Die modulare Qualifizierung umfasst: für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 7 mindestens zwei Maßnahmen für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 10 mindestens drei Maßnahmen für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 14 mindestens vier Maßnahmen Die Gesamtdauer der Maßnahmen soll für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 7 zwischen 10 und 15 Tage für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 10 zwischen 15 und 20 Tage und für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 14 zwischen 20 und 25 Tage betragen. Das Konzept der BVS schöpft jeweils den maximal möglichen Rahmen aus. Wer stellt den erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung fest? Der erfolgreiche Abschluss der modularen Qualifizierung wird durch die oberste Dienstbehörde festgestellt (Art. 5 LlbG), wenn die mündliche Prüfung bestanden und die erfolgreiche Teilnahme an den übrigen Maßnahmen bescheinigt wurde (§ 6 Abs. Modulare qualifizierung nrw voraussetzungen in 2016. 5 Satz 2 ModQV). Wie läuft die modulare Qualifizierung an der BVS? Für Beamtinnen und Beamte, deren oberste Dienstbehörden die BVS mit der Durchführung der selbst konzipierten Maßnahmen beauftragen oder zu den Maßnahmen der BVS entsenden, läuft die modulare Qualifizierung wie folgt ab: Die Beamtinnen und Beamten werden durch die obersten Dienstbehörden zu den drei bzw. vier Maßnahmen angemeldet.
67 Satz 1 Nr. 4 LlbG ermächtigt die Staatsministerien im Einvernehmen mit dem Staatsministerium der Finanzen Vorschriften über die modulare Qualifizierung durch Rechtsverordnung zu erlassen. Das Staatsministerium des Innern hat mit der Verordnung zur Durchführung der modularen Qualifizierung (Modulare Qualifizierungsverordnung – ModQV vom 14. Oktober 2011, GVBl S. 538, BayRS 2038-5-1-1-I) von dieser Ermächtigung Gebrauch gemacht und weitere rechtliche Rahmenbedingungen neben den Vorschriften des LlbG für die Erstellung der Konzepte zur modularen Qualifizierung geregelt. Die Genehmigung der einzelnen Systeme der modularen Qualifizierung erfolgt durch den Bayerischen Landespersonalausschuss (Art. 20 Abs. 3 LlbG). Dbb jugend nrw | Neue Laufbahnverordnung: Master / Bachelor - Was ist neu?. Welche Möglichkeiten haben oberste Dienstbehörden, um ihre Beamtinnen und Beamten modular zu qualifizieren? Gemäß § 2 Abs. 1 und 2 ModQV haben die obersten Dienstbehörden für die modulare Qualifizierung ihrer Beamtinnen und Beamten drei verschiedene Möglichkeiten: Welche Voraussetzungen benötige ich, um an den Maßnahmen der modularen Qualifizierung teilnehmen zu können?
Der Dienstherr hat die Möglichkeit, für das Studium entsprechende Freistellungen auszusprechen. Außerdem ist eine Beteiligung an den Studiengebühren möglich, ein Anspruch hierauf besteht jedoch grundsätzlich nicht. Zu den Studieninhalten gehören rechtliches, wirtschaftliches sowie finanzwirtschaftliches, personalrechtliches und organisatorisches Verwaltungshandeln, außerdem Kommunikation und Führung in der Verwaltung. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums (6 Semester) erfolgt eine 10-monatige Erprobung in Aufgaben des höheren Dienstes. Modulare qualifizierung nrw voraussetzungen in 6. Sofern bereits ein Master-Studium absolviert wurde, kann dieses - soweit akkreditiert - anerkannt werden. Modulare Qualifizierung (Gem. § 38 Laufbahnverordnung) Bisher konnte der Dienstherr eine/n Beamtin/en in den höheren Dienst erheben. Dies ist nun nicht mehr möglich, da durch die Einführung des Master-Studiums nun ein Gleichgewicht geschaffen werden soll. Die Ausgestaltung der entsprechenden Rechtsverordnung ist noch nicht abgeschlossen und liegt derzeit zur Beratung in der Landesregierung.
Das Auswahlverfahren dient der Feststellung, inwieweit und in welcher Rangfolge die Beamtinnen und Beamten für den Erwerb der Beförderungsvoraussetzungen auf Grundlage einer modularen Qualifizierung geeignet sind. In dem Auswahlverfahren wird, gemessen an dem Anforderungsprofil, das mit der Wahrnehmung eines Amtes der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, verbunden ist, die Eignung und Befähigung der Beamtinnen und Beamten überprüft.
Zielgruppe Aus Sicht der Studieninstitute ist das vorliegende Qualifizierungskonzept ein wichtiger Baustein, um die komplexen Herausforderungen, die an eine Fach- und insbesondere Führungskraft des höheren Dienstes gestellt werden, zu meistern. Es richtet sich an Beamtinnen und Beamte und vergleichbare Beschäftigte der Kommunalverwaltung, die aufgrund ihrer gezeigten Eignung, Leistung und Befähigung für eine Tätigkeit im allgemeinen höheren Verwaltungsdienst in Betracht kommen. Kompetenzanforderungen & Termine Anläßlich der Novellierung der Qualifizierungsverordnung, die zum 01. 01. 2020 in Kraft getreten ist, haben die drei Studieninstitute die damals festgelegte Gebühr vor dem Hintergrund der Erfahrungswerte der letzten Jahre überprüft und neu berechnet. Die Gebühr pro Leistungsnachweis beträgt ab 01. BVS: Die modulare Qualifizierung. 2020 260. - €. Die Seminare werden bis zum 30. 04. 2022 grundsätzlich als Online-Veranstaltungen angeboten. Sie haben nichts Passendes gefunden? Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
Die Qualifizierung umfasst 40 Tage, die sich auf 4 Module verteilen. 1. Rechtliche Kompetenzen 1. 1 Förderrecht und -verfahren / Vergaberecht 1. 2 Verwaltungsrecht inkl. Verwaltungsprozessrecht / Verfassungsrecht 1. 3 Privatrechtliches Handeln in der Verwaltung 1. 4 Kommunalrecht und -politik / Kommunalverfassungsrecht 1. 5 Personalrecht 1. 6 Personalmanagement, Gesundheitsmanagement 2. Finanzielle und wirtschaftliche Kompetenzen 2. 1 Strategisches Management 2. 2 Operative Planung und Steuerung, Controlling und Berichtswesen 2. 3 Finanzmanagement 2. 4 Kosten- und Leistungsrechnung 2. 5 Kommunale Betriebe und Beteiligungen 3. Persönliche Kompetenzen 3. Modulare Qualifizierung. 1 Führungskompetenz - Mitarbeitende führen, fördern und fordern 3. 2 Konfliktmanagement 3. 3 Selbstmanagement / Arbeitstechniken 3. 4 Präsentationstechniken, Rhetorik, Medienkompetenz 3. 5 Besprechungsmanagement einschl. Verhandlungsführung 3. 6 Gesundes Führen - sich selbst und andere 4. Organisatorische Kompetenzen 4. 1 Change Management - Gestaltung von Veränderungsprozessen 4.
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