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Wann ist eine Kündigung unwirksam? Eine Kündigung kann durch ganz verschiedene Umstände unwirksam werden. Wurde bei Ihrer Kündigung beispielsweise nicht die Schriftform eingehalten oder wurde der Betriebsrat nicht angehört, obwohl dies eigentlich notwendig gewesen wäre, kann dies zu einer Unwirksamkeit führen. Daneben führt auch ein Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz oder der Umstand, dass die schwere Pflichtverletzung, die Ihnen im Rahmen einer außerordentlichen Kündigung vorgeworfen wird, gar nicht stattgefunden hat, unter Umständen zu einer Unwirksamkeit. Wenn Sie prüfen lassen möchten, ob Sie zu Unrecht gekündigt wurden, dann kann Ihnen Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht der Kanzlei Dettmeier Rechtsanwälte aus Düren gute Dienste leisten. Ihr Rechtsanwalt wird Ihr Kündigungsschreiben für Sie unter die Lupe nehmen und Ihnen dann seine Einschätzung dazu darlegen. Anschließend können Sie gemeinsam Ihr weiteres Vorgehen besprechen. Was bedeutet Kündigungsschutz bzw. Kündigungsschutzklage im Arbeitsrecht?
Neueste Bewertungen Ausstehen Lohnzahlung von L. J. am 12. 04. 2022 Schnelle Terminvergabe. Sympathischer und kompetenter Anwalt. Innerhalb von wenigen Tagen war die Angelegenheit geklärt. Sehr zu empfehlen Über mich Als Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Fachanwalt für Insolvenzrecht konzentriere ich mich ganz auf diese beiden Rechtsgebiete und bin bundesweit tätig. Von mir können Sie stets individuelle Beratung auf fachlich hohem Niveau erwarten. Rechtsanwalt Dr. Thomas Banse Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2000 Fachanwalt für Insolvenzrecht seit 2007 zertifizierter Restrukturierungs- und Sanierungsexperte (RWS) seit 1/2018 Neben meiner anwaltlichen Tätigkeit arbeite ich seit vielen Jahren als Referent für Betriebsratsschulungen. Seit 2017 führe ich auch Fortbildungsveranstaltungen für Rechtsanwälte im Bereich Insolvenzarbeitsrecht durch. Arbeitsrecht Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gehören zu meinen Mandanten, wenn es um die Gestaltung und Überprüfung von Aufhebungsverträgen, Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen geht.
Mit Hilfe unseres Kontaktformular können Sie einfach und bequem einen Anwalt um Rückruf bitten! Das Versenden einer Nachricht über das Kontaktformular ist immer kostenfrei und unverbindlich. Der Rechtsanwalt Ihrer Wahl in Düren wird sich dann so schnell wie möglich bei Ihnen melden! Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Düren In Düren gibt es 36 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 7 Anwältinnen und 29 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 18 Anwälte weitergebildet. Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Düren gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.
Die Gerichte kennen diese schon. Manche Mandanten sind davon beeindruckt und viele bezahlen für diese überflüssigen Schriftsätze. Ein weiterer Nachteil ist, dass übertrieben kostenbewusste Mandanten sich bereits bei der Information über den Sachverhalt zurückhalten. Dies kann allerdings für ihn recht teuer werden, weil es schnell zu fehlerhaften Ergebnissen führen kann. (Auch wenn uns dann daran keine Schuld trifft, ärgert uns ein schlechtes Ergebnis sehr. Unser Ruf, zu den besseren Anwälten zu zählen, beruht auf gewonnenen Verfahren oder erfolgreichen Vergleichsabschlüssen. ) Klarer Vorteil beim Pauschalhonorar In unserer Praxis hat sich deshalb ein Pauschalhonorar besser bewährt. Hier weiß der Mandant, dass es nicht teurer werden wird. Der gute Ruf, den unsere Anwaltskanzlei genießt, gibt dem Mandanten die Gewissheit, die angemessene Leistung zu erhalten. Irgendetwas nicht ganz verstanden? "Mir ist gerade noch etwas eingefallen? " - Das kostet unseren Mandanten nichts extra. Und wir wissen, dass es keinen Streit um unser Honorar geben wird.
Ein Vorgespräch über Ihre Probleme und ob wir helfen können, ist kostenlos. Und welches Honorar im Ernstfall auf Sie zukommt, können wir auch gleich klären. E-Mails sind auch möglich,, aber achten Sie auf die Risiken! Jeder kann mitlesen, und alles wird irgendwo gespeichert sein. Abweichende Meinung? - Gerne! Sollte irgend jemand einen Fehler auf dieser Homepage finden, sollte jemand der Ansicht sein, unsere Darstellung sei zu tendenziös und zu kritisch eingestellt gegenüber dem Insolvenzverfahren, sollte gar jemand sich beleidigt oder verleumdet fühlen (was niemals unsere Absicht war und ist), so bitten wir ihn, sich umgehend an uns zu wenden und in die Diskussion einzusteigen. Wir freuen uns über jede Resonanz, gerade auch über kritische Reaktionen. Und wir überprüfen unsere Standpunkte ständig und hören gerne andere, hoffentlich neue Argumente. Wichtiger Hinweis für Beiträge zum Thema Recht im Internet - angelehnt an die Hinweise der deutschen Wikipedia zu Rechtsthemen. Unsere Beiträge im Internet dienen der allgemeinen Information, nicht der Beratung bei individuellen rechtlichen Anliegen.
3. 7 / 15. 2021) Wer hat einen Anspruch auf Krankengeld? Welche Voraussetzungen müssen für den Bezug von Krankengeld erfüllt sein? Setzt Krankengeld die Vorlage einer schriftlichen Arbeitsunfähigkeit voraus? Was passiert, wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät bei der Krankenkasse eingeht? 5 (1 Bewertungen)