuausgabe seines unter unseren männlichen Mitgeschöpfen wohl beliebtesten Wörterbuchs vorbereitet. Dieses unentbehrliche Werk führt auf über tausend Seiten ein in die vertrackten Geheimnisse weiblichen Sprachgebrauchs. Damit gebührt dem Langenscheidt-Verlag in der Tat die Auszeichnung "Goldener Frauenversteher", die dieses Jahr erstmals vergeben wurde. Ein Auszug aus dem Meisterwerk, Kapitel "Frauen-Deutsch", wollen wir dem geneigten Leser natürlich nicht vorenthalten: "Ja" = Nein "Nein" = Ja "Vielleicht" = Nein "Es tut mir leid" = Das wird dir noch leid tun! "Wir brauchen... " = Ich will... "Es ist deine Entscheidung" = Die richtige Entscheidung sollte mittlerweile offensichtlich sein. "Mach was du willst! " = Das wirst du später bereuen. "Wir müssen reden" = Ich muss mich beschweren. "Ja, ja, mach nur! "
Das werden Männer wohl nie verstehen. "Was interessiert mich, was Brad Pitt gestern gegessen hat? " Ganz einfach: Auch das hat mit der Kommunikationsstärke der Frauen zu tun. Wer tratscht, erfährt etwas über den Charakter seines Gegenübers. Über seine Werte, seine Vorstellungen, über die geistige Welt, in der er lebt. In einem oberflächliches Gespräch über Brad Pitt und Angelina Jolie verrät Frau zwischen den Zeilen etwas über ihre Vorstellung einer perfekten Beziehung. Frauen verstehen versteckte Botschaften. Das schafft Verbindungen und festigt das soziale Netz, was für Frauen immens wichtig ist. Männer dagegen sprechen, um ohne Umwege Informationen auszutauschen. Sie meinen was sie sagen. Nicht mehr und nicht weniger. Und wenn sie nichts zu sagen haben, schweigen sie. Frauen verstehen das Schweigen ihrer Männer oft als ein Ver-Schweigen. Da sie selbst eigentlich immer irgendetwas denken, fällt es ihnen so schwer zu glauben, dass Männer oft einfach nichts denken. Dann bohren sie ewig nach.
Da muss doch was zu finden sein! Irgendetwas muss er doch denken! Bestimmt verschweigt er mir etwas. Schon wittern sie Verrat und sind beleidigt. Er dagegen ist genervt weil er "niemals seine Ruhe haben kann. " Frauen verstehen diese Reaktion als Ablehnung und sind verletzt, was ihm wieder in seiner Vorstellung bestärkt, dass sie schrecklich emotional sei. Soziale Bindungen sind auch der Grund für das exzessive Shopping der Frauen. Natürlich hat sie nie genug zum Anziehen aber das ist nur der Vorwand. Der Hauptgrund für ausgedehnte Einkaufstouren liegt darin, viel Zeit mit den Freundinnen zu verbringen. Kleider anprobieren, Kaffee trinken, Schuhe anprobieren, Milchkaffee trinken, Handtaschen aussuchen, Wein trinken, über Männer reden und so weiter. Das kann leicht Stunden dauern. Und natürlich macht es noch mehr Spaß, wenn sie mit ausreichender Jagdbeute nach Hause fahren kann. Und wegen all der neuen Hosen, Röcke und Kleider muss sie nächsten Samstag wieder los, weil sie die passenden Schuhe dazu nicht hat.
Wenn ein Anspruch auf einen 13. Monatslohn besteht, gelten folgende Grenzwerte als Basisstundenlohn: unterer Grenzwert CHF 17. 54 / oberer Grenzwert CHF 18. 00. Zu Beginn jedes Jahres legt der Staatsrat per Verordnung den Referenz-Mindeststundenlohn nach Wirtschaftszweigen fest. Bitte beachten Sie, dass das Gesetz Ausnahmen vorsieht, in denen der Mindestlohn nicht zur Anwendung kommt. Bitte prüfen Sie die entsprechende Gesetzgebung. GAV Personalverleih: Artikel 3. 3, 18. 1, 20, 21 und 22; Anhang 2 und 3
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Schweiz bietet zahlreiche Möglichkeiten und Manpower hilft Ihnen, diese zu nutzen. Im Zusammenhang mit Ihrer Stellensuche stellen sich zahlreiche Fragen zur Arbeit und Auswanderung in die Schweiz. Wir empfehlen Ihnen, die wertvollen Informationen über Arbeitsbewilligungen (B, C, L oder G), Sozialversicherungen oder die Erstellung von CV und Bewerbungsschreiben auf Webseiten zu lesen. Der GAV Personalverleih Per 1. Mai 2016 tritt der neue GAV Personalverleih (GAVP 2016-2018) in Kraft, mit Gültigkeit bis Ende 2018. Die Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) des Gesamtarbeitsvertrages wurde durch den Bundesrat gutgeheissen. Das Wichtigste des GAV auf einen Blick 13. Monatslohn: für alle Einsätze. Berechnung des Bruttolohns: Die Berechnungsart ist für alle Unternehmen festgelegt, die keinem anderen GAV unterstellt sind. Ferien werden aufgrund der Summe von Grundlohn und Feiertagen berechnet, anstatt wie bislang nur anhand des Grundlohns.
Gleicher Lohn für Temporärangestellte wie für Festangestellte ab 2021 Der Bundesrat hat den GAV Personalverleih für allgemeinverbindlich erklärt. Der GAV gilt damit für alle Personalvermittler der Schweiz: Ihm sind über 360'000 Arbeitnehmende unterstellt. Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) garantiert Temporärarbeitenden auch weiterhin verbindliche Minimalstandards für Lohn- und Arbeitsbedingungen, moderne Regelungen für die berufliche Vorsorge, einer Branchenlösung für die Krankentaggeld-Versicherung und einen eigenen Weiterbildungsfonds. Er gilt bis Ende 2020. Höhere Mindestlöhne und Equal Minimum Pay Die Sozialpartner einigten sich darauf, die Mindestlöhne bis Ende 2020 um jeweils 60 bis 75 Franken zu erhöhen. Ab 2021 soll zudem das Equal Minimum Pay-Prinzip im GAV Personalverleih umgesetzt werden. Damit würden für Temporärarbeitende dieselben Mindestlöhne wie für Festangestellte gelten – auch in Branchen und Unternehmen, deren GAV nicht allgemeinverbindlich erklärt sind. In Branchen mit einem allgemeinverbindlichen GAV gelten schon heute dieselben Mindestlöhne für Temporärarbeitende und Festangestellte.