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Alle Full HD Kameras verwenden eine überarbeitete Version des P2P Dienstes, der Zugriff auf mehr Funktionen erlaubt und den Zugriff generell stark beschleunigt! Bislang wird der P2P Zugriff auf die Full HD Kameras nur von unseren kostenlosen InstarVision Apps für Android, iPhone, iPad, Windows Phone und Windows Metro unterstützt. Alle P2P UIDs die mit INSTAR- beginnen, können nur mit INSTAR Software verwendet werden Hinzufügen einer P2P Kamera Starten Sie die Software und klicken Sie auf das Zahnrad-Symbol - loggen Sie sich ein mit admin und OHNE Kennwort - und öffnen Sie anschließend das Kamera Management Fenster. Klicken Sie auf das Zahnrad um das Kamera Management zu öffnen. Wählen Sie sich ein mit admin und OHNE Kennwort. H.264 Camera Client (kostenlos) Windows-Version herunterladen. Öffnen Sie den Add Area Dialog um Kamera Gruppen für Ihre Überwachungszonen hinzuzufügen (Dieser Schritt ist auch notwendig, wenn Sie nur eine Kamera hinzufügen möchten). Klicken Sie auf Add Area um eine Kameragruppe zu erstellen. Benennen Sie Ihre Kameragruppe. Öffnen Sie jetzt den Add Device Dialog um Ihre Kamera der eben erstellten Gruppe hinzuzufügen.
Die Entgeltgruppen beinhalten 6 Erfahrungsstufen. Die erste ist die Anfangsstufe. In der Regel kommt man alle 5 Jahre eine Stufe höher, so dass man nach 25 Jahren in einer Entgeltgruppe die höchste Stufe erreicht hat. Je Entgeltgruppe, die man höhergruppiert wird, büßt man eine Erfahrungsstufe ein. Bei mehr als einer Entgeltgruppe nach oben entsprechend viele Erfahrungsstufen. In einem der Beiträge ist davon die Rede, dass in den Entgeltgruppen 601 und 602 keine Stufen existieren. TBNE - Tarifverband der Bundeseigenen und Nichtbundeseigenen Eisenbahnen. Das ist richtig, bezieht sich aber nur auf den Fachgruppentarifvertrag 6 (Allgemeine Verwaltung). In den anderen Fachgruppentarifverträgen also 1, 2, 3 und 5 sind auch die EG x01 und X02 mit Stufensprüngen à 5 Jahren versehen. Richtig ist, dass in allen FGr-TV für die EG x01 und x02 eine Jahresabschlussleistung (JAL) gezahlt wird. Diese beträgt, je nach Zielerreichungsgrad, bis zu 20% des 12-fachen persönlichen Monatstabellenentgelts. Dazu zahlt die DBAG ein volles 13. Monatsgehalt im November sowie Urlaubsgeld im Juni i. H. v. 450, 58 EUR.
> > Vielen Dank! Kommt auch auf den Abschluss an. Bachelor schätzte ich mal 604-603. Mit Master vielleicht auch 602. Oft sind mit 1-2 Jahren externer Berufserfahrung bessere (Bahn) Anfangsgehälter drin. emau 📅 09. 02. Entgelttabelle Deutsche Bahn AG [Seite 3] - Forum. 2015 01:59:08 Re: Entgelttabelle Deutsche Bahn AG Tastentipper schrieb: ------------------------------------------------------- > Gast14 schrieb: > -------------------------------------------------- > ----- > > Guten Morgen, > > > > hier ging es jetzt viel um Bauingenieure, hat > > evtl. jemand eine konkrete Vorstellung wie im > > kaufmännischen Bereich gezahlt wird? Also > > beispielsweise als Trainee Produktionsplanung > und > > -steuerung oder auch als Direkteinsteiger im > > Einkauf? > > > > Vielen Dank! > > > Kommt auch auf den Abschluss an. Bachelor > schätzte ich mal 604-603. Mit Master vielleicht > auch 602. Oft sind mit 1-2 Jahren externer > Berufserfahrung bessere (Bahn) Anfangsgehälter > drin. Seit 2012 ist es so, dass man als Trainee (administrativ) mit einer 604 anfängt.
Zur DB AG geht man, wenn die Studienschwerpunkte nichts anderes hergeben oder wenn man eisenbahnaffin ist. Gehaltstechisch ist selbst der öffentliche Dienst, egal ob Bund oder Länder, finanziell weit attraktiver. Man steigt dort schon nach einem Jahr in der Gehaltsgruppe auf, bei der Bahn erst nach 5 Jahren. Dann wieder 5 Jahre und wieder, absolut lächerliich. Entgelttabelle etv bahn streik. Dazu nur 28 Tage Urlaub, erst 5 Jahre später 29 Tage, dann 5 Jahre später abschließend 30 Tage. Öffentlicher Dienst sofort 30 Tage. Arbeitsintensivität ist im ÖD sogar noch einen Ticken niedriger als bei der DB AG. Das (Noch-) Kerngeschäft der DB AG Eisenbahn hat in Deutschland für den Staat halt nur noch eine sehr niedrige Priorität, es muss hauptsächlich billig sein. Da Investitionen jahrzehntelang aufgeschoben worden sind, kann man jetzt nur bei den Gehältern sparen. Also wird die nächsten weiteren 15 Jahre bei DB AG finanziell kein Blumentopf zu gewinnen sein und bei den privaten EVUs sind die Gehälter durch den hochgelobten Wettbewerb noch deutlich schlechter.
Einladung zur Mitgliederveranstaltung zur Tarifeinigung! Am 28. 4. 22 laden wir alle zu einer Online-Infoveranstaltung um 19:30 Uhr ein. Die Bundestarifkommission wird dort das Tarifergebnis vorstellen. Wann? Am Donnerstag, den 28. Öffentlicher-Dienst.Info - TV-H. von 19:30 bis 20:30 Uhr (Ab 19:15 könnt ihr bereits einwählen, um die Technik zu testen) Was? Die Bundestarifkommission berichtet vom Verhandlungsergebnis. Wer? Eingeladen sind alle aus ETV-Betrieben und den Betrieben, die den Streik unterstützt haben. Wo? Online Videokonferenz mit webex Link zur Online-Veranstaltung
Kipp 📅 04. 12. 2014 09:38:53 Re: Entgelttabelle Deutsche Bahn AG chris7799 schrieb: ------------------------------------------------------- > Kipp schrieb: > -------------------------------------------------- > ----- > > Ist doch nicht schwer: > > > > 1, 02^8 *90 = 105 T€ < 120+ T€ > > > > q. e. d. > > Entweder suchst du etwas Aktuellerers raus oder du > trollst dich mit deinen hochgerechneten > Fantasiezahlen. Arbeitest du zufällig für den > VDI? Die "rechnen" auch immer künstlich Müll > zusammen und verkaufen es als die Wahrheit. Typisch, wer hat denn die Behauptung mit dem 120+ T€/a aufgestellt völlig ohne Belege? Insofern ist klar wer am Zug ist. Abgesehen davon ist eine Hochrechnug über 8 Jahre mit 2% nicht völlig aus der Luft gegriffen (welchen Ansatz wäre denn überhaupt realistischer? Entgelttabelle etv bahn 7. Nicht vergessen, in dem Zeitraum gab es auchnoch eine Wirtschaftskrise! ). Und wenn Du den Text genau lesen würdest, würdest Du fest stellen, das sogar von der "obere Grenze" die Rede war, d. h. im Schnitt ist es sogar noch weniger.